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プロジェクト法務担当
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
再生可能エネルギーを資源とする発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約業務を担います。リーガルイシューの特定、紛争・トラブルに対する解決策の企画立案および実行、契約書レビューやコーポレート関係のリーガル対応も行います。常時平均4-5件のプロジェクトを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 企業法務の実務経験3年程度
- 契約書のドラフティング、締結経験
求める人物像
- 自らリスクを捉え、契約条件の設計や法的手段を通じて解決に導く思考力
- 関係者と主体的に関わり、的確な問題提起を行う姿勢
- 当社の事業領域への関心を持ち、ミッションに共感して主体的に関与できる姿勢
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 非公開
- 勤務地
- 東京都中央区京橋２－２－１京橋エドグラン18F
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 18:30（133日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 14:52（1日前）
仕事内容
業務内容
- 開発・財務・エンジニアリング等のプロジェクトメンバーと密接に連携し、フロントラインで以下の業務を担い、ミッションの達成を目指します。常時平均4-5件のプロジェクトを担当いただきますが、入社いただいた初めは、NDAや業務委託、基本的な法的な問題解決について主担当として従事いただきます。
- ①再生可能エネルギーを資源とする発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約業務（株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等プロジェクトファイナンスに関連する各種契約のドラフティング、交渉、レビューを含む）
- ②ビジネス企画の分析を通じたリーガルイシューの特定および、リーガル視点でのビジネス課題の解決
- ③紛争・トラブルに対する解決策の企画立案および実行
- ④その他契約書レビューやコーポレート関係のリーガル対応
- ⑤マネジメントへのレポーティングおよび意思決定プロセスへの関与(主要メンバーとして参画)
- ※いずれの業務も、単なる社内調整や前例踏襲にとどまらず、リーガルバックグラウンドおよび事業開発の専門性を活かし、事業成果や会社目標の達成に直結する役割を担っていただきます。
法務部（プロジェクト法務グループ）
- 再生可能エネルギーを資源とする国内外の発電所の開発、資金調達、建設、運転に関する契約や事業パートナーとの共同開発契約のドラフティング・レビューを通じてプロジェクトの法的課題の解決を行う組織です。メンバーは、プロジェクトメンバーの一員として、より価値の高い契約条件を考案し、また法務組織として正しいリスクテイク、リスクマネジメントを実行を通じて（リーガルプロマネ）、会社を成長させる原動力となります。
法務チーム体制
- グループリーダー：1名
- メンバー：7名
ポジションの魅力
- 独立系再エネ企業において、事業の企画・開発をプロジェクトメンバーの一員としてフロントで推進する法務部門であること
- 市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができること
- 新しい事業の実現を期待されること（法域、技術、制度適用等）
- 大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できること
- グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能であること
- 年次を問わず、適性や意欲に応じて、主体的にプロジェクトに関与できる機会が開かれていること
- 全社目標をもとに法務部目標を設定し、法務部員の成果・業績貢献を可視化するなど、法務部（員）固有の成果・バリューを評価する環境であること
リスク発見力
- 自らリスクを捉え、契約条件の設計や法的手段を通じて解決に導く思考力
プロアクティブ力
- 関係者と主体的に関わり、的確な問題提起を行う姿勢
事業共感力
- 当社の事業領域への関心を持ち、ミッションに共感して主体的に関与できる姿勢
この求人は、株式会社レノバの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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