一般社団法人日本能率協会の求人を11件掲載しています（2026年8月6日更新）。一般社団法人日本能率協会の募集求人で提示されている年収の平均値は609万円、中央値は600万円、最高年収は1200万円です。年間休日は平均127日、平均残業時間は月15時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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2か月前
経理メンバーとして経理業務全般を担当し、経理・財務・税務の経験を活かしながら、DXやAI活用を含む業務改善にも携わります。株式会社での経理・税務・財務の実務経験2年程度が必須で、ITツールやAIを活用したDX経験は歓迎されます。
2か月前
ISO規格の第三者認証審査サービスを提供する一般社団法人日本能率協会で、認証審査営業として新規顧客開拓や既存顧客管理、審査サービス提供のための管理業務を担当する契約社員の求人です。BtoB営業経験5年以上が必須で、認証審査業界やISO関連の経験は歓迎されます。勤務地は東京で転勤なし、年収700万円〜1,200万円です。
2か月前
日本能率協会（JMA）が主催する国際展示会において、海外出展者の募集や海外からの来場者動員を担う企画営業ポジションです。英語または中国語のビジネスレベルが必須で、海外出張があります。未経験者も歓迎しており、企画から運営まで一気通貫で携わることができます。
2か月前
温室効果ガスをはじめとしたサステナビリティ情報の審査・検証ならびに顧客管理や事業運営を担当する契約社員の求人です。JAB認定の検証機関として、スコープ1,2,3検証やJ-クレジット制度などの業務を行います。必須要件は基本的なPC操作スキルで、温室効果ガス関連の経験は歓迎されます。
2か月前
日本能率協会にて、人材育成・組織力強化をテーマとした法人向け企画営業を担当します。研修の企画から提案、運営まで一貫して携わり、産業界の課題解決を支援します。BtoB提案型営業の経験者を求めています。
2か月前
日本能率協会の審査登録事業で、ISO審査員として第三者審査および管理業務を担当する契約社員の募集です。必須要件はマネジメントシステム認証機関出身者、ISO事務局経験者、または品質管理・設計・製造の業務担当者で、歓迎要件としてISO13485・ISO14971の知識保有者を求めています。年収700万円〜1,200万円、年間休日127日、残業は平均15時間程度です。
2か月前
経理部門の中核メンバーとして、経理業務全般とDX・AI活用を推進するポジションです。決算業務や資金管理、事業部門へのサポートに加え、チームのマネジメントも担当します。経理・財務・税務の経験を活かし、AI×経理人材として成長できる環境です。
2か月前
展示会事業の企画から運営までを一気通貫で担当する企画営業ポジションです。業界トップ企業の実務責任者と対話しながら展示会の構想企画を行い、出展企業の誘致や来場者誘致活動、会場運営企画を推進します。未経験者歓迎で、入社後は既存社員のサポートから始め、1年程度で中心となってプロジェクトを担当する想定です。
2か月前
人事部門にて、採用・人事制度・人材開発・組織開発・給与計算・勤怠管理など幅広い人事業務を担当します。事業会社での人事業務経験3年以上が必須で、将来的には人事の中軸を担う幹部としての活躍が期待されています。
2か月前
日本能率協会の情報システムチームで、社内DX推進をリードするIT企画推進リーダーを募集。新システム選定や要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメントを中心に担当し、大きな裁量権を持って主体的に業務を進められる。中途入社比率が高く、風通しの良い職場環境。
2か月前
日本能率協会のマーケティングコミュニケーション室で、SFA・MA・CRMなどのシステムを活用したマーケティングDXの推進を担当するポジションです。WebサイトやSNSの運用、デジタル広告の運用ディレクションなど、幅広いマーケティング業務に携わります。
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