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人事
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
採用戦略・人員計画の立案および実行、採用媒体や人材紹介会社との折衝、面接対応、人事制度の構築・運用、研修制度の企画・運営を担当します。労務管理における社会保険労務士との連携や、部門マネジメント、メンバー育成、各部門と連携した組織課題の解決にも携わります。
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応募資格
歓迎
- IT/AIコンサルタント&エンジニア採用経験
- ATS(HRMOS)使用経験
求める人物像
- 素直に学びを受け入れ、成長に向けて行動し続けられる人
- 失敗を恐れずチャレンジし、変化および困難にもポジティブに向き合える人
- 掲げた目標に対して粘り強く取り組み、責任感を持ってやり遂げられる人
- 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築できる人
- 課題を的確に把握し、改善策を企画および実行できる人
- メンバーの育成およびチームマネジメントに意欲を持ち、リーダーシップを発揮できる人
- 高い倫理観および守秘義務意識を持ち、公正および公平な判断ができる人
- 変化する経営環境および法令改正に柔軟に対応し、継続的な業務改善に取り組める人
- 自ら考え、周囲を巻き込みながら組織の成長に貢献できる人
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員無期雇用・試用期間: 有 ※6か月(試用期間中の勤務条件: 変更「無」
- 役職
- 人事_管理職候補
- 給与
- 500〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜700万円 【給与】月給334,000円~467,000円 ※経験を考慮の上当社規定により決定 (基本給+職能給)257,000円~359,000円 (固定残業代)77,000円~108,000円 ※月39時間分を含み、超過分は別途支給 【賞与】年1回 992,000円~1,396,000円 【昇給昇格】年1回(9月) 【ストックオプション】一定期間以上在籍の全従業員に付与 【手当】通勤手当（上限4万円/月）
- 手当
- 通勤手当上限4万円/月
- 勤務地
- 153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目8－1 アルコタワー6階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 【就業時間】 ・09:00 - 18:00（実働8時間） ※上長承認により、就業開始を前後1時間変更することができます ・残業: 有(月20時間程度)
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ■年間休日 125日以上 ※会社カレンダーに従う・完全週休2日制土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季休暇3日、年末年始(12/29～1/3)■有給休暇_入社半年後に初年度10日付与■その他休暇_慶弔、産前産後、育児、介護
- 福利厚生
- ・懇親会_2か月に1回 ※任意参加・飲み放題「ウォーターサーバー/コーヒー/栄養ドリンク」食べ放題「菓子」・団体生命保険加入 ※全額会社負担・資格取得支援制度 →会社が指定した資格を合格の場合、受験費用に加え、一時金を支給・チャレンジカフェ制度 ※1人年間2万円まで、業務に必要な備品が購入可・メンター制度 ※他部門の上位職とのランチMTG(費用全額会社負担)
- 社会保険
- 【社会保険完備】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- ・受動喫煙対策あり ※敷地内禁煙・喫煙場所「ビル指定の共有喫煙スペース」
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/27 22:12（82日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:52（1日前）
仕事内容
募集背景および企業風土
- 従業員数増大に伴い、人事総務業務事務全般をサポートいただける人を募集することとなりました。人事総務における易しめの業務を幅広く経験いただけます(^^♪
管理部
- 取締役兼CFO: 1名
- 財務経理(IPO準備): 1名
- 経理/法務/労務: 1名
- 経理/総務: 1名
- 人事: 2名
- インフラ(情報システム): 5名
仕事内容
- 採用戦略および人員計画(新卒/中途)の立案および実行
- 採用媒体および人材紹介会社との折衝および管理
- 面接対応、採用基準の改善
- 人事制度(等級/評価/報酬)の構築および運用
- 研修制度の企画および運営
- 労務管理(勤怠管理、労働時間管理、等）における社会保険労務士との連携
- 部門マネジメントおよびメンバーの育成
- 各部門との連携による組織課題の解決
- 働きやすい職場環境づくりの推進
- 経験分野または得意領域から始め、徐々に業務領域を広げていただきます。
- 実装できるまでOJT形式により、人事総務従業員が伴奏しますのでご安心ください ^^) _旦~~
この求人は、アミフィアブル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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