クラウドアプリケーションエンジニア

必須

• ローコード、スクラッチ問わず、アプリケーション開発経験
• 小規模開発案件の PM、もしくは大規模開発案件の PL の実務経験

歓迎

• .NET、C / C#、Java、Python などでのスクラッチ開発経験
• アジャイル型でのクラウドネイティブ開発経験
• ローコード開発経験（ワークフロー、ノンコード DB、SharePoint、Power Platform、PowerShell など）
• 中大規模案件のプロジェクトマネージャー/リーダー経験
• 顧客折衝経験、顧客業態の理解

求める人物像

• プライム案件を牽引するリーダーとしてキャリアを築きたい方
• 技術力も顧客折衝力も両方活かせるプロジェクトで活躍したい方
• 自分のアイデアを活かし、エンドユーザーに提案したい方

応募について

• Uターン・Iターン歓迎

使用ツール

募集背景

• DX 推進による働き方改革、市場のクラウドシフトにともない、マイクロソフトの提供するコミュニケーション基盤、セキュリティ、アプリケーション開発プラットフォームがますます重要性を増してきています。JBS は従来よりマイクロソフトと強力なパートナーシップを築き、クラウドベンダーとして東京本社を中心に西日本のお客さまにもご支援してきました。大阪事業所の体制増強を推進しており、現場でプロジェクトを技術面もしくはマネジメント面でリードするエンジニアや、顧客カウンターとなれるエンジニア、将来的に DX 推進を担う人材など、西日本のビジネス規模の拡大を推進できるメンバーを募集しています。

仕事内容

• プライムベンダーとしてお客さまへ直接ビジネスを展開しており、エンドユーザーの事業戦略を実現していくため、さまざまな IT インフラ/ IT サービス（基盤・プラットフォーム、コミュニケーションサービス、セキュリティサービス、アプリケーション開発など）の導入を行っています。
• 本ポジションでは、アプリケーション開発エンジニアとして、特に Microsoft 365・Azure に関するソリューションの理解に強みをもち、お客さまの業務に合わせた最適なアプリケーションをデザイン・実装していきます。

Azure プラットフォームをベースとしたクラウドアプリケーション開発

• Azure の各種 PaaS を組み合わせたクラウドアプリケーション開発
• （Web Apps、DB、IoT / Digital Twins、Cognitive Services、Open AI Service など）

Microsoft 365を中心としたローコード開発

• Power Platform を利用したアプリケーション開発、業務自動化（Power Apps / Power Automate）
• Exchange Online / SharePoint / Teams などのサービスに関する連携ツール開発

募集内容

• これまでのご経験や志向性を考慮の上、プロジェクト推進・技術領域をリード、または案件のリーダーとして、要件定義～設計・開発・テストなど一連のプロジェクト工程を遂行いただきます。
• 従来のウォータフォール型の開発経験だけでなく、アジャイル型の開発経験を持たれている方大歓迎です。

プロジェクト例

• 大手製造会社 / Azure プラットフォームを利用した工場 IoT データ収集基盤の構築
• 製造新会社 / Azure プラットフォームを利用したクラウドネイティブでの社外向け Web サイト制作
• 大手製造会社 / 業務の BPR、および Power Platform でのアプリ構築
• 大手製菓会社 / 全社、部門ポータルのモダン UI 化対応

仕事のやりがい・魅力

• お客さまが JBS に期待する領域も拡大しており、IT 技術も年々進化していますので、日々クラウドの最新技術を追いかけながら、お客さまに頼りにされるエンジニアとして成長していくことにやりがいを感じていただけると思います。また、自分が声をあげれば環境、組織、仕事内容ともに変えてゆけるベンチャー気質の文化があり、チャレンジングに活動ができるところも魅力です。

キャリアパス

• 自身の描く目標キャリアに従い、対応可能な領域を増やしていただきながら、社内でも重要なポジションのメンバーとして、実案件の推進だけでなく、組織運営にも関わっていただきたいです。
• ※キャリアパスの一例
• PM：小規模案件の PM /大規模案件の PL →大規模案件の PM →ラインで PM or 非ラインで PM を選択
• アーキテクト/スペシャリスト：案件の特定技術領域の PL →企画フェーズのアーキテクチャ検討〜大規模案件の全体アーキテクト
• ラインマネージャー：小規模案件の PM /大規模案件の PL →大規模案件の PM →ラインマネージャー

入社後サポートの一例

• ◎アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います）
• ◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、Udemy Business などの E ラーニングも充実しています）
• ◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化
• など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。

大阪事業所について

• 大阪事業所はちょうど伸び盛りの時期で、組織体も今はそれほど大きくないため、自身の存在意義を大きく感じられる職場であり、組織とともに成長していくのが実感できる環境です。

組織構成

• 全体で 130名（ビジネスパートナー、エンジニア以外のメンバーも含む）の事業所となっており、平均年齢は 30代後半です。
• 技術部門はクラウドソリューションを扱う事業本部の西日本担当の1部門で構成されており、 SI 案件や IT サービス提供を行っております。
• ソリューション部隊は大きく 3つのチームに分かれており、各チームの特色は以下です。
• Microsoft 365ソリューションを中心に SI を行うチーム
• プラットフォーム・Azure（IaaS） を中心に SI を行うチーム
• Azureクラウドネイティブ開発、SharePoint、Power Platform などローコード開発を行うチーム（本ポジション）
• 基本的には自社内で SI 業務を実施しますが、一部常駐して業務を行っているメンバーもいます。