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シニアリクルーター
給与
700〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容採用担当
データテクノロジーカンパニーであるprimeNumberにて、全社の採用戦略立案から実行までを一貫してリードするシニアリクルーターを募集しています。各部門の採用実務を自律的に牽引し、データとAIを活用した採用プロセス最適化や採用ブランディングも担当します。中途採用の実務経験と複数職種の採用経験が必須です。
Description
- 各部門の採用実務を自律的に牽引し、事業と組織の成長を現場最前線で加速させる
- 全社の人員計画・採用計画達成に向け、各領域の戦略立案から実行まで一貫してリードする
- 採用戦略の立案・要件定義：各本部ハイアリングマネージャーと連携し、ペルソナ設計・ポジション設計を行う
- 母集団形成〜クロージング：マルチチャネル運用（スカウト・エージェント・リファラル）と候補者体験の提供
- データ・AI活用による採用プロセスの最適化：書類選考AIやAIツールで選考を高速化し、KPI分析で改善提案
- 採用ブランディング・広報施策：潜在層へのブランディング・採用広報の企画・実行
We are looking for
- 採用を経営視点で捉えられる方
- 自ら情報を取りに行き、提案・行動できる方
- 周囲を巻き込み、現場と一体となって採用を推進できる方
- 数字と成果にコミットし、最後までやり切れる方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 8/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 中途採用の一連の業務経験（要件定義〜クロージング）
- 複数職種（ビジネス職、技術職、バックオフィス職など）の採用に携わった経験
- スカウト媒体の自律的な運用経験
- エージェントとのリレーション構築〜協業しての採用活動
- 経営層やハイアリングマネージャーと信頼関係を築き、採用を推進した経験
- ファクト、データに基づいたプロセス改善
歓迎する経験
- 事業計画にもとづき採用戦略設計、戦術考案を通じての成果創出経験
- IT/Web/コンサルティングファームでの採用経験
- エンジニア、PdM、ITコンサルタント等の専門職の採用経験
- 高度な技術力や専門的なソリューション（データ、インフラ等）を有する企業において、市場難易度の高い採用に向き合い、やり切った経験
待遇・福利厚生
- スポーツクラブ優待制度
- フリーアドレス制・サブモニタ完備
- 服装自由
- 業務関連書籍補助・資格取得費用支援、慶弔見舞金 有
求めるスキル・経験
この求人は株式会社primeNumberの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社primeNumberの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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