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プロジェクトマネージャー
給与
420〜1500万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容プロジェクトマネージャー
電通グループの多様なアセットと最先端テクノロジーを掛け合わせ、クライアントのビジネス変革を実現するプロジェクトの全体管理を担うプロジェクトマネージャー募集。上流工程からデリバリーまで一気通貫で主導し、AIソリューション開発・導入領域またはオウンドメディア領域に配属。必須要件はプロジェクト管理、上流工程・設計、オウンドメディア、AI・データ領域のうち2つ以上の実務経験。年収420万〜1500万円、フレックスタイム制、完全週休2日制。
仕事内容
- 電通グループの多様なアセットと最先端テクノロジー（AI・データ・マーケティング基盤）を掛け合わせ、クライアントのビジネス変革を実現するプロジェクトの全体管理を担う。
- 単なる進行管理に留まらず、顧客への提案や要件定義などの上流工程から、開発・テスト・デリバリーまでを一気通貫で主導する。
- ご経験や志向性、適性に応じて以下のいずれかの領域に配属となる。
- AIソリューション開発・導入領域：自社AIソリューション（∞AI等）の開発・カスタマイズおよびクライアントへのデリバリー。
- AIソリューション開発・導入領域：生成AIを活用した新しい顧客体験（チャット、クリエイティブ自動生成等）の設計・開発。
- AIソリューション開発・導入領域：オフショア拠点（モンゴル等）への作業依頼や、グローバル拠点との連携・ディレクション。
- オウンドメディア領域：大規模WebサイトやECサイトの構築、CMS（AEM, Sitecore等）導入プロジェクトの推進。
- オウンドメディア領域：定量・定性データの分析に基づくマーケティング施策の立案と、テクノロジー実装の管理。
- オウンドメディア領域：プロジェクト計画の立案、予算管理、およびクオリティチェック。
働く環境
- 所定労働時間7時間/日。
- 原則22時以降、土日業務禁止。
- 有給奨励日12回/年（2022年度）。
- フレックスタイム制。
- 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができる。
- Performance Based Working：出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能。
- 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土。
- 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属。
- 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛ん。
- 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援。
- 資格取得や外部研修のための費用支援制度がある。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 420〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/8
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 以下のうち、2つ以上の項目に実務レベルで合致する方
- プロジェクトマネジメント実務： ITコンサル、SIer、事業会社等におけるプロジェクト管理（進行・予算・リスク管理）の実務経験。
- 上流工程・設計経験： システム開発における要件定義、仕様策定、またはシステム設計の実務経験。
- オウンドメディア領域の知見： 大規模WebサイトやECサイトの構築、またはCMS（AEM/Sitecore等）導入プロジェクトの経験。
- AI・データ領域の知見： AI関連技術（機械学習等）への理解、またはAIプロダクト・データ分析プロジェクトの経験。
歓迎する経験
- グローバル： オフショア管理経験、またはビジネス英語力（TOEIC700点以上目安）。
- 手法・資格： アジャイル/スクラム開発の経験、PMP資格。
- エンジニア経験： Python/SQL等を用いた、開発・データエンジニアとしての実務経験（2年以上）。
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- フォローアップ研修・メンター面談あり
- ベビーシッター利用補助制度
- リフレッシュ休暇
- 介護休暇・介護休業
- 出産お祝い金
- 出産休暇
- 出産育児一時金・付加金
- 定期1on1面談
- 年次有給休暇
- 幹部育成研修
- 慶弔休暇
- 新医療保障保険
- 福利厚生サービス加入
- 積立特別休暇
- 育児休業
- 育児休業の延長
- 電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
求めるスキル・経験
この求人は株式会社電通デジタルの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社電通デジタルの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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