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仕事内容DX推進担当
日本能率協会の情報システムチームで、社内DX推進をリードするIT企画推進リーダーを募集。新システム選定や要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメントを中心に担当し、大きな裁量権を持って主体的に業務を進められる。中途入社比率が高く、風通しの良い職場環境。
仕事内容
- 社内各業務のDX推進を情報システムチームがリードする
- 新システムやツールの選定、業務要件定義、システム要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメントを担当
- 実際の開発業務はベンダーに委託することが多い
- 基盤となる各社内システムやインフラ環境の整備・最適化も担当
- 上司や他部門との連携が密接で、協力体制が万全
具体的な業務
- 各部門との連携によるIT戦略の立案・実行
- 新システム移行プロジェクトの推進（要件定義、仕様策定、進捗管理）
- ベンダー選定・コントロール
- 社内IT基盤の整備・最適化
ポジションの魅力
- 裁量権が大きく、自らのアイデアを形にできる
- 多様な業務を通じてスキルアップの機会が豊富
- 他部門との連携で、全社的なプロジェクトに関与できる
- フラットな組織で、意見や提案がしやすい環境
プロジェクト例
- 経理業務プロセスの刷新：経理チームと連携し、経理業務のDXやシステムのアップグレードをリード
- 営業のDX推進：営業チームと連携し、課題や業務に応じて適切なツールの選定や導入をリード
求める人物像
- 主体的に課題を発見し、解決策を提案・実行できる方
- 現状に満足せず、常に改善点を見つけ出し、積極的に取り組める方
- チームワークを重視し、協力して目標達成を目指せる方
- 部門や役職を超えて連携し、プロジェクトを推進できる方
- ビジネス全体を理解し、経営視点でIT戦略を考えられる方
- ITの専門知識だけでなく、経営や業務プロセスにも関心を持ち、組織全体の最適化を図れる方
- 自己成長意欲が高く、新しい知識やスキルの習得に積極的な方
- 継続的な学習を通じて、自身の専門性を高め、組織に貢献できる方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 127日
- 職種
- DX推進担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- システム開発における設計・開発の経験がある方
- システム要件定義やベンダーコントロール経験のある方
歓迎する経験
- PM・PLの経験のある方
- 大規模なシステム移行プロジェクトの推進経験
- 最新のITトレンドや技術への高い関心と習得意欲
- 社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
待遇・福利厚生
- フリーアドレス制・サブモニタ完備
- ワークライフバランス支援
- 休暇制度
- 出産育児・介護休業制度
- 屋内全面禁煙
- 年間休日数127日（年末年始及びG.W.含む）
- 時差出勤
- 産休・育休制度
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人は一般社団法人日本能率協会の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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働き方・年収で探す
- 年収600万以上13,681
- 年収700万以上7,493
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708