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社内SE（業務システム開発・運用）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
社内業務システムの運用・保守に加え、業務部門の改善要望を受けた要件定義・設計・開発・テストを担当します。Azure・AWSを活用したシステム基盤の見直し・構築や、ベンダーとの連携、IT刷新プロジェクトへの参画も担います。
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応募資格
必須
歓迎
- 必要に応じて改善提案や設計の見直しができる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員有（3ヶ月） ※待遇条件変更なし
- 給与
- 630〜750万円/年
- 給与の詳細
- 年収 630万円〜750万円 基本給34.5～40.5万円、時間外手当7.3～8.5万円 （補足内容） 上記は、月30時間の時間外労働の場合です。 時間外手当は実績に基づいて支給いたします。 詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。有（年1回／4月）有（年2回／夏季、冬季）☆昨年実績4ヵ月分
- 勤務地
- 東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル
- 転勤
- 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 所定労働時間：7時間30分 休憩時間 ：60分 基本となる就業時間：9時00分 - 17時30分 フレックスタイム制：有 コアタイム ：無 フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日） ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝日）年間休日123日＋リフレッシュ休暇5日完全週休2日制（土日祝）に加え、年末年始休暇や創業記念日を整備。さらに、年次有給休暇とは別に、1日単位で自由に取得できるリフレッシュ休暇を年5日付与しています。
- 福利厚生
- 加えて、各種セミナーやベンダー研修等の参加も積極的に行っており、学びと成長の機会は制度としても支援されています。入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています。
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- 面接2回 （書類選考→1次面接→Web適性検査・最終面接→ご内定）
- 掲載日
- 2026/07/04 14:03（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 14:56（1日前）
仕事内容
概要
- 丸紅グループの通信キャリアである当社では現在、全社を挙げたIT基盤の大規模刷新が本格始動しています。老朽化したオンプレミス環境から、セキュリティ強化・クラウド移行を進めるこの変革は、「守りのIT」から「攻めのIT」へのシフトを象徴する取り組みとなっております。
- そのようなフェーズで、あなたの設計力・提案力が、全社の業務を変える起点になります。現場の声がダイレクトに届き、自分の技術で「働き方が変わった」と言ってもらえる環境です。
- 将来的には、社内システム全体の設計・構築、運用まで幅広く携わっていただくことを期待しています。
業務詳細
- 現在進行中のIT刷新プロジェクトにおいて、以下の業務をお任せします。
- 社内業務システムの運用・保守（障害対応／ユーザーサポート含む）
- 業務部門からの改善要望ヒアリング、要件定義・設計・開発・テスト
- クラウド（Azure・AWS）を活用したシステム基盤の見直し・構築
- ベンダーとの連携／進捗・品質管理／外部委託先のマネジメント
- 技術ドキュメントや運用マニュアルの整備
- 中期的なIT刷新プロジェクトへの参画
主な開発環境
- OS：Windows、Linux
- DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL
- 言語：VB.NET、C#、ASP.NETなど
- クラウド：Azure、AWS（クラウド化比率拡大中）
レガシー脱却 × クラウド刷新
- 要件定義〜アーキテクチャ設計までの上流工程から深く関われるフェーズ。
- 「裁量を持って技術的な意思決定をしたい」「古い仕組みを自分の手で変えたい」そんな思いが叶う環境です。
安定基盤 × 裁量 × 学び続ける文化
- 丸紅グループという安定した経営基盤のもと、「自ら手を動かし、全工程に関われる裁量」が与えられます。
- 加えて、各種セミナーやベンダー研修等の参加も積極的に行っており、学びと成長の機会は制度としても支援されています。
- また、クラウド比率は今まさに拡大中。Azure・AWSのスキルを、実務を通して着実にモノにするチャンスがあります。
働く環境
- 基幹システム部は14名で構成されており、30～40代が中心となって活躍しています。
- SIerやソフトウエアハウス出身者の経験者採用が多く、お互いの得手不得手を補いながら仕事にあたっています。
業務の変更範囲
- 【雇入れ直後】業務分掌規程に定める採用時配属先部署の業務
- 【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
研修体制
- 入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。
- 全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています。
この求人は、アルテリア・ネットワークス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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