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再エネ電源 事業企画・事業推進（AM担当）
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
国内外の再生可能エネルギー発電事業で、事業主（オーナー）の視点からアセット価値の最大化を目指すAM業務を担います。担当アセットの事業計画や予算・実績、発電量、売電収入等を管理・分析し、関係者との調整や建設中案件の管理、運転中案件の価値向上に取り組みます。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 周囲を巻き込みながら仕事を進め、チームワークと適切な報告・連絡・相談ができる方。
- 分からないことを放置せず、自ら調べ、必要な人に聞きにいける方。
- 担当範囲に閉じず事業全体を理解しようとし、答えのない状況でも自ら考えて前に進める方。
- 問題の指摘に留まらず解決策を考え実行でき、数字と現場の双方を大切にできる方。
- 将来的に事業を主体的に担いたいという意欲のある方。
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 非公開
- 手当
- 予防接種の補助
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 週1~2日 ※週3日出社 推奨 ※発電所勤務は原則出社となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム制を適用し、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる 1)フレキシブルタイム：5時～22時 2)コアタイム：なし
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）年間休日数：124日（2024年)産休・育休取得実績：有年末年始休暇ライフサポート休暇（年度毎に5日付与）慶弔休暇有給休暇
- 福利厚生
- 各種社会保険制度確定拠出年金従業員持株会制度資格取得支援予防接種の補助お祝い金（結婚・出産）
- 社会保険
- 各種社会保険制度
- 掲載日
- 2026/09/02 17:30（72日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 14:52（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社は国内外で再生可能エネルギー事業を拡大しており、運転中・建設中の案件数は今後さらに増加していきます。これに伴い、SPCの事務管理に留まらない「戦略的AM（アセットマネジメント）機能」を各部門と一体となって強化し、電源別・国別に事業主の視点で収益最大化を推進する体制づくりを進めています。
- 即戦力のAMマネージャー層に加え、中長期的にAM・事業推進を担う人材を育成する必要があるため、今回「AM担当」を募集します。入社当初から担当案件を持ち、シニアAMや技術・財務・法務等の各部門と連携しながら実務を担い、将来的に担当アセットの価値最大化を主体的にリードするAMへ成長いただくポジションです。再エネAM経験は必須とせず、金融、事業管理・経営管理、SPC管理、O&M、建設PM、コンサル等の隣接領域でのご経験を土台に、実案件を通じて専門性を習得いただくことを想定しています。
業務内容
- 国内外の再生可能エネルギー発電事業において、事業主（オーナー）の視点でアセット価値の最大化を目指すAM業務を担っていただきます。入社当初から担当アセット・担当テーマをお任せし、シニアAMや関係部門と連携しながら実務を進め、ご経験に応じて段階的に担当範囲を広げていただきます。
担当アセットの事業管理
- 事業計画、予算・実績、発電量、売電収入、OPEX等の管理・分析。
- BS／PL、キャッシュフロー等による事業状況の把握と差異要因の分析。
- SPC運営・事業管理、融資契約・コベナンツの理解と管理、レンダー・投資家への報告対応。
部門横断での調整・課題解決
- EPC、O&M、財務、法務、HSE等の社内外関係者との調整。
- トラブルや計画未達時の原因分析、対応方針の検討、経営向け報告資料の作成。
建設中案件への事業管理参画
- 建設PM・技術部門と連携した工程・予算・契約・リスク管理、融資契約対応、レンダー対応。
- 運転開始に向けた準備、運営体制構築、建設から運転へのハンドオーバー。
運転中案件の価値向上
- 課題抽出、収益改善、コスト削減、契約最適化等の検討・実行。
- 経験を積んだ後は、担当アセットのAMとして事業管理と価値向上を主体的に推進。
募集内容
- ※入社直後から単独ですべてを担う前提ではなく、まずはシニアAMと共に担当し、習得状況に応じて対象を広げていきます。
独り立ちまでのイメージ
- ※期間は目安であり、ご経験・能力に応じて前後します。
入社～6か月
- 担当案件の事業構造・契約・SPCスキーム・事業計画を理解。シニアAM・マネージャーとともに予実管理、関係者調整、報告を担当し、再エネ事業・ファイナンス・契約・技術の基礎を実案件で習得。
6か月～1年
- 一部の業務・テーマを主体的に担当。課題を自ら整理し対応策・改善策を提案。レンダー対応や建設中・運転中案件の管理を経験。
1～2年
- 担当アセットまたは担当領域を持ち、周囲と連携しながら自走。収益改善、リスク低減、契約最適化を主体的に推進し、将来的にはアセット価値最大化をリードできるAMを目指す。
募集内容
- フォロー体制：案件ごとにシニアAMまたはマネージャーが並走し、定期レビューとOJTを実施。技術・財務・法務等の専門部門も同じ事業チームとして支援します。
ポジションの魅力
- 事業全体を見る力： 単一の専門領域に閉じず、事業・金融・技術・契約・現場を横断し、事業主の視点でアセットを見る力が身につきます。
- 隣接領域の経験を活かせる： 再エネAM未経験でも、金融・事業管理・SPC管理・建設PM等の経験を土台に、実案件を通じてAMの専門性を習得できます。
- 建設から運営まで： 運転中案件だけでなく建設中案件にも事業側の立場で関与し、国内外の多様な再エネ電源・蓄電池案件に関わる機会があります。
- 分析で終わらない： 数字を分析するだけでなく、自ら改善策を考えて実行まで推進し、将来的には担当アセットの事業管理を担い、価値最大化をリードするAMへ成長できます。
この求人は、株式会社レノバの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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