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アカウントエンジニア(ITインフラエンジニア/モビリティ大手顧客・モータースポーツ事業)

422〜802万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のインフラエンジニアの求人の中央値(530万円)より108万円低い

勤務地
栃木県芳賀郡芳賀町
休日
完全週休 2日制(土・日)
雇用形態
正社員
  • ※社員用カフェテリア(東京本社・名古屋事業所・大阪事業所・福岡事業所)

どんな仕事かAIによる生成

栃木県芳賀のHONDA拠点に常駐し、HONDA R&D組織およびモータースポーツ関連グループ会社のITインフラを担当します。顧客ニーズを理解した上で、ITインフラのシステム企画、構築・運用・保守を行い、課題対応や改善活動、アカウント活動・プリセールス活動も担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与422〜802万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • マイクロソフト製品全般(Windows、Azure、Microsoft 365<Exchange Online、Teams、SharePoint Online> など)の導入経験
  • Windows / Linux Server の構築経験
  • VMware の導入経験
  • 仮想デスクトップ製品(VMware、Citrix、Microsoft の製品の経験)の導入経験
  • セキュリティソリューションの導入経験(McAfee、Microsoft Defender など)
  • チームリーダーやプロジェクトリーダーの経験
  • 見積もり対応、顧客折衝、プリセールスの経験
  • システム運用チームリーダーの経験

求める人物像

  • 新技術やサービスへの興味および学習意欲がある方
  • 自発的に思考し、積極的に行動に移せる方
  • 顧客やプロジェクトメンバーと良好な関係を構築できる方
  • 論理的に思考し、課題解決できる方

募集要項最終確認 10/16

職種
インフラエンジニア
雇用形態
正社員あり(3ヶ月間/条件変更なし)
給与
422〜802万円/年
給与の詳細
年収 422万円〜802万円 ■月給:270,000円〜525,000円 ・基本給:245,000円〜430,000円(固定残業手当(法定時間外労働15時間分)25,710円〜45,120円を含む) ・手当(当社規定による):詳細は別項目 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月、12月)※基本給×2ヶ月分/回(標準支給月数)
手当
等級手当ライン長手当住宅手当通勤手当上限 5万円/月残業手当休日・深夜勤務手当持株会奨励金資格報奨金
勤務地
321-3321 栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4640番地
転勤
会社が指定した場所(テレワークを含む)
働き方
ホンダ技術研究所および、グループ会社オフィス(朝霞・さくら)、在宅などのリモート勤務または、JBS本社および本社拠点(虎ノ門ヒルズステーションタワー、森タワー等)ありお客さまの環境での勤務が中心ですが、フレックス勤務や在宅勤務が可能です。
勤務時間
フレキシブルタイム 7:00~19:30(標準労働時間 7.5時間) フレックスタイム制(コアタイムなし) ※管理監督者は適用外/業務都合により変更となる可能性有 担当案件により 1日 8時間以内の勤務時間に変更する可能性ありフレックスタイム制度
休日・休暇
完全週休 2日制(土・日)祝日年末年始(12月30日〜1月3日)年次有給休暇(入社時付与)特別休暇(慶弔休暇、配偶者の出産など)ファミリー休暇自分休暇リブート休暇などストック休暇制度産前産後休業制度育児休業制度介護休業制度
福利厚生
確定拠出年金(401k)積立貯蓄制度社員持株会永年勤続表彰慶弔見舞金健保組合保養所社宅(首都圏のみ)団体長期障害所得補償保険(GLTD)スポーツクラブクラブ活動社員用カフェテリア(東京本社・名古屋事業所・大阪事業所・福岡事業所)各種教育研修資格取得支援家事代行サービス補助シッター補助テレワーク勤務制度勤務間インターバル制度時短勤務制度Uターン・Iターン制度社内公募制度副業も許可しており、柔軟な働き方、多様なキャリア形成が可能です。アドバイザー制度(入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います)資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加(研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、Udemy Business などの E ラーニングも充実しています)社内技術サポート(高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT 検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です)目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化
社会保険
雇用・労災・健康・厚生年金
受動喫煙対策
屋内原則禁煙 (喫煙室あり)
業務の変更の範囲
その他会社が指定した業務 ※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む
就業場所の変更の範囲
会社が指定した場所(テレワークを含む)
経験年数
3年以上
選考の流れ
書類選考➤1次面接➤適性検査➤最終面接
掲載日
2026/07/03 16:19(106日前)
最終確認
2026/10/16 19:07(1日前)

仕事内容

募集背景

  • アカウントエンジニアは、担当顧客を持ち、顧客の目線で IT インフラに関わる業務支援および運用業務を行うポジションです。
  • 「100年に一度の変革期」に直面する自動車産業において、HONDA はより豊かで接続可能な未来を目指し、技術的な改革を進めています。
  • 具体的には、さらなる技術革新とデジタル化を推進するため、工場や関連会社のシステム統合、グローバルプロジェクトにおけるシステム連携などを行っています。ホンダ事業本部プロフェッショナルサービス2部のエンジニアは、アカウントエンジニアとして、マイクロソフトソリューションを中心とした IT インフラ、Microsoft 365、AI 活用のシステムインテグレーション、システム運用を推進し、HONDA の技術革新を IT で支援しています。

仕事概要

  • エンジニアとビジネスパートナー約 40名の組織で、栃木県芳賀の HONDA 拠点に常駐し、HONDA R&D 組織およびモータースポーツ関連グループ会社の IT インフラを担当しています。
  • お客さまに最も近いパートナーとしてニーズを理解した上で、IT インフラのシステム企画、構築・運用・保守を行います。また、日常的に課題対応や改善活動を行い、新規引き合いなどのアカウント活動・プリセールス活動を担います。
  • クラウドの利活用や DX 推進を通じて、お客さまのビジネスの発展をサポートをすることがミッションです。

具体的な業務内容

  • 経験やスキルに応じて、以下のいずれかを実施していただきます。
  • システム企画・提案および社内外との MTG 調整などの受注活動
  • プロジェクトマネジメントおよびプロジェクト推進の補佐
  • 主にインフラ領域のシステム設計・構築・テストおよびシステム移行
  • システム運用設計(業務改善)
  • 運用業務

主な取り扱いソリューション

  • マイクロソフト製品全般(Windows、Azure、Microsoft 365<Exchange Online、Teams、SharePoint Online> など)
  • VMware 製品
  • 仮想デスクトップ製品
  • セキュリティ製品(McAfee、Microsoft Defender など)
  • ただし、製品にこだわらず顧客ニーズに応じることがミッションのため、上記に限らず多岐にわたるソリューションを手掛けます。

お客さま例

  • 本田技研工業
  • 本田技術研究所
  • Honda Racing
  • ホンダファイナンス

仕事のやりがい・魅力

  • 日本を代表するエンタープライズ企業と直接取引をしており、外資系メーカーや JBS の海外事業所と連携して、お客さまのグローバルビジネスの支援に携わることができます。
  • クラウドサービスや最新技術の活用など、マルチベンダーとしての強みを生かし、自由に提案できるところが JBS の特徴です。
  • マイクロソフトソリューションや AI の利活用など、常に最新の技術領域で自己のスキルを高めることができます。
  • お客さまとの距離が近いため、お客さまの声を直接聞くことができ、製品にとらわれず顧客ニーズにあったサービス提案やサービス企画ができます。
  • システム企画から、設計、導入、運用まで、IT サイクルに必要なすべての工程に携わることができます。
  • お客さまの環境での勤務が中心ですが、フレックス勤務や在宅勤務が可能です。
  • 宇都宮中心街に近く、都心にも比較的アクセスしやすい環境です。

キャリアパス

  • ご入社後、経験に応じた業務に従事していただき、まずはアカウントエンジニアとして 1社に対して親身になって向き合い業務にあたっていただきます。
  • 30代の課長はもちろん、30代で部長・本部長への昇進実績もあり、実力に応じて早期にマネジメントのポジションを目指せる環境です。
  • PL / PM、コンサルタント、アーキテクト、スペシャリスト職への転向も可能ですので、長い視野で活躍することができます。(社内公募制度あり)
  • PMP(Project Management Professional)取得のための研修や技術力向上のための研修など、教育メニューが充実しています。

入社後サポートの一例

  • アドバイザー制度(入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います)
  • 資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加(研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、Udemy Business などの E ラーニングも充実しています)
  • 社内技術サポート(高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT 検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です)
  • 目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化
  • など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。

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