法務・コンプライアンス担当

必須

• 民間企業や法律事務所等での企業法務実務経験 ３年以上
• 民間企業や法律事務所等での企業法務実務経験 １年以上

歓迎

• リーダー

  • 国際法務の実務経験
  • 日本法以外の海外法制（特にコモン・ロー法域）に関する知見
  • ビジネスレベルの英語能力
  • ビジネス実務法務検定の合格
  • 知的財産管理技能検定の合格
  • 司法書士資格、弁護士資格（日本国）、法科大学院の卒業

• メンバー

  • ビジネスレベルの英語能力
  • ビジネス実務法務検定の合格
  • 知的財産管理技能検定の合格
  • 司法書士資格、弁護士資格（日本国）、法科大学院の卒業

求める人物像

• スキルアップやリーダーとしての成長を目指している方
• 他のメンバーや他部門と協調しながら業務を進めることができる方
• 業務を正確に進めることが得意な方
• 主体的に問題点を発見し、周囲を巻き込みながら問題解決に取り組むことができる方
• マルチタスクが得意な方、または苦手ではない方
• IT 業界・AI技術に興味のある方

使用ツール

仕事内容

• 2025年のプライム市場上場を経て、社内における法務・コンプライアンス業務が増加していることから、新たなメンバーを募集します。
• 契約法務を中心として、戦略法務、コンプライアンス法務、知的財産法務など、幅広く法務サポートを行っています。
• 今回の募集は、他のメンバーと同様に以下の職務内容全般を担うとともに、特定の職務領域において、理論と経験の双方に基づき、タスクベースで他のメンバーをリードしていただける方、またはその素養のある方を対象としています。
• 海外子会社や海外パートナー企業との協業も一層強化し、グローバル規模で幅広いサービスをお客さまに提供するビジネス展開を加速していることから、国際法務の体制強化が喫緊の課題となっています。体制整備に立ち上げから参画していただきたいと考えています。
• また、近年は生成 AI の登場によりお客さまの期待も高まり、事業に直結する領域での AI 活用ニーズが拡大しています。生成 AI 技術をはじめとしたテクノロジーを活用し、常に自己の成長を意識しながら取り組むことができる方を歓迎します。

① 事業支援法務（契約法務）

• 新規事業の開発支援、自社サービスの設計支援、契約相談（英文契約を含む）、修正、審査、交渉支援、保管、電子契約手続への対応

② 経営支援法務（戦略法務）

• M&A や事業提携などの経営課題に対する法的助言や法的手続への対応

③ コンプライアンス推進

• 社内規則・規程の作成、審査、管理、コンプライアンス推進の企画立案、コンプライアンス研修、内部通報対応、法令などの調査業務（特に情報関係法令）

④ コーポレート法務

• 株主総会運営の支援、監査等委員会事務局、取締役会事務局の支援、コーポレート法務に関する法的助言

⑤ 知的財産管理法務

• 知財戦略に関する助言、知財の権利化手続、知財管理

リーダークラス

• 基本業務として契約法務を実施していただき、上記業務の①～ ⑥のうち、ご自身の経験がある分野について、タスクベースでリーダーとして業務を進めていただくことを想定しています。
• その他、未経験の分野であっても、スキルと意欲に応じて業務をお任せしていきます。

メンバークラス

• 基本業務として、契約法務を実施していただき、また上記職務内容について、ご自身の前職での経験や意見を発信していただくことを想定しています。

仕事のやりがい・魅力

• クラウドインテグレーターとしてサービス内容が多岐にわたり、対応件数も多く、広範囲の業務をお任せするため、スキルアップできるスピードが速いです。
• プレイヤーにとどまらず、チームをリードする視点や判断力も日々の業務で体得することができます。
• 生成 AI をはじめとした最先端ツールを武器に、自ら考え、未知の法域を切り拓く醍醐味があります。
• フルフレックスなど、働き方改革を含めた柔軟性があります。

キャリアパス

• 入社後は、法務・コンプライアンス部にて、ガバナンスや内部統制の支援業務（子会社支援や国際法務など）に従事していただくことを想定しています。
• さらに、ご自身の意欲と希望に応じて、 JBS の GRC 本部（ G ガバナンス室・ R リスク管理室・ C 法務・コンプライアンス部）にて、コーポレートガバナンスやエンタープライズリスクマネジメントの業務にもチャレンジし、キャリアを広げることができます。

入社後サポートの一例

• ◎アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います）
• ◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、Udemy Business などの E ラーニングも充実しています）
• ◎社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT 検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です）
• ◎社員食堂（終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています）
• ◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化
• など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。