株式会社QUICKの求人を13件掲載しています（2026年8月6日更新）。株式会社QUICKの募集求人で提示されている年収の平均値は591万円、中央値は600万円、最高年収は900万円です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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1か月前
金融機関向け次世代金融サービスの開発に携わるWebアプリケーションエンジニアの募集。証券会社の営業員向け情報端末「Qr1」を中心に、新規サービスの企画から開発、リリースまで一貫して担当し、フロントエンド開発やAWSを活用したクラウド環境構築を行う。必須要件はWebアプリケーション開発の実務経験3年以上、JavaScriptとSQLの開発経験、チーム開発経験。年収580万円〜、完全週休2日制、フレックス勤務・テレワークあり。
2か月前
投資信託・資産運用に関する調査・研究、コンテンツ企画・制作・運用を行うポジションです。データ集計、レポート作成、記事配信・メディア出演などの業務を担当します。金融機関での勤務経験が必須で、資産運用会社での経験や金融関連資格、プログラミングスキルなどが歓迎されます。
2か月前
東京証券取引所をはじめとする世界中の情報提供元から金融情報を収集し、各種サービスへデータを提供するシステムの設計・開発に従事するポジションです。QUICKの金融情報サービスを支えるバックエンドシステムの開発・維持保守を担当し、データベース設計、フィードハンドラ開発、低レイテンシ配信システム、認証認可基盤システムなどに携わります。AWSやOSSなどの最新技術を活用し、プロジェクト全体をリードする醍醐味があります。
2か月前
社内システムのIT推進担当として、社内事務効率化のためのシステム企画から開発、運用、DXまで一貫して携わる。基幹システム（ERP）の導入やAI・RPAを活用した業務自動化、既存システムの運用管理を担当する。必須要件としてシステム開発業務の経験、database管理者の経験、プロジェクト推進の経験が求められる。
2か月前
アナリストレポートの情報監理を担当する正社員求人。金融業界でのリサーチ関連業務または売買管理業務の経験が必須。年収600万円以上で、フレックス勤務・テレワークが可能。
2か月前
金融情報の作成・収集、配信、サービス企画、データクレンジングを行うポジションで、スタッフとマネージャーを同時募集しています。実務中心のスタッフとチームを牽引するマネージャーのいずれかで、経験やスキルに応じて役割が決まります。金融データの正確な提供を通じて、社会に貢献する仕事です。
2か月前
金融情報サービスのWebコンテンツ企画・開発の上流工程を担当する正社員求人。QUICKの主要サービスを中心に、要件定義からリリースまで一貫して携わり、将来的にはチームリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能。金融知識やWeb開発経験を活かし、資本市場の変革に貢献できる。
2か月前
金融情報サービス会社QUICKで、日米の株式・債券・為替市場の取材・執筆、コンテンツ企画・編集を担当するポジション。メディア執筆経験か金融機関の市場関連部門での勤務経験が必須で、証券アナリスト資格や英語力は歓迎。フレックス勤務・テレワークあり、年収600万円〜。
2か月前
金融機関（機関投資家）向けのサービス企画ポジション。商品開発における企画業務や、機関投資家等の資産運用会社向けサービスの企画、顧客マーケティング、導入後のフォロー、営業支援を行います。必須要件としてアセットマネジメント等の資産運用会社でのファンドマネージャー等の勤務経験または同等の金融関連知識を求めます。
2か月前
国内証券会社や銀行のリテール・市場部門向けに金融情報端末やソリューションサービスのサポートまたは営業を担当するポジション。顧客の課題解決に貢献し、セールス・マーケティング・コンテンツ企画など幅広いスキルを磨ける。正社員で年収500万円以上、フレックス勤務・テレワークあり。
2か月前
ゴールベースアプローチ型投資一任サービス事業スキームにおけるシステム設計から開発の上流工程までをリードするポジションです。金融機関向けWebアプリケーション開発において、要件定義からアーキテクチャ設計、開発・運用、基盤構築、マネジメントまで幅広く担当します。クラウドサービスや最新AIを活用し、フロントエンドからバックエンドまで一貫した開発経験を積むことができます。
2か月前
金融機関のデジタルチャネル向けソリューションセールスとして、ソリューションの提案・導入支援とAIを活用した企画開発を担当する。金融データやAI技術を活用したサービス開発に参画し、顧客の経営層との折衝やチームリーダーシップも期待される。年収700万円以上、完全週休2日制、フレックス勤務・テレワークあり。
2か月前
人事労務全般の業務を担当し、給与計算や労務管理などの基本業務から制度企画まで幅広く経験を積めるポジションです。日本経済新聞社グループの安定した環境で、人事労務のスペシャリストとして成長できます。未経験でも知識やスキルを身につけて目指す方も歓迎しています。
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