フロントエンドエンジニア

具体的な業務内容

1. 1React / TypeScript を主軸に、仕様調整・設計から実装、テスト、リリースまで一貫して担当する
2. 2顧客やPMの要望をそのまま受けるのではなく、技術的に何がベストかを直接提案し、議論を通じてプロダクトを共に育てるワンチームのスタイル
3. 3自社プロダクトではチーム主導のタスク管理、顧客案件では週次の定例を通じた課題ドリブンな進行など、案件の性質に最適化した開発を推進
4. 4数千万人が利用する映像インフラとしての信頼性を維持しつつ、新機能の追加やスケーラビリティの向上を追求
5. 5カジュアル面談・面接等の選考プロセスへの参画、テックブログ執筆や登壇などの技術発信活動

開発組織

1. 1まずは得意なフロントエンド領域からスタートし、徐々にバックエンドやインフラへと守備範囲を広げる
2. 2マネージャー1名、メンバー6名の計7名（20代後半〜40代前半）
3. 3性別や年齢に関わらず、フラットに意見を出し合う少数精鋭のチーム
4. 4技術的な議論だけでなく、組織改善や採用活動への協力も歓迎するオープンな社風

募集背景

1. 1ソリューション事業は日本の映像インフラとも言える大規模サービスの開発・運用を担う
2. 2数百万人が同時視聴する大規模基盤の安定稼働という信頼性が求められる
3. 3刻々と変わる市場ニーズに応える機能の実装など、巨大なプロダクトを動かしながら作り変えていく難易度の高い挑戦が続く
4. 4自分の専門性に線を引かず、プロダクトの価値を最大化するために境界を自ら超えていく越境する意志を持つエンジニアを求めている

ポジションの魅力

1. 1フロントエンド・バックエンド・インフラを分断せず、一貫して自分の手でサービスを形にできる
2. 2数百万ユーザーのトラフィックを捌く経験はエンジニア市場で高く評価される一生モノの武器になる
3. 3Claude Code, GitHub Copilot, Gemini等を使用し、爆速で未知の領域をキャッチアップできるAI共生型の開発体験
4. 4少数精鋭につき、早期のリーダー抜擢やPdMへの転身など、意欲次第で役割を自由に拡張可能

入社後のステップアップ

1. 11か月後: PLAYのシステムアーキテクチャやコードベースをペアプロやコードレビューを通じてキャッチアップし、2週間のスプリントを回すスクラム開発に参加
2. 21〜3か月後: 軽微なバグ修正にとどまらず、ユーザー体験に直結する裁量ある機能開発を任され、自立して設計・実装を完遂できる状態を目指す
3. 3半年後: フロントエンドとバックエンドの境界を越え、案件のメイン担当として一気通貫の実装をリードし、顧客との定例会や仕様検討にも加わる
4. 41年後: フルスタックエンジニアとして独り立ちするだけでなく、テックリードや短期間でのマネージャー・管理職への昇進も可能

応募資格（必須）

• JavaScript / TypeScript を用いた開発の実務経験（合計約3年程度）
• React によるフロントエンド開発と、Node.js によるバックエンド開発の両方に実務で携わった経験
• GitHub のプルリクエストを起点に、レビューし合いながら進めるチーム開発の経験
• 設計・実装・レビュー・テストの流れに生成AIを自ら組み込み、開発のやり方そのものを改善してきた経験
• HTTP や CDN など、コンテンツがユーザーに届くまでの仕組みの基本的な理解
• 機能単位や小規模なシステムの技術選定・設計を、自分の判断で進めた経験

歓迎する経験

• AWS でのシステム構築・運用経験（CloudFormation / CDK 等の IaC を含む）
• 動画配信・ストリーミング技術（HLS / DRM / プレイヤー実装など）に触れた経験
• 小規模でもリーダーやサブリーダーとして、要件調整からリリースまでやり切った経験
• 顧客やビジネス側と直接やり取りしながら、仕様を固めていった経験

待遇・福利厚生

• 予防医療補助
• 入社特別休暇
• 出産育児・介護休業制度
• 動画オンデマンドサービス月額利用料負担
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 年間休日125日
• 慶弔休暇
• 無料アイス
• 疾病休暇
• 社会保険完備
• 社員旅行
• 福利厚生サービス加入

求めるスキル・経験