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人事労務
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日127日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人事部門にて、幅広く人事業務をお任せいたします。一つの領域だけでなく、人事業務全体に関わる経験を積むことが可能な環境のためキャリアアップを狙えます。将来的には、人事の中軸を担う幹部としての活躍を期待しています。
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応募資格
必須
- 事業会社における人事業務（給与・労務・人事制度・教育のいずれか）の経験を3年以上お持ちの方
- 労務に関する知識をお持ちの方
歓迎
- 人事部門だけではなく事業部門での経験がある方
求める人物像
- 幅広く人事領域の業務を経験し、キャリアアップしていきたいと強く志している方
- 今の業務に物足りなさを感じ、より事業戦略と連動した人材戦略・人材開発にチャレンジしたい方
- 誰とでも円滑にコミュニケーションを図れる方
- 素直に業務を吸収できる方
- 課題に直面した時に、協調しながら柔軟な発想でチームで乗り切ろうとするご志向をお持ちの方
- 仕事に対して好奇心や問題意識を持ちチャレンジ出来る方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員無 ※試用期間有 6ヶ月（期間中の勤務条件：変更無）
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円 月給制:月給 300,000円〜(交通費別途支給) ■賞与実績:年2回(6月、12月)
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 105-8522 東京都港区芝公園３丁目１ー２２
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09:00〜17:00 休憩12:00〜13:00 ※残業時間は平均15時間程度です。■時差出勤制度■水曜日はノー残業で18時消灯
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- ■年間127日（内訳：土曜、日曜、祝日）■有給休暇（入社時に15日付与。年間平均取得日数17.2日）年末年始休暇慶弔休暇創立記念日リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時）
- 福利厚生
- ■財形貯蓄制度■企業年金基金加入■育児・介護に関する支援制度■短時間勤務制度■産休・育休制度■時差出勤制度■副業制度■フリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり）■水曜日はノー残業で18時消灯
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/04 21:54（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 05:04（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 人事部門にて、幅広く人事業務をお任せいたします。
- 一つの領域だけでなく、人事業務全体に関わる経験を積むことが可能な環境のためキャリアアップを狙えます。
- 将来的には、人事の中軸を担う幹部としての活躍を期待しています。
人事
- 採用業務（募集～応募対応、選考中フォロー、内定後入社前フォロー）
- 人事制度（運用・定着）
- ※2026年度より新制度を導入。その運用・浸透を担っていただきます。
- 人材開発（企画、運用、進行）
- 組織開発
労務
- 給与計算
- 勤怠管理
- 人事システム管理
- 年末調整
- 各種届出、申請手続(社労士/健保等)
募集内容
- 入職後、まずはこれまでのご経験を活かした業務やチャレンジしたい業務からご担当いただき、先輩職員と一緒に人事の中軸を担う存在として徐々に人事業務全般に携わっていただきます。
- 経営支援機能として広い視野で業務に携わっていくことで、スキルアップ、キャリアアップしていただくことができます。
魅力
- 当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。
- 裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。
- チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。
- 産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。
この求人は、一般社団法人日本能率協会の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は一般社団法人日本能率協会の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。