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事業開発コンサルタント（配属：XPR）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 土日祝休み
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
クライアント企業の経営課題に向き合い、顧客体験（CX）を起点とした事業・サービス・組織・システムの変革をプランニングし、トランスフォーメーションの実現を推進するポジションです。ビジネスデザイン、サービスデザイン、運用支援、人材育成・組織設計支援を、策定から実行まで担います。
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応募資格
必須
シニアコンサルタント・ディレクター
- デジタルサービスにおける新規事業企画、推進経験、または上記テーマのプロジェクトマネジメント経験
- マーケティング戦略立案、推進経験
アソシエイト・コンサルタント
- マーケティングリサーチのプランニング～分析経験
- 経営やマーケティング施策におけるKPI設計・分析の経験
歓迎
求める人物像
- 異分野のプロフェショナルとの協業やチームワークでのプロジェクト推進ができる方
- 専門分野に捉われず、そのスキルを生かして新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方
- 多角的に物事を捉える習慣が身に付いている、または事象の本質に踏み込んで考える方
- 起きている事象に対する課題設定力と解決力がある方
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員6ヶ月（期間中条件変更なし）
- 給与
- 500〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜1,500万円 採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収500万～1500万程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス 年収420万～700万程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：623,813～1,035,850円 （月額の内訳） ・基本給492,000円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当0～500,000円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆マネジメント（スーパーフレックス） 年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制 月額（基本給）：546,000～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：500～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：371,488～755,675円 （月額の内訳） ・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆コアタイム付フレックス 年収目安：420～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：294,175円～446,313円 （月額の内訳） ・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給年1回年2回（3月・9月）
- 手当
- 通勤手当片道2,000円を上限リモート勤務手当4,000円/月プロフェッショナル手当0～500,000円上位役職手当
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1-8-1
- 転勤
- 業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
- 働き方
- 出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。
- 勤務時間
- 所定労働時間7時間/日原則22時以降、土日業務禁止フレックスタイム制フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00～22:00 ※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞ 【コアタイム】10:00～14:30 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み年次有給休暇年末年始休暇（12/29～1/3）ほか有給奨励日12回/年（2022年度）特定積立休暇リフレッシュ休暇連続休暇結婚休暇出産休暇配偶者の出産休暇育児休業パパママ育休プラス育児休業の延長育児休業給付金の延長育児時短時間勤務子の看護休暇介護休業／休暇
- 福利厚生
- 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）出産祝い金出産育児一時金・付加金ベビーシッター派遣サービス電通健保の福利厚生ベネフィット・ワン電通グループ従業員持株会新医療保障保険賃貸物件・住宅関連特典サークル制度研修＋フォローアップ1on1スキルアップ研修マネジメント研修ナレッジのデータベース化領域別の共有会本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり
- 掲載日
- 2026/09/24 03:52（47日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 11:11（2日前）
仕事内容
仕事内容
- 本ポジションは、クライアント企業の経営課題に向き合い、ソリューションの企画・推進をリードするインキュベーターです。
- 事業責任者が直面する経営・事業課題に対し、顧客体験（CX）を起点とした事業・サービス・組織・システムの変革をプランニングし、トランスフォーメーションの実現を強力に推進いただきます。
業務内容
- ビジネスデザイン業務（MVV・パーパス、ビジネスモデル、収支計画、実行計画などの策定から実行）
- サービスデザイン業務（サービスモデル・オペレーションモデル・機能要件などの策定から実行）
- 運用支援業務（PoCやローンチ後のPMF検証など、実行面における推進支援の策定から実行）
- 人材育成、組織設計支援業務（探索型組織モデルやコアスキル定義、育成カリキュラムなどの策定から実行）
案件例
- 事業開発：総合電機メーカーの新規事業開発・推進支援、及び欧米・欧州市場への参入支援
- 事業開発：飲料メーカーの新規事業開発、及びPoC推進支援
- 事業開発：エネルギー会社の事業開発・推進支援、及びアライアンスサポート
- サービスデザイン：通信事業社のヘルスケア領域におけるサービス構想・開発支援
- サービスデザイン：銀行の店頭体験高度化に向けたサービス開発・推進支援
本ポジションの魅力
- 他部門と連携し、今までにない新規サービスをクライアント企業へ提案できる
- ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることができる
- 事業コンテストがあり、コンサルワークと当事者としての事業経験を両方経験できる
想定されるキャリアパス
- スキルについて、ビジネス/クリエイティブ/テクノロジーの大きく3つの方向性があり、実践経験に応じてそれぞれの方向に専門性を深めていくスペシャリストの道もあれば、ジェネラリストのキャリアパスがあります。
- アソシエイト、コンサルタント：メンバー、またはプロジェクトリード業務
- └サービスやコミュニケーションの具体化、オペレーションにおける課題を抽出し、実現/実行可能な状態をデザイン、推進
- シニアコンサルタント：プロジェクトマネジメント業務
- └事業・サービスにおける推進上の壁（課題）を抽出し、突破に向けたソリューションをデザイン、具体化に向けた推進
- シニアコンサルタント、ディレクター：イシューマネジメント業務
- └新規事業や事業変革における経営・事業イシューの整理とソリューションの方向性を導出し、トップダウンによる推進を強化
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