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海外再エネ事業開発リード（次世代プロジェクトマネージャー候補）
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
現地パートナーとの共同事業による再エネプロジェクト開発を推進し、事業化まで完遂させる業務です。社内外のステークホルダーと連携してプロジェクトをマネージし、新規パートナーや案件の開拓、デューディリジェンス、契約協議も担います。主な対象事業は系統用蓄電池や大規模太陽光で、主な国は米国です。
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応募資格
必須
歓迎
- 上記記載の経験のうち、海外プロジェクトにおける経験
- 過去のプロジェクトで大きな失敗や危機的状況から速やかに立ち直り、成功に結びつけた経験
求める人物像
- 自発性・オーナーシップ
- 指示や依頼を待たず、「いま何をすべきか」を自ら問い、行動をスタートさせられる力。新しい市場や異なる文化・商習慣といった未知の環境にも臆せず飛び込み、主体的に事業を築き上げようとする強い意志。
- 意味の再構築と構造化力
- 情報が不完全・曖昧な状況でも、その真の意味を捉え直し、自分で考え抜いて判断・行動の計画を構造化できる力。
- 困難を乗り越える完遂力
- 不確実性の高い状況や想定外に直面しても、柔軟に手段を変えながら目的達成に向けてやり切るタフネス。失敗や混沌さえも「成長の糧」として楽しめる、ポジティブな精神力と粘り強さ。
募集要項最終確認 11/14
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 【ポテンシャル歓迎】
- 役職
- 次世代プロジェクトマネージャー候補
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談
- 手当
- 予防接種の補助
- 勤務地
- 京橋（東京都）/ Kyobashi (Tokyo) ＞ 東京本社 / Tokyo Headquarter Office
- 転勤
- ※事業のPhaseに応じて、将来的な駐在の可能性もあり
- 働き方
- 東京本社（部分リモート可）週1~2日 ※週3日出社 推奨 ※発電所勤務は原則出社となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム制を適用し、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる 1)フレキシブルタイム：5時～22時 2)コアタイム：なし20時間程度
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）年間休日数：124日（2024年)産休・育休取得実績：有年末年始休暇ライフサポート休暇（年度毎に5日付与）慶弔休暇有給休暇など有
- 福利厚生
- 確定拠出年金従業員持株会制度資格取得支援お祝い金（結婚・出産）
- 社会保険
- 各種社会保険制度
- 掲載日
- 2026/07/03 18:29（134日前）
- 最終確認
- 2026/11/14 00:21（今日）
仕事内容
業務内容
- ※主な例は下記となりますが、詳細はご経歴に併せてご相談以下の業務をお任せします。
プロジェクト開発・マネジメント
- 現地パートナーとの共同事業による再エネプロジェクト開発（土地・許認可、系統連系、市場分析、オフテイク、EPC協議、事業収支、ファイナンス等の全部または一部）を推進し、事業化まで完遂させる。
- 社外（現地パートナー、EPC/メーカー、レンダー等）および社内（エンジニアリング、調達、法務、ファイナンス等）のステークホルダーと密に連携し、複雑なプロジェクトを主体的にマネージする。
新規プロジェクト・パートナー開拓
- 現地の新規パートナー開拓、新規案件の発掘、各種デューディリジェンスの実施。
- 共同事業化に向けたパートナーとの契約協議を推進し、新規プロジェクトへの参画を確定させる。
対象事業
- 主に系統用蓄電池、大規模太陽光（蓄電池併設含む）（将来的にその他新規事業の検討含む）
主な国
- 米国（将来的にその他地域でのプロジェクト開拓機会の検討含む）
キャリアを圧倒的に加速させる、ダイナミックな挑戦
- 新天地での挑戦： いわゆる日本的な大手企業ではなく、再エネ特化の成長企業で、次世代のグローバルプロジェクトを開拓し、事業を自らの手で推進する醍醐味を味わえます。
- 経営へのインパクト： 当社の次なる成長を担う海外事業を、最前線でリード。あなたの意思決定と行動が、会社の成長にダイレクトに貢献する臨場感を味わえます。
- 当事者としてのハンズオン開発：海外拠点メンバーのサポート業務ではありません。東京にいながら自らがプロジェクトの最前線に立ち、ハンズオンで案件開発に直接コミットできる裁量の大きなポジションです。
変化を楽しみ、自律的に成長するプロフェッショナル集団
- 権限と裁量： 指示を待つのではなく、自ら考え抜き、最適な手段で目的を達成する高い自由度があります。曖昧な状況でも自らの判断軸で意思決定できる環境です。
- 成長実感： 大手にはない、刺激的なマネジメントチームや仲間たちと切磋琢磨。困難に立ち向かい、試行錯誤を通じて課題を乗り越えることで、圧倒的なスピードで自らの成長と市場価値を実感できます。
社会への貢献：脱炭素へのインパクト創出
- 従来のアプローチに留まらない半歩先の取り組みを通じて、脱炭素化に直接貢献する社会的意義の大きい仕事です。（蓄電池併設等、革新的な事業の検討機会も有）
自発性・オーナーシップ
- 指示や依頼を待たず、「いま何をすべきか」を自ら問い、行動をスタートさせられる力。新しい市場や異なる文化・商習慣といった未知の環境にも臆せず飛び込み、主体的に事業を築き上げようとする強い意志。
意味の再構築と構造化力
- 情報が不完全・曖昧な状況でも、その真の意味を捉え直し、自分で考え抜いて判断・行動の計画を構造化できる力。
困難を乗り越える完遂力
- 不確実性の高い状況や想定外に直面しても、柔軟に手段を変えながら目的達成に向けてやり切るタフネス。失敗や混沌さえも「成長の糧」として楽しめる、ポジティブな精神力と粘り強さ。
募集背景
- 当社は日本からアジア、米国へと事業領域を拡大している、再エネプロジェクトの開発・運営に特化した成長企業です。 中期経営計画の実現に向け、グローバル市場（米国、フィリピン中心）において、事業の「次の一手」を生み出すフェーズにいます。 今回は、「決められた役割」に留まらず、当社の海外事業を力強く牽引し、将来の変化をも楽しめる、自律的でタフなプロフェッショナルを仲間に迎えるための募集です。
この求人は、株式会社レノバの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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