ネットワークコンサルタント（管理職）

NTT東日本株式会社

この会社の求人 7件

掲載中・今日に確認

920〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のセールスエンジニア・プリセールスの求人の中央値（600万円）より320万円高い

勤務地: 東京都
休日: 年間休日123日
雇用形態: 正社員

どんな仕事かAIによる生成

海外ハイパースケーラー、データセンター事業者、通信事業者等を対象に、英語での顧客折衝、ネットワーク関連の要件定義・提案のレビュー、ソリューションや新規サービスの企画推進を担います。複数案件のポートフォリオ管理や組織横断マネジメント、メンバーの育成も行います。

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給与920〜1200万円/年

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応募資格

必須

以下の①・②・③の条件をすべて満たすこと
- 英語を用いた会議、メール、資料作成等のビジネスコミュニケーション経験を有すること
- 通信業界において、ネットワークの設計、構築、保守運用のいずれかの実務経験を有すること
- 複数の社員を率いる管理職として、マネジメント業務の経験を有すること

歓迎

英語を用いた外資系企業との契約交渉の経験
HSP向けネットワークソリューションの提案・構築経験
通信業界におけるセールスエンジニアリングを経験（5年以上）
通信業界の基本的な知識と競争環境への精通
通信業界の主要な事業者とのヒューマンネットワーク

求める人物像

海外顧客の文化や意思決定プロセスの違いを理解し、相手の背景・目的を踏まえて対話できる方
顧客の抽象的な要望を、事業課題、技術要件、運用要件に分解し、関係者が行動できる形に整理できる方
社内外の専門組織を巻き込みながら案件を前進させられる方

募集要項最終確認 10/23

職種: セールスエンジニア・プリセールス
雇用形態: 正社員有り（4カ月）
役職: 管理職管理者
給与: 920〜1200万円/年
給与の詳細: 年収：約920万円～約1,200万円月給：約60万円～約77万円、基本給：約48万円～約61万円※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む想定年収例：1,080万円程度・月給約70万円基本給約56万円、想定時間外手当（30H）約13万円・賞与約230万円（過去支給実績に基づく）①時間外手当は残業時間に応じて支払います。②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します昇給／年1回、賞与／年2回（6月、12月）
手当: 通勤交通費（全額）子育て・介護手当住宅手当
勤務地: 東京都
働き方: 記載なし
勤務時間: 所定労働時間：07時間30分休憩60分フレックスタイム制度導入
年間休日: 123日
休日・休暇: 年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なるライフプラン休暇、夏季休暇（5日）各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護等)看護休暇,病気休暇等
福利厚生: 有りフレックスタイム制度導入・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用)等
掲載日: 2026/10/20 20:49（3日前）
最終確認: 2026/10/23 01:28（今日）

仕事内容

対象顧客

海外ハイパースケーラー、データセンター事業者、通信事業者等

主な業務

①海外顧客の事業計画・設備計画・運用課題を踏まえたアカウント方針・提案戦略の策定と、重要顧客との英語による折衝
②顧客要求、通信容量、接続拠点、冗長性、品質、納期、コスト、運用条件等を踏まえた要件定義・提案内容のレビューおよび意思決定
③DC間接続ネットワークを中心に、NTT東日本グループのネットワーク、設備、構築・保守運用アセットを組み合わせたソリューション・新規サービスの企画推進
④技術・構築・保守運用部門、グループ会社、パートナー企業との役割分担・推進体制の構築、および重要課題の解決に向けた組織横断マネジメント
⑤複数案件の優先順位、進捗、収支、品質、契約条件、リスクを俯瞰した案件ポートフォリオ管理と、必要な経営・組織判断の実施
⑥メンバーの目標設定、業務アサイン、進捗・成果管理、育成・支援を通じた、グローバル顧客対応力およびフロントコンサルティング機能の強化
⑦案件で得た顧客ニーズや市場情報を踏まえたサービス改善・新規事業の企画と、事業拡大に向けた組織方針・実行計画の策定

本ポストの特徴

個別案件のフロント対応にとどまらず、管理職として複数案件と組織全体を俯瞰し、事業性・実現性・リスクを踏まえて意思決定を行うポストです。社内外の専門組織を束ねるとともに、メンバーの育成と組織能力の向上を担い、グローバル顧客向け事業を継続的に成長させます。

配属先のミッション

NTT東日本グループが通信事業で培ったネットワーク技術、設備アセット、全国の構築・保守運用力を基盤に、海外ハイパースケーラー、データセンター事業者、通信事業者の事業拡大を支援します。顧客の事業構想や設備計画を起点に、需要の発掘、要件定義、ネットワーク・データセンター関連ソリューションの企画提案、社内外パートナーとの協業を一貫して推進し、国内外のデジタル基盤を支える新たな事業の創出を目指します。

募集背景

クラウド・AI利用の拡大に伴い、海外ハイパースケーラーやデータセンター事業者による国内外のデジタルインフラ需要が高度化しています。事業機会を確実に捉えるには、顧客の構想段階から英語で対話し、潜在ニーズを具体的な要件へ落とし込み、技術・構築・運用部門を束ねて提案を実現するフロント機能の強化が必要です。そこで、海外顧客との折衝経験とネットワーク／データセンター領域の知見を生かし、顧客課題の構造化から提案、案件形成、プロジェクト推進までを即戦力として主導できる人材を募集します。

対象顧客

海外ハイパースケーラー、データセンター事業者、通信事業者等

主な業務

①海外顧客の事業計画・設備計画・運用課題を踏まえたアカウント方針・提案戦略の策定と、重要顧客との英語による折衝
②顧客要求、通信容量、接続拠点、冗長性、品質、納期、コスト、運用条件等を踏まえた要件定義・提案内容のレビューおよび意思決定
③DC間接続ネットワークを中心に、NTT東日本グループのネットワーク、設備、構築・保守運用アセットを組み合わせたソリューション・新規サービスの企画推進
④技術・構築・保守運用部門、グループ会社、パートナー企業との役割分担・推進体制の構築、および重要課題の解決に向けた組織横断マネジメント
⑤複数案件の優先順位、進捗、収支、品質、契約条件、リスクを俯瞰した案件ポートフォリオ管理と、必要な経営・組織判断の実施
⑥メンバーの目標設定、業務アサイン、進捗・成果管理、育成・支援を通じた、グローバル顧客対応力およびフロントコンサルティング機能の強化
⑦案件で得た顧客ニーズや市場情報を踏まえたサービス改善・新規事業の企画と、事業拡大に向けた組織方針・実行計画の策定

本ポストの特徴

個別案件のフロント対応にとどまらず、管理職として複数案件と組織全体を俯瞰し、事業性・実現性・リスクを踏まえて意思決定を行うポストです。社内外の専門組織を束ねるとともに、メンバーの育成と組織能力の向上を担い、グローバル顧客向け事業を継続的に成長させます。

業務詳細補足

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

入社後に成長できる点

海外顧客の構想段階から案件形成に参画するため、英語による顧客折衝力に加え、曖昧な要求を事業・技術・運用の要件へ構造化するコンサルティング力を高めることができます。また、ネットワーク、データセンター、構築、保守運用など複数の専門組織を横断して提案を実現する経験を通じ、複雑なステークホルダーを束ねるプロジェクトマネジメント力を磨けます。将来的には、グローバル顧客のアカウント責任者、事業開発、サービス企画、海外プロジェクトを担うリーダーなどへのキャリア展開が可能です。

ポジションの魅力

世界のクラウド・AIサービスを支えるデジタルインフラは、ネットワーク、データセンター、運用を個別に提供するだけでは実現できません。本ポストでは、海外の先進的な顧客と直接向き合い、構想段階から課題を引き出し、NTT東日本グループの技術・設備・構築・保守運用力を組み合わせて、提案を社会実装まで前進させます。英語力とICT領域の経験を生かし、新たな事業をつくりたい方をお待ちしています。

この求人は、NTT東日本株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト