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仕事内容戦略コンサルタント
クライアント企業の経営課題に対し、顧客体験を起点とした事業・サービス・組織・システムの変革を企画・推進するポジションです。ビジネスデザイン、サービスデザイン、運用支援、人材育成・組織設計支援などを担います。
仕事内容
- クライアント企業の経営課題に向き合い、ソリューションの企画・推進をリードするインキュベーターです。
- 事業・サービス・組織・システムの変革をプランニングし、トランスフォーメーションの実現を強力に推進いただきます。
業務内容
- ビジネスデザイン業務として、MVV・パーパス、ビジネスモデル、収支計画、実行計画などの策定から実行を行います。
- サービスデザイン業務として、サービスモデル・オペレーションモデル・機能要件などの策定から実行を行います。
- 運用支援業務として、PoCやローンチ後のPMF検証など、実行面における推進支援の策定から実行を行います。
- 人材育成、組織設計支援業務として、探索型組織モデルやコアスキル定義、育成カリキュラムなどの策定から実行を行います。
案件例
- 総合電機メーカーの新規事業開発・推進支援、及び欧米・欧州市場への参入支援を行います。
- 飲料メーカーの新規事業開発、及びPoC推進支援を行います。
- エネルギー会社の事業開発・推進支援、及びアライアンスサポートを行います。
- 通信事業社のヘルスケア領域におけるサービス構想・開発支援、銀行の店頭体験高度化に向けたサービス開発・推進支援を行います。
本ポジションの魅力
- 他部門と連携し、今までにない新規サービスをクライアント企業へ提案できます。
- ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることができます。
- 事業コンテストがあり、コンサルワークと当事者としての事業経験を両方経験できます。
想定されるキャリアパス
- ビジネス/クリエイティブ/テクノロジーの方向性で専門性を深めるスペシャリストの道や、ジェネラリストのキャリアパスがあります。
- アソシエイト、コンサルタントは、サービスやコミュニケーションの具体化、オペレーションにおける課題抽出、実現・実行可能な状態のデザインと推進を担います。
- シニアコンサルタントは、事業・サービスにおける推進上の壁を抽出し、突破に向けたソリューションをデザインして具体化を推進します。
- シニアコンサルタント、ディレクターは、経営・事業イシューを整理し、ソリューションの方向性を導出してトップダウンによる推進を強化します。
募集要項最終確認 9/25
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/24
- 最終確認
- 9/25
応募資格（必須）
- デジタルサービスにおける新規事業企画、推進経験、または上記テーマのプロジェクトマネジメント経験
- マーケティング戦略立案、推進経験
- マーケティングリサーチのプランニング～分析経験
- 経営やマーケティング施策におけるKPI設計・分析の経験
歓迎する経験
- コーポレート業務（経営企画、人事、財務、コンプライアンス）における企画などの実務経験
- ファシリテーション経験
- UXデザイン/リサーチ（定量/定性/UT）経験
- デジタルサービスにおけるPdM、PMM経験
- コンサルティング領域でのクライアントワーク経験
- デジタルトランスフォーメーションの企画、推進の実務経験
- パートナーアライアンスの実践経験
- コンサルティングファームでのご経験
待遇・福利厚生
- フォローアップ研修・メンター面談あり
- ベネフィット・ワン
- リフレッシュ休暇
- 介護休暇・介護休業
- 出産お祝い金
- 出産休暇
- 出産育児一時金・付加金
- 定期1on1面談
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 幹部育成研修
- 慶弔休暇
- 新医療保障保険
- 積立特別休暇
- 育児休業
- 育児休業の延長
- 退職金制度
- 電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
求めるスキル・経験
この求人は株式会社電通デジタルの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
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