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東京都の社内SE・情報システムの求人734件

社内SE 業務アプリケーションエンジニア

500〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の社内SE・情報システムの求人の中央値(576万円)より76万円低い

勤務地
東京都港区
休日
完全週休 2日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

営業部門、事業部門、管理部門が利用する基幹業務アプリケーションの内製開発を担う求人です。業務課題の分析、理想像の定義、要件定義・設計・実装・テスト・リリースまでを行い、プロジェクト推進や開発の標準化・品質向上にも携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与500〜800万円/年

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応募資格

必須

  • RDBMS を使用した開発経験がある
  • Git を使用したチーム開発経験がある
  • プロジェクト全体のスケジュールを策定できること
  • 要件定義からリリースに至るまでのプロセスを理解している
  • リリースまでの各プロセスで求められるドキュメントを自ら作成した経験がある
  • プロジェクトリーダーの経験がある
  • サーバーサイドスキル

    • ASP.NET を利用した Web サービスの開発経験がある
    • 自身の思いどおりにプログラムを書けること
    • 可読性の高いプログラムを書けること
    • 要求された仕様を満たすプログラムを書けること
  • クライアントサイドスキル

    • Angular や React などの JS フレームワークを使用した開発経験がある
    • 自身の思いどおりにプログラムを書けること
    • 可読性の高いプログラムを書けること
    • 要求された仕様を満たすプログラムを書けること

歓迎

  • Angular を使用した開発経験
  • 業務システム/サービスの導入・開発経験
  • 開発ツール/サービスの導入経験
  • Web アプリケーション/Web API の要件定義・設計経験

求める人物像

  • Web サービス開発に必要なスキルを習得し、プロジェクトを自ら推進できる方
  • 自身のスキルをチーム全体のスキルアップのために活用できる方
  • 業務上の問題に対して本質を探り、計画を立ててニーズの収集から課題整理・分析を行い、解決策を講じて自ら推進できる方
  • チームメンバーに限らず、関係者やステークホルダーと円滑に意思疎通を図れる方

募集要項最終確認 10/16

職種
社内SE・情報システム
雇用形態
正社員あり(3ヶ月間/条件変更なし)
役職
プロジェクトリーダー/スクラムマスターとしてのプロジェクト管理、運営、および他部門との調整
給与
500〜800万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜800万円 ■月給:325,000円〜505,000円 ・基本給:280,000円〜430,000円(固定残業手当(法定時間外労働15時間分)29,385円〜45,120円を含む) ・手当(当社規定による):詳細は別項目 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月、12月)※基本給×2ヶ月分/回(標準支給月数)
手当
等級手当ライン長手当住宅手当通勤手当上限 5万円/月残業手当休日・深夜勤務手当持株会奨励金資格報奨金
勤務地
105-5520 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー20F
働き方
テレワーク勤務制度
勤務時間
フレキシブルタイム 7:00~19:30(標準労働時間 7.5時間) フレックスタイム制(コアタイムなし) ※管理監督者は適用外/業務都合により変更となる可能性有
休日・休暇
完全週休 2日制(土・日)祝日年末年始(12月30日〜1月3日)年次有給休暇(入社時付与)特別休暇(慶弔休暇、配偶者の出産など)ファミリー休暇自分休暇リブート休暇など
福利厚生
確定拠出年金(401k)積立貯蓄制度社員持株会永年勤続表彰慶弔見舞金健保組合保養所社宅(首都圏のみ)団体長期障害所得補償保険(GLTD)スポーツクラブクラブ活動社員用カフェテリア(東京本社・名古屋事業所・大阪事業所・福岡事業所)各種教育研修資格取得支援家事代行サービス補助シッター補助フレックスタイム制度テレワーク勤務制度勤務間インターバル制度時短勤務制度ストック休暇制度産前産後休業制度育児休業制度介護休業制度Uターン・Iターン制度社内公募制度◎アドバイザー制度(入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備やIT環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います)◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加(研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、Udemy Business などのEラーニングも充実しています)◎社内技術サポート(高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です)◎社員食堂(終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています)◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化
社会保険
雇用・労災・健康・厚生年金
受動喫煙対策
屋内原則禁煙 (喫煙室あり)
業務の変更の範囲
その他会社が指定した業務 ※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む
就業場所の変更の範囲
会社が指定した場所(テレワークを含む)
選考の流れ
書類選考➤1次面接➤適性検査➤最終面接
掲載日
2026/07/03 16:20(106日前)
最終確認
2026/10/16 19:07(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • JBS では、営業部門、事業部門、管理部門が日々利用する基幹業務アプリケーションを内製で開発しています。
  • 法令改正やビジネス環境の変化が加速する中、業務アプリケーションに対する要求はこれまで以上に高度化・複雑化しており、スピードと柔軟性を持って改善を続ける“自律的な開発チーム”が求められています。
  • 業務課題を現場とともに理解し、あるべきプロセスを描き、アプリケーションとして実装し、企業の働き方をアップデートしていく役割は非常に重要です。
  • 単なる機能追加ではなく、“業務そのものの改善をアプリケーションで実現する”役割を担っていただきます。
  • 要求の背景を正しく理解し、解決すべき業務課題とアプリケーションの理想像を定義したうえで、設計・実装・テスト・リリースまでのプロセスをリードできるエンジニアを募集しています。
  • 内製ならではのスピード感と事業理解の深さを強みに、社内アプリケーションを通じて企業成長を推進していくポジションです。

具体的な業務内容

  • 営業、事業部門、管理部門の業務理解に基づく課題の分析および可視化
  • 業務課題の背景を解きほぐし、アプリケーションで解決すべき理想像の定義
  • 業務プロセス改善に向けた要件定義およびアーキテクチャ検討
  • 内製アプリケーションの設計、実装、テスト、リリースまでの一貫した開発
  • プロジェクト推進(プロジェクトリーダー/スクラムマスターとしてのプロジェクト管理、運営、および他部門との調整)
  • 業務アプリケーション開発の標準化・品質向上に向けたナレッジの蓄積と仕組みづくり

プロジェクト例

  • 内製化している代表的な業務アプリケーションは以下のとおりです。
  • これらのシステムの全面刷新、または機能追加・改修を担当していただきます。
  • 勤怠管理システム
  • 営業系見積システム
  • エンジニア系見積システム
  • 管理会計レポートシステム
  • 従量課金登録・請求システム

仕事のやりがい・魅力

  • ① 自分の作ったアプリが“会社の動き方そのもの”を変える。
  • 内製アプリは全社の業務プロセスに直結しており、改善の効果が即座に現れます。
  • 短いサイクルで「業務が本当に良くなった」と実感できる、稀有な環境です。
  • ② 現場に近い距離で、課題の本質に触れられる。
  • ユーザー部門と直接対話し、課題の背景や目的を理解したうえで解決策を実装します。
  • 「ただの機能開発」ではなく、業務そのものをデザインする立場になります。
  • ③ 上流から実装までを一気通貫で担える。
  • 要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでを自らリードできるため、エンジニアとしての経験値が飛躍的に伸びます。
  • ④ 自分の提案が、そのまま会社の成長につながる。
  • 業務プロセス改善とアプリ開発が直結しているため、「小さな改善」が積み重なり、大きな変革につながる過程を体験することができます。
  • ⑤ 内製だからこそのスピード感と意思決定の速さがある。
  • 外部ベンダーとの契約や長い調整を必要としない分、自分のアイデアをすぐに試すことができます。
  • 改善の効果を短期間で実感できる、手応えの強い環境です。
  • ⑥ 事業理解 × 技術力の両方が鍛えられる。
  • 業務プロセスの理解力とアプリケーションの実装力を並行して磨くことで、プロダクトマネジメント、IT 企画、DX 推進など、幅広いキャリアへとつなげることができます。

キャリアパス

  • 業務の効率化およびデータの利活用の両面を考慮したエンタープライズアーキテクト
  • プロジェクトマネージャー/スクラムマスター

入社後サポートの一例

  • ◎アドバイザー制度(入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備やIT環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います)
  • ◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加(研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、Udemy Business などのEラーニングも充実しています)
  • ◎社内技術サポート(高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です)
  • ◎社員食堂(終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています)
  • ◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化
  • など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。

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