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仕事内容人事
人事部門にて、採用・人事制度・人材開発・組織開発・給与計算・勤怠管理など幅広い人事業務を担当します。事業会社での人事業務経験3年以上が必須で、将来的には人事の中軸を担う幹部としての活躍が期待されています。
仕事内容
- 人事部門にて、幅広く人事業務をお任せいたします。
- 一つの領域だけでなく、人事業務全体に関わる経験を積むことが可能な環境のためキャリアアップを狙えます。
- 将来的には、人事の中軸を担う幹部としての活躍を期待しています。
具体的な業務
- 採用業務(募集~応募対応、選考中フォロー、内定後入社前フォロー)
- 人事制度(運用・定着) ※2026年度より新制度を導入。その運用・浸透を担っていただきます。
- 人材開発(企画、運用、進行)
- 組織開発
- 給与計算
- 勤怠管理
- 人事システム管理
- 年末調整
- 各種届出、申請手続(社労士/健保等)
- 入職後、まずはこれまでのご経験を活かした業務やチャレンジしたい業務からご担当いただき、先輩職員と一緒に人事の中軸を担う存在として徐々に人事業務全般に携わっていただきます。
- 経営支援機能として広い視野で業務に携わっていくことで、スキルアップ、キャリアアップしていただくことができます。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 127日
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 事業会社における人事業務(給与・労務・人事制度・教育のいずれか)の経験を3年以上お持ちの方
- 労務に関する知識をお持ちの方
- 幅広く人事領域の業務を経験し、キャリアアップしていきたいと強く志している方
歓迎する経験
- 人事部門だけではなく事業部門での経験がある方
- 今の業務に物足りなさを感じ、より事業戦略と連動した人材戦略・人材開発にチャレンジしたい方
待遇・福利厚生
- フリーアドレス制・サブモニタ完備
- ワークライフバランス支援
- 出産育児・介護休業制度
- 屋内全面禁煙
- 時差出勤
- 産休・育休制度
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人は一般社団法人日本能率協会の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は一般社団法人日本能率協会の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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