2か月前
ソリューションアーキテクト
- 年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ITコンサルタント(SIer)
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日125日
- 応募資格
- 不問
株式会社PLAYのソリューションアーキテクト募集。顧客の技術的課題に対し、自社プロダクトやAWS等を組み合わせた最適なシステム構成を設計・提案する。プリセールスから導入後の技術コンサルティングまで幅広く担当し、ナレッジの資産化も推進する。
株式会社PLAYの求人を9件掲載しています(2026年8月6日更新)。株式会社PLAYの募集求人で提示されている年収の平均値は511万円、中央値は500万円、最高年収は1000万円です。年間休日は平均125日です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
2か月前
株式会社PLAYのソリューションアーキテクト募集。顧客の技術的課題に対し、自社プロダクトやAWS等を組み合わせた最適なシステム構成を設計・提案する。プリセールスから導入後の技術コンサルティングまで幅広く担当し、ナレッジの資産化も推進する。
2か月前
株式会社PLAYの自社プロダクト「KRONOS」のエンジニアを募集する求人です。TVer等の同時配信システムを支えるクラウド型プレイアウトシステムやメディア流通システムの開発に携わります。設計から開発、運用まで一連の業務を担当し、Node.jsを活用したフルスタックな開発が求められます。中途採用で、JavaScript/TypeScriptの実務経験が必須です。
2か月前
株式会社PLAYのソリューション開発部門で、React/TypeScriptを主軸にフロントエンド開発を担当する正社員求人。仕様調整から設計、実装、テスト、リリースまで一貫して携わり、大規模動画配信プラットフォームの開発・運用に従事する。フレックスタイム制で、東京または福岡のオフィス勤務。年収500万円〜700万円。
2か月前
株式会社PLAYの動画配信プラットフォーム「STREAKS」のAndroid向けプレイヤー機能の開発を担当するポジションです。Kotlin/Javaを用いた実務経験とAIツール活用への主体的な取り組みが必須で、チームでの開発経験や技術選定・アーキテクチャ設計の経験が求められます。フレックスタイム制と在宅勤務制度を備え、年収500万円〜1,000万円の正社員採用です。
2か月前
株式会社PLAYのカスタマーサクセス職。お客様の事業成功を支援する提案業務(アップセル・クロスセル、ソリューション提案、収益化支援)と、フィードバックを製品開発に繋ぐ業務、カスタマーサポート業務を担当する。未経験者向けの研修・サポート体制が整っており、キャリアパスに沿って段階的にスキルを習得できる。
2か月前
大手動画配信プラットフォームやメディア、放送局などのエンタープライズ企業に対して、自社開発の動画配信システムや関連プロダクトを組み合わせた最適なシステム構築の提案営業を行う。顧客のニーズや課題を深く理解し、長年の実績と技術力で培ったノウハウを駆使しながら、顧客のビジネス成長に貢献できる提案を行う。既存顧客とのリレーションシップを深め、アップセルやクロスセルによる収益拡大も期待される。
2か月前
株式会社PLAYは国内最高峰の技術力を誇る動画ソリューションカンパニーで、HuluやTVerなどの動画配信サービスを支える技術を提供しています。本ポジションは、動画配信プラットフォームを支える主要プロダクトの開発・運用を担当するフルスタックエンジニアです。入社後は適性に応じて配属され、設計から運用まで一気通貫で携わります。フレックスタイム制とリモートワーク(週2日迄)を活用した働き方が可能です。
2か月前
動画配信プラットフォーム「STREAKS」のWebプレイヤー部分におけるフロントエンド開発全般を担当するポジションです。JavaScript/TypeScriptを用いた開発に加え、AIツールを積極活用した開発プロセス構築にも携わります。チーム立ち上げ直後のため、開発プロセス整備から関われるコアメンバーを募集しています。
2か月前
株式会社PLAYの動画配信プラットフォーム「STREAKS」のiOS向けプレイヤー機能の追加開発、テスト、リリース業務を担当するポジションです。SwiftとObjective-Cを用いたiOS開発の実務経験が必須で、AIツールを活用した開発プロセス改善に主体的に取り組む方を求めています。チームはマネージャー1名、iOSエンジニア2名、Androidエンジニア2名の小規模構成で、フロントエンドの専門性を磨ける環境です。
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