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東京都のインフラエンジニアの求人524件

Windowsサーバーエンジニア

630〜750万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のインフラエンジニアの求人の中央値(540万円)より90万円高い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日123日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

全社DXを支えるITインフラの全面刷新において、Active Directory基盤の再設計・構築・運用やサーバー仮想化基盤の設計・構築・運用を担当します。オンプレミス領域から着手し、AD再構築プロジェクトを推進しながらクラウド領域へ担当範囲を拡大します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与630〜750万円/年

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応募資格

歓迎

  • クラウド分野への興味、関心がある方
  • ファイルサーバーの移行経験

使用ツール

募集要項最終確認 10/16

職種
インフラエンジニア
雇用形態
正社員有(3ヶ月) ※待遇条件変更なし
給与
630〜750万円/年
給与の詳細
年収 630万円〜750万円 月額基本給34.5~40.5万円、時間外手当7.3~8.5万円 (補足内容) 上記は、月30時間の時間外労働の場合です。 時間外手当は実績に基づいて支給いたします。 ご経験により、管理監督者として採用の場合があります。(その場合、時間外手当は支給なし) 詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。有(年1回/4月)有(年2回/夏季、冬季)☆昨年実績4ヵ月分
手当
時間外手当7.3~8.5万円
勤務地
105-0004 東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル
働き方
フレックスタイム制度やリモートワークを積極的に活用しており、個々の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です
勤務時間
所定労働時間:7時間30分 休憩時間  :60分 基本となる就業時間:9時00分 - 17時30分 フレックスタイム制:有 コアタイム :無 フレキシブルタイム:7時00分~22時00分 ※REFRESH DAY(ノー残業デー/毎週水曜日) ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。社内システムのメンテナンスのため、月1~2回程度の時間外・休日作業が発生する場合があります
年間休日
123日
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日) ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。年間休日123日+リフレッシュ休暇5日 完全週休2日制(土日祝)に加え、年末年始休暇や創業記念日を整備。さらに、年次有給休暇とは別に、1日単位で自由に取得できるリフレッシュ休暇を年5日付与しています。
福利厚生
入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。本部全体で、外部技術研修を積極的に活用しており入社後は職種に沿った内容をサポートします。
業務の変更の範囲
会社の定める業務(ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
経験年数
3年以上
学歴
高校卒業以上
選考の流れ
2回 (書類選考→1次面接→Web適性検査・最終面接→ご内定)
掲載日
2026/07/04 14:03(105日前)
最終確認
2026/10/16 14:56(1日前)

仕事内容

概要

  • 当社は、全国規模の光ファイバー網という強固な基盤の上で、全社DXを支えるITインフラの全面刷新に取り組んでいます。
  • 本ポジションのミッションは、単なるサーバー更改ではありません。
  • オンプレミスの知見を軸に、ゼロトラストの考え方に基づく次世代のAD基盤を設計し、オンプレミスとAzureを最適に組み合わせたハイブリッドクラウド環境を構築していただきます。
  • サーバーエンジニアとしての経験を活かしつつ、クラウドアーキテクトへキャリアを広げる機会が待っています。

業務詳細

  • ご経験に合わせて、まずは得意なオンプレミス領域から着手いただきます。
  • AD再構築プロジェクトの中核メンバーとして推進しながら、段階的にクラウド領域へ担当範囲を拡大します。
  • Active Directory基盤の再設計・構築・運用(ゼロトラストを見据えたGPO最適化、Azure AD連携の設計など)
  • サーバー仮想化基盤(VMware)の設計・構築・運用
  • 物理サーバー・仮想基盤のライフサイクル管理と、クラウド移行(リフト&シフト)計画の策定・推進
  • PowerShellスクリプト等を活用した運用自動化・効率化の推進
  • 各種サーバー・システムの障害対応、パフォーマンスチューニング
  • 新規ソリューション導入に関わる技術検証(PoC)、ベンダーコントロール

次世代ADを設計からリード

  • ゼロトラスト実現に向けたAD再構築は、まさに設計フェーズの始動段階。あなたのActive Directoryに関する深い知見が、プロジェクトの成否を分ける鍵となります。
  • GPO設計、認証フロー、Azure AD(Entra ID)連携まで、モダンな認証基盤をゼロから創り上げる稀有な経験ができます。

サーバーエンジニアからクラウドアーキテクトへ

  • 入社後は、まず得意なオンプレミス領域からお任せします。AD再構築を通してAzure ADとの連携スキルを習得し、徐々にAzure IaaS/PaaSを活用したインフラ設計・構築へとシフト。
  • 将来的には、事業戦略に沿ったクラウド全体のアーキテクチャを描く「クラウドアーキテクト」として活躍いただくことを期待しています。

事業会社ならではの手触り感

  • 上流の企画・設計から構築、そして運用まで一気通貫で担当。技術選定の裁量も大きく、
  • SIerとは異なり「自社のインフラを、自らの手で育てていく」という本質的なやりがいと責任を感じられます。

働く環境

  • ITインフラ推進部は正社員11名、派遣社員4名の計15名構成。20代〜50代まで幅広い年代のメンバーが、互いの専門性を尊重し、フラットに議論・協力し合う文化です
  • ネットワーク、クラウド&サーバー、ITツールなど、各分野のスペシャリストが在籍しており、互いに学び合えます

業務の変更範囲

  • 【雇入れ直後】業務分掌規程に定める採用時配属先部署の業務
  • 【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

研修体制

  • 入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。
  • 本部全体で、外部技術研修を積極的に活用しており入社後は職種に沿った内容をサポートします。

この求人は、アルテリア・ネットワークス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募はアルテリア・ネットワークス株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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