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東京都の採用担当の求人523件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
採用担当
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
中途採用をメインに、営業や開発、バックオフィスなど幅広い職種の採用を担当します。採用計画の立案、求人手法の選定・運用、応募者対応、面接、入社オリエンテーションなどを行います。将来的には労務領域や人材育成、組織開発といった人事領域の業務にも携わります。
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応募資格
必須
- 経験者のみ募集
- 社会人経験5年以上
- 事業会社での中途採用担当経験3年以上
- ∟ビジネス職（営業系、コーポレート系、企画系）もしくはWebエンジニアの中途 採用経験必須
歓迎
- Excel等でのデータ分析、PowerPoint等での資料作成ができる方
求める人物像
- 事業会社で企業やサービス成長に"人財"の側面から貢献したい方
- マルチタスク処理、差し込み業務に対する即時処理が得意な方
- 人前での説明やプレゼンテーションを前向きに担当できる方
応募について
- 英語力不問
募集要項最終確認 10/29
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 【試用期間】試用期間あり試用期間の長さ：3ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。
- 給与
- 450〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年俸 4,500,000円 ～ 6,000,000円支払方法：年俸の1/12を毎月支給上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。みなし残業代 100,722円 ～ 134,333円／月みなし残業時間 45時間／月年俸制のため1/12を毎月支給月給（基本給+固定残業代）：375,000円～500,000円基本給：274,278円～365,667円固定残業（45時間）：100,722円～134,333円∟時間外労働（45時間）：96,434円～128,610円深夜割増（10時間）：4,288円～5,723円※超過分は別途支給賞与：年俸制のためなし昇給・昇格：年1回（7月）
- 手当
- 通勤交通費上限3万円／月家賃補助手当月3万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F
- アクセス・通勤
- 駅から徒歩5分以内東京メトロ日比谷線・JR各線「恵比寿駅」から徒歩5分
- 転勤
- 転勤なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 08:50～18:00実働時間：8時間/日実働時間：8時間/日休憩時間：70分（11:50-13:00）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇完全週休2日制■完全週休2日制（土、日、祝日休み）■年間休日：125日以上■夏季休暇（会社の定める3日間）■年末年始休暇（12/30-1/3）■慶弔休暇■有給休暇■子の看護等休暇■育児目的休暇■介護休暇
- 福利厚生
- 時短勤務制度あり服装自由■誕生日プレゼント■慶弔見舞金制度(結婚、出産、死亡弔慰)■傷病・災害見舞金■健康保険組合各種サービス(保養所利用や医薬品割引など)■時短勤務制度■育児休業■育児休業の延長制度■介護休業■健康診断実施
- 社会保険
- ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 高校卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/26 13:04（97日前）
- 最終確認
- 2026/10/29 23:22（2日前）
仕事内容
仕事内容
- 中途採用をメインに営業や開発、バックオフィスなど幅広い職種の採用からお任せし、将来的に労務領域や人材育成、組織開発といった"人事"領域の業務も行っていただきます。『現職では採用領域で実績も残し、ある程度いろいろ経験したから、もう少し人事領域のスキル幅を広げたい』『採用領域でも、もう少し経験を積みたいけど、そのあと色々な経験が積める環境がいい』といった思いをお持ちの方を大歓迎です！
具体的な仕事
- 採用計画の立案
- 求人手法の選定・運用
- 応募者とのやり取り、スケジュール調整
- スカウトメール送付
- エージェント企業や紹介会社などとの打合せ
- 面接の実施
- 入社オリエンテーション対応
- 入社後の定着に関する各種企画立案・運用
- 入社・退職手続き事務
- 上記以外にも人材教育・育成、人事評価、労務管理など幅広い領域にもチャレンジできる環境です。
幅広い職種の採用業務を経験することができる！
- 当社は自社プロダクトの開発から提供まで全て内製化をしているため、システム開発に関わるエンジニアの採用だけではなく、プロダクトのセールスを担う営業職の採用も行っています。また、バックオフィス部門の採用も強化していますので、幅広い職種の採用に携わることが可能です。職種によって戦略を変えるなど様々な工夫をして採用へと導く必要があるので、豊富な知識を身に着けることはもちろん、幅広い経験も積むことができます。
会社を支えている実感がある仕事です！
- 入社決定までではなく、そのあとのオンボーディングも人事が携わっていきます。そのため自身が採用に携わったメンバーが活躍していく姿に寄り添える点はとても魅力的です。ただ採用して終わりということではなく、会社の成長に携わっている実感を得ることができます。
募集人数・募集背景
- 増員
この求人は、手間いらず株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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