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IT企画推進リーダー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日127日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
社内の各業務のDX推進にあたり、情報システムチームで各プロジェクトをリードするポジションです。新システムやツールの選定、業務・システム要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメントを中心に担います。社内システムやインフラ環境の整備・最適化も担当します。
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応募資格
歓迎
- PM・PLの経験のある方
- 大規模なシステム移行プロジェクトの推進経験
- 最新のITトレンドや技術への高い関心と習得意欲
- 社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
求める人物像
- （より上流のIT企画や要件定義にチャレンジしたい方は大歓迎です）
- 主体的に課題を発見し、解決策を提案・実行できる方
- 現状に満足せず、常に改善点を見つけ出し、積極的に取り組める方
- チームワークを重視し、協力して目標達成を目指せる方
- 部門や役職を超えて連携し、プロジェクトを推進できる方
- ビジネス全体を理解し、経営視点でIT戦略を考えられる方
- ITの専門知識だけでなく、経営や業務プロセスにも関心を持ち、組織全体の最適化を図れる方
- 自己成長意欲が高く、新しい知識やスキルの習得に積極的な方
- 継続的な学習を通じて、自身の専門性を高め、組織に貢献できる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員無 ※試用期間有 6ヶ月（期間中の勤務条件：変更無）
- 役職
- リーダー
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,000万円 月給制:月給 300,000円〜(交通費別途支給) ■賞与実績:年2回(6月、12月)
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 東京都港区芝公園3丁目１ー22
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09:00〜17:00 休憩12:00〜13:00 ※全社残業時間は平均15時間程度ですが、情報システム部門は10時間以内です。■時差出勤制度■水曜日はノー残業で18時消灯
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- ■年間127日（内訳：土曜、日曜、祝日）■有給休暇（入社時に15日付与。年間平均取得日数17.2日）■その他 年末年始休暇慶弔休暇創立記念日リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時）
- 福利厚生
- ■財形貯蓄制度■企業年金基金加入■育児・介護に関する支援制度■短時間勤務制度■産休・育休制度■時差出勤制度■副業制度■フリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり）■水曜日はノー残業で18時消灯
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/07/04 21:54（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 05:04（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 現在、当会は社内の各業務のDXを進めており、情報システムチームは、各プロジェクトをリードすることが期待されています。本ポジションでは、各プロジェクトをいっしょに推進いただける方を募集しています。大きな裁量権をもって主体的に意思決定、リードできる環境です。
- その中で、新システムやツールの選定、業務要件定義やシステム要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメントを中心に担っていただきます。実際の開発業務は、ベンダーに委託することが多いです。
- また、新たなシステムの導入以外にも、基盤となる各社内システムやインフラ環境の整備・最適化等の業務もございます。
- また、上司や他部門との連携も密接で、協力体制は万全です。分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる風通しの良い職場です。手厚いフォロー体制も整っており、安心して業務に取り組んでいただけます。
ポジションの魅力
- 裁量権が大きく、自らのアイデアを形にできる
- 多様な業務を通じてスキルアップの機会が豊富
- 他部門との連携で、全社的なプロジェクトに関与できる
- フラットな組織で、意見や提案がしやすい環境
具体的な業務
- 各部門との連携によるIT戦略の立案・実行
- 新システム移行プロジェクトの推進（要件定義、仕様策定、進捗管理）
- ベンダー選定・コントロール
- 社内IT基盤の整備・最適化
プロジェクト例
- 経理業務プロセスの刷新：経理チームと連携し、経理業務のDXのやシステムのアップグレードをリードしていただきます。
- 営業のDX推進：営業チームと連携し、課題や業務に応じて適切なツールの選定や導入をリードいただきます。
この求人は、一般社団法人日本能率協会の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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