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経理リーダー候補
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日127日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
コーポレート部門で経理業務全般を担当し、経理・財務・税務の経験や得意領域から徐々に担当分野を広げます。経理業務のDXを推進し、業務の棚卸しやAI・ITツールの活用による効率化・最適化を担当します。財務経理実務や資金管理、月次・年次決算、事業部門への経理視点サポートなどを行う経理部門の中核メンバーです。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 経理システムやERP、ITツール等の導入・運用によって、 経理業務の効率化に携わった経験のある方
- 100〜500名規模の企業での経理経験のある方
求める人物像
- 誰とでも円滑にコミュニケーションを図れる方
- 変化を楽しみ、自らの手で新しい価値を創造できる意欲的な方
- 自らの成長を求め、常に学び続ける意欲がある方
- 仕事に対して好奇心や問題意識を持てる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員無 ※試用期間有 6ヶ月（期間中の勤務条件：変更無）
- 役職
- 経理リーダー候補
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,000万円 月給制:月給 300,000円〜(交通費別途支給) ■賞与実績:年2回(6月、12月)
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 105-8522 東京都港区芝公園３丁目１ー２２
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09:00〜17:00 休憩12:00〜13:00 ※残業時間は平均15時間程度です。■短時間勤務制度■時差出勤制度
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 年間127日（内訳：土曜、日曜、祝日）有給休暇（入社時に15日付与。年間平均取得日数17.2日）その他 年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時）
- 福利厚生
- ■財形貯蓄制度■企業年金基金加入■育児・介護に関する支援制度■短時間勤務制度■産休・育休制度■時差出勤制度■副業制度■フリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり）■水曜日はノー残業で18時消灯
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/04 21:54（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 16:30（1日前）
仕事内容
仕事内容
- コーポレート部門にて、経理業務全般をお任せ致します。経理、財務、税務の一つの領域のみではなく、これまでのご経験や得意領域から入り、徐々に経験分野を拡大いただけます。また、現在経理では基幹システムを含む、経理業務のDXを推進しています。業務全般を棚卸しし、AIやITツールを活用しながら、業務効率化・最適化を担当していただきます。この重要なフェーズを経験することで経理にとどまらない「AI×経理」人材としてスキルの習得が可能です。
- ※一般社団法人ですが、業務内容や仕事の進め方は株式会社とあまり変わりません。
- チャレンジを推奨する企業風土ですので、定型業務をこなすだけでなく、一緒に新しいことにチャレンジしていきましょう。
具体的な業務
- 業務改善/DX推進/AI・ITツール導入・活用
- 財務経理実務/資金管理/月次/年次決算業務、会計監査/税務調査の立会等
- 事業部門への経理視点サポート
- 日常業務の最終承認
- 契約社員/派遣社員のマネジメント
- 経理部門の中核メンバーとして各業務を推進いただきます。
組織について
- 経理の担当は複数おり、それぞれの経験や強み、業務量を踏まえて分担・連携しています。
- ※１人に過度な負荷がかかるような体制ではございませんので、ご安心ください。
キャリアプラン
- 総合職採用となります。部門長との定期的なキャリア面談の機会があり、ご自身のキャリア開発についても議論できます。
魅力
- 裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。
- チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。
- 産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。
この求人は、一般社団法人日本能率協会の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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