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アライアンス商品・サービス開拓と運用
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 年間休日123日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
営業担当者向けのアライアンス商材提供プラットフォームに掲載する商品の検討や、各商品のデリバリー方法の構築・運用を担います。商品販売可否の判断、調達サプライヤの決定、注文から支払までの登録・運用に加え、事務処理の簡素化や、購入後のサポート・更改時期の案内などの仕組みづくりを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
次のいずれか
- ①ICT化・DX化に必要なサービス/商品を保有するパートナーの開拓やアライアンス連携などの業務経験（3年程度以上）
- ②ICT化・DX化に必要なサービス/商品の提供にあたり、運用やデリバリのフロー改善等を主体的に実施した経験をお持ちの方
歓迎
- 他社からの商品/サービスの発注、調達、納品、請求のスキーム構築や運用経験がある方
- ICT業界・事業における豊富な業務経験、専門知識、人脈等を有する方
- ビジネスモデル立案・構築、実用化に向けたプロジェクトマネジメント推進の経験がある方
- 多岐に渡る関連プレーヤーが存在するプロジェクトの実務経験がある方（リーダー又は推進者なら更に望ましい）
- 新規事業創出経験（企業所属、起業、副業問わず）
求める人物像
- 【探求心】物事の仕組みや成り立ちを調査・理解することに意欲や経験をお持ちの方
- 【企画力】効率的な方法や、新たな仕組みを考えだすことに意欲や経験をお持ちの方
- 【調整力】企画内容の実現にあたり、社内外のステークホルダーと双方の立場を理解しながら粘り強く調整することに、意欲や経験をお持ちの方
- 「決められた仕事をこなすより、自ら考え、動き、形にすることに面白さを感じる。」
募集要項最終確認 10/29
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員有り（4カ月）
- 役職
- 担当者、リーダー
- 給与
- 540〜1060万円/年
- 給与の詳細
- 年収：約540万円～約1,060万円月給：約35万円～約68万円、基本給：約28万円～約54万円※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む想定年収例①：1,000万円程度・月給約61万円 基本給約49万円、想定時間外手当（30H）約11万円・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）※想定時間外手当（30時間）含む想定年収例②：700万円程度・月給約42万円 基本給約33万円、想定時間外手当（30H）約8万円・賞与約130万円（過去支給実績に基づく）※想定時間外手当（30時間）含む①時間外手当は残業時間に応じて支払います。②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月）
- 手当
- 通勤交通費子育て・介護手当住宅手当
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 所定労働時間：07時間30分 休憩60分フレックスタイム制度導入有り 残業時間に応じて別途支給
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なるライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
- 福利厚生
- 有り各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)看護休暇,病気休暇 等カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等
- 業務の変更の範囲
- その他会社が定める業務に従事する可能性があります
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/14 13:54（16日前）
- 最終確認
- 2026/10/29 21:13（1日前）
仕事内容
業務内容
- 募集背景を踏まえ、本ポストでは以下の業務を担っていただきます。
- メインミッションである①を実施いただきながら、並行して②③を実施いただきます。
- ※②を実施することで①をよりスリム化し、③に力を注ぐ、という関係性になります。
- ①商品化業務と運用
- 商品化業務
- └発掘または要望（販売組織要望・サプライヤ要望・自担当で発掘）をトリガに、商品内容・販売予測をもとに商品販売可否の判断
- └販売中の商品の価格等の改定や販売終了の目利き
- └調達サプライヤの決定（相見積や調達額が大きい場合はRFPを実施）と、サプライヤとの契約締結や価格表の調整
- └注文～納品～支払処理のために各種システム登録
- 運用
- └販売組織からの問い合わせ対応、イレギュラー対応（納期調整、在庫調整等）
- ②商品化業務の改善
- 各種事務処理の簡素化（相見積・RPF取得の軽減、調達先サプライヤの選択と集中、社内稟議の簡素化）
- ③継続的な信頼関係を生む仕組みづくり
- 購入いただいた商品の更改時期のレコメンド（特にライセンスが切れると利用できなくなる商品など）
- 使い方等の質問が多い商品へのサポート機能の実装
- 導入後の、設置場所や設定変更だけのメニューの実装
- ※必須要件に対するマッチ度合いにより、主たる業務は相談のうえ、決定させて頂きます。
本チームのミッションとは
- 本ポストでは、当社の強みであるフレッツ光をはじめとした”通信サービス”という枠組みに囚われず、いわばお客さまにとっての総合商社のような立ち位置としてのNTT東日本を確立すべく、非通信分野も含めた先進的なサービス・デバイス開拓や、アライアンス推進・ビジネスモデル組成等を全社に跨って先端で行っています。それを行うことで、フレッツ光だけでなく、それ以外のお困りごともまとめて解決できるようなワンストップ体制を構築し、かつ時代に合わせて提供サービスをアップデートしていくことをミッションとしております。具体的には、当社の営業担当者向けに展開しているアライアンス商材提供プラットフォーム（卸商品販売サイト）にラインナップする商品の検討や、そのサイトを通じた各商品のデリバリー方法の構築、運用を行うことで、営業担当を通じてお客さまにより満足いただくことをミッションとしています。
募集背景
- 上記ミッションを達成するにあたり、私たちNTT東日本グループは数多くのお客さまと関わる中で、商品/サービスを購入頂いたあとも、購買品に関するお問い合わせだけでなく、継続的にICT環境のトータルコーディネートを求めていただく場面が数多くございます。本ポストでは、これらの課題に対し、当社の強みであるフレッツ等の自社信商材に留まらず、他社商材（主にデバイス等）を含めた最適なソリューションを当社営業担当が提供できるようにすることに取り組んでおります。営業担当者が提案可能な商品ラインナップの最適化、及びそれを効率的にかつスマートに提供できるような社内フローの仕組み作りを強化していく必要があることから、「ICT/DXに関連するプロダクトやソリューションの知見またはそれらを商社のような立場で販売することを企画した経験をお持ちの方」にご参画いただき、一緒に実現したいと考えております。
業務詳細
- 募集背景を踏まえ、本ポストでは以下の業務を担っていただきます。
- メインミッションである①を実施いただきながら、並行して②③を実施いただきます。
- ※②を実施することで①をよりスリム化し、③に力を注ぐ、という関係性になります。
- ①商品化業務と運用
- 商品化業務
- └発掘または要望（販売組織要望・サプライヤ要望・自担当で発掘）をトリガに、商品内容・販売予測をもとに商品販売可否の判断
- └販売中の商品の価格等の改定や販売終了の目利き
- └調達サプライヤの決定（相見積や調達額が大きい場合はRFPを実施）と、サプライヤとの契約締結や価格表の調整
- └注文～納品～支払処理のために各種システム登録
- 運用
- └販売組織からの問い合わせ対応、イレギュラー対応（納期調整、在庫調整等）
- ②商品化業務の改善
- 各種事務処理の簡素化（相見積・RPF取得の軽減、調達先サプライヤの選択と集中、社内稟議の簡素化）
- ③継続的な信頼関係を生む仕組みづくり
- 購入いただいた商品の更改時期のレコメンド（特にライセンスが切れると利用できなくなる商品など）
- 使い方等の質問が多い商品へのサポート機能の実装
- 導入後の、設置場所や設定変更だけのメニューの実装
- ※必須要件に対するマッチ度合いにより、主たる業務は相談のうえ、決定させて頂きます。
業務詳細補足
- ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
入社後に成長できる点
- 業務課題を見つけ、整理し、DX化や変革を設計するビジネスアーキテクトスキル
- 多様な外部企業との協業に向けた調整・交渉等で培われるコンセプチュアルスキル・ネゴシエーションスキル
- 自社・他社問わず複数サービスを組合せて顧客課題を解決するサービスコーディネートスキル・ソリューションデザインスキル
ポジションの魅力
- 新しい商材を見つける。販売方法を考える。業務の仕組みを変える。必要ならシステムまで作る。
- 担当者一人ひとりが施策オーナーのような視点で意思決定し、アイデアを形にできる組織です。
- 商材企画、事業開発、DX推進を通じて、自分の手で事業を成長させる実感を得られます。
- 「決められた仕事をこなすより、自ら考え、動き、形にすることに面白さを感じる。」
- そんな想いを持つ方とともに、新しい商材や仕組みを創り、事業を成長させていきたいと考えています。
この求人は、NTT東日本株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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