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審査部長候補|GHG（温室効果ガス）審査員
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日127日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
サステナビリティセンターの審査部長候補として、温室効果ガスなどのサステナビリティ情報の審査・検証に関する事業運営やプロジェクトマネジメントを担当します。検証審査の管理・運営、温室効果ガスの検証審査、国内制度やスコープ1,2,3のGHG排出量検証関連業務における事業運営・顧客管理などを行います。サステナビリティに関する新規事業開発も担当します。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- プロジェクトマネジメントのご経験
- 温室効果ガス排出量・吸収量の算定経験
- 温室効果ガスの算定コンサルティング経験
- 温室効果ガスの検証業務経験
- コンサルティング会社（環境・建設系）、エンジニアリング会社等エネルギーの計測・算定・エンジニアリング等に関する業務経験
- 会計監査のご経験
求める人物像
- 変化する社会・顧客に対して先見性を持った試みを実践しようという意欲のある方
- 立場や考え方の違いを超えて積極的に対話し、信頼関係を築ける方
- リーダーシップを発揮し、事業の発展・拡大・開発を主導する行動力のある方
募集要項最終確認 10/25
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員無 ※試用期間有 6ヶ月（期間中の勤務条件：変更無）
- 役職
- 審査部長候補
- 給与
- 800〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜1,000万円 月給制:月給421,000円〜(交通費別途支給) ■賞与実績:年2回(6月、12月)
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 105-8522 東京都港区芝公園３丁目１－２２
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09:00〜17:00 休憩12:00〜13:00 ※残業時間は平均15時間程度です。■時差出勤制度■水曜日はノー残業で18時消灯
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 年間127日（内訳：土曜、日曜、祝日）有給休暇（入社時に15日付与。年間平均取得日数17.2日）年末年始休暇慶弔休暇創立記念日リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時）
- 福利厚生
- ■財形貯蓄制度■企業年金基金加入■育児・介護に関する支援制度■短時間勤務制度■産休・育休制度■時差出勤制度■副業制度■フリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり）■水曜日はノー残業で18時消灯
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/10/25 12:07（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/25 12:07（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 温室効果ガスをはじめとしたサステナビリティ情報の審査・検証を行う当会のサステナビリティセンターの審査部長候補として、事業運営やプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
- 温室効果ガス排出量、環境・社会情報などを第三者の立場として確認し、データの透明性/信頼性を高め、持続可能な社会の実現に貢献します。
- 温室効果ガス排出量・吸収量の第三者検証（JAB認定の検証機関）業務として以下を実施しております。
- 情報開示された温室効果ガス排出量のスコープ1,2,3検証
- JCM (2国間クレジット)
- J-クレジット制度(排出源・吸収源)
- 東京都「総量削減義務と排出量取引制度」、埼玉県「目標設定型排出量取引制度」
- カーボン・オフセット制度、カーボン・ニュートラル制度等
- エネルギー、水の使用や人的資本経営にかかわるサステナビリティ情報の検証
- ※社会のカーボンニュートラルの気運が高まる中、サプライチェーンの排出量を含めたスコープ1,2,3検証実績を伸ばしています。
- ※カーボンネットゼロが求められる中、森林吸収量の検証ができる数少ない検証機関です。
具体的な業務
- 検証審査の管理・運営業務
- 温室効果ガスの検証審査業務
- J-クレジット制度(排出源・吸収源)、二国間クレジット制度、東京都（総量削減義務と排出量取引制度）等国内の排出量取引制度、スコープ1,2,3のGHG排出量検証関連業務における事業運営、顧客管理などの業務
- 検証審査員としての業務（適正により）
- サステナビリティに関する新規事業開発
アピールポイント
- 当会は「経営革新の推進機関」として、1994年から審査検証事業を行ってきました。審査検証事業では、産業界の発展と安心・安全な社会づくり、顧客の使命・ビジョンの実現、価値の創造に貢献できます。また、持続的発展と社会的信頼向上を支援することで、幅広い業界に対し、新たな価値の創造に貢献することができます。
- 気候変動関連の国際的な枠組みの対応支援として、2009年から2017年の間は、京都議定書に基づくCDMプロジェクトにおける温室効果ガスの排出削減量の検証を行う機関として国連(UNFCCC)から認定を受けておりました。
- ISO14065（「温室効果ガス妥当性確認・検証機関」の要求事項）の認定を受けた第三者機関として、CO2排出量・吸収量の検証を継続して実施しています。
- グローバルスタンダードを身につけ、持続的発展と社会的信頼向上を支援する他では得難い貴重な経験を数多く積むことができます。
魅力
- 当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。
- 裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。
- チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。
- 産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。
この求人は、一般社団法人日本能率協会の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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