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仕事内容経理
経理部門の中核メンバーとして、経理業務全般とDX・AI活用を推進するポジションです。決算業務や資金管理、事業部門へのサポートに加え、チームのマネジメントも担当します。経理・財務・税務の経験を活かし、AI×経理人材として成長できる環境です。
仕事内容
- コーポレート部門にて経理業務全般を担当し、経理・財務・税務の領域から入り徐々に経験分野を拡大する
- 基幹システムを含む経理業務のDXを推進し、AIやITツールを活用した業務効率化・最適化を担当する
- AI×経理人材としてスキル習得が可能で、チャレンジを推奨する企業風土
具体的な業務
- 業務改善/DX推進/AI・ITツール導入・活用
- 財務経理実務/資金管理/月次/年次決算業務、会計監査/税務調査の立会等
- 事業部門への経理視点サポート
- 日常業務の最終承認
- 契約社員/派遣社員のマネジメント
組織について
- 経理の担当は複数おり、それぞれの経験や強み、業務量を踏まえて分担・連携している
- 1人に過度な負荷がかかるような体制ではない
キャリアプラン
- 総合職採用で、部門長との定期的なキャリア面談の機会があり、キャリア開発について議論できる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 127日
- 職種
- 経理
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 株式会社における経理において、経理・税務・財務のいずれかの実務経験を3年以上お持ちの方
- 決算業務を含む一連の経理業務を理解し、経理組織におけるメンバー育成・指導経験のある方
歓迎する経験
- 経理システムやERP、ITツール等の導入・運用によって、経理業務の効率化に携わった経験のある方
- 100〜500名規模の企業での経理経験のある方
待遇・福利厚生
- フリーアドレス制・サブモニタ完備
- ワークライフバランス支援
- 休暇制度
- 出産育児・介護休業制度
- 屋内全面禁煙
- 年間休日数127日（年末年始及びG.W.含む）
- 時差出勤
- 産休・育休制度
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人は一般社団法人日本能率協会の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収600万以上13,681
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- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708