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創造型AIプロダクトエンジニア
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自社AIプロダクト「Esplat」の企画・設計・開発・改善を行い、フロント/バックエンド開発やUI/UX改善、API設計、DevOps/MLOpsの体制強化に取り組みます。クライアントの課題をヒアリングして改善提案やDX推進計画を立案し、「Esplat」の導入から運用まで支援します。
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応募資格
必須
- 2027年3月に大学院もしくは大学を卒業予定の方
求める人物像
- 素直に学びを受け入れ、成長に向けて行動し続けられる人
- 失敗を恐れずチャレンジし、変化や困難にもポジティブに向き合える人
- 掲げた目標に対して粘り強く取り組み、責任感を持ってやり遂げる人
応募について
- ITおよびAIに関する経験がない人でも十分に成長できます。
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- Webエンジニア（フルスタック）
- 雇用形態
- 正社員無期雇用・試用期間: 有 ※6か月(試用期間中の勤務条件: 変更「無」
- 採用区分
- 新卒_2028年度卒業2027年3月に大学院もしくは大学を卒業予定の方
- 給与
- 500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円 【給与】月給334,000円 ※経験・スキルを考慮の上当社規定により決定 (基本給+職能給)255,000円 (固定残業代)79,000円 ※月39時間分を含み、超過分は別途支給 【賞与】年1回 (※昨年実績: 計3か月分) 【昇給昇格】年1回（9月） 【ストックオプション】一定期間以上在籍の全従業員に付与 【手当】通勤手当（上限4万円/月）
- 手当
- 通勤手当上限4万円/月
- 勤務地
- 153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目8－1 アルコタワー6階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 【就業時間】 ・09:00 - 18:00（実働8時間） ※上長承認により、就業開始を前後1時間変更することができます ・残業：あり(月20時間程度)限られた時間内での時差出勤
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ■年間休日 125日以上 ※会社カレンダーに従う・完全週休2日制土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季休暇3日、年末年始(12/29～1/3)■有給休暇_入社半年後に初年度10日付与■その他休暇_慶弔、産前産後、育児、介護
- 福利厚生
- 「服装・髪型自由」「座席自由」「フリードリンク」「限られた時間内での時差出勤」「仕事の優先順位を考慮した残業」「役職名で呼ばない≒全員『～さん』」・懇親会_2か月に1回 ※任意参加・飲み放題「ウォーターサーバー/コーヒー/栄養ドリンク」食べ放題「菓子」・団体生命保険加入 ※全額会社負担・資格取得支援制度 →会社が指定した資格を合格の場合、受験費用に加え、一時金を支給・チャレンジカフェ制度 ※1人年間2万円まで、業務に必要な備品が購入可・メンター制度 ※他部門の上位職とのランチMTG(費用全額会社負担)【ストックオプション】一定期間以上在籍の全従業員に付与・評価制度: 目標管理制度によるパフォーマンス評価およびコンピテンシー評価・提案制度: 直談判制度 ※半年に1回、役員との個別面談 →思っていることを提案できるチャンス
- 社会保険
- ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- ・受動喫煙対策あり ※敷地内禁煙・喫煙場所「ビル指定の共有喫煙スペース」
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49（48日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 20:12（1日前）
仕事内容
業務課題の抽出および解決策の立案
- クライアントの本質的な課題をヒアリングし、業務フローの改善提案およびDX推進計画を立案します。
- 資料作成および提案活動を通じて、経営および現場に直結するソリューションを設計します。
導入から運用のすべてを担うフロントランナー
- 「Esplat」の価値を最大限に引き出すべく、要件整理・現場対応・社内開発連携を一気通貫します。
プロジェクト運営のファシリテーター
- 進捗管理、会議体の運営、タスク整理をファシリテーターとしてリードします。
「Esplat」への深い理解
- お客様に対して、単にEsplatの使用方法を伝えるのではなく、導入効果を最大化するための全面的な支援を実施します。
具体的な業務内容
- 自社AIプロダクト「Esplat」の企画・設計・開発・改善
- フロント/バックエンド開発(Rust中心)
- UI/UX改善、業務ロジック実装、API設計
- DevOps/MLOpsの体制強化(CI/CD、ログ整備、検証自動化、等)
- 技術選定、新機能提案、ユーザーからのフィードバックをもとにした改善活動
入社後育成プロセス
- 新卒問わず誰にでもチャンスを与える文化です。
- アミフィアブルは、挑戦する意志を持つ人にこそ、大きな可能性があると信じているため、誰にでも平等にチャンスを与えます。「挑戦の中で得られる学びこそが真の成長を導く」という考えから、失敗を素直に受け入れられる文化が根付いています。
基礎研修
- 基礎から段階的に学び、着実に実務で使えるスキルを身につけていける環境が整っています。
- ITおよびAIに関する経験がない人でも十分に成長できます。
- プログラミング・プロダクト理解、AI自動テストの仕組み等も、初歩から丁寧に学べます。
カリキュラム
- プログラミングに関する技術知識
- 自社プロダクトの理解
- AI自動テストに関する技術知識
- プロジェクト管理やロジカルシンキングなどのビジネス基礎
OJT
- 実際の開発および業務プロジェクトへの参画
- OJTによる先輩社員の分かりやすい教育指導
コンサルタントへの職種変更も可
- エンジニアの知識をもったコンサルタントまたはコンサルタントの知識をもったエンジニアは欠かせない存在であり、本人の希望があれば、エンジニアへの職種変更も可能です。
この求人は、アミフィアブル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募はアミフィアブル株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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