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グローバルアカウントマネージャー／アカウントディレクター【グローバル領域/統合マーケティング案件】
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 土日祝休み
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
グローバル案件を主に扱う組織で、グローバルクライアントのアカウントマネジメントを担います。デジタルマーケティング課題に対する統合ソリューションの提案や、日本国内外への市場参入支援を牽引します。提案の主導、予算・収益管理、社内外の関係者をまとめたプロジェクト推進、アカウントの継続的な成長を統括します。
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応募資格
必須
- ビジネスレベルの英語力／日本語レベルN1以上
- 【デジタルエージェンシー/総合広告代理店/デジタル系制作会社/コンサルティングファーム/SIer/事業会社のマーケティング領域】のいずれかにおけるグローバル案件のアカウントマネジメント経験
- 多文化、多言語環境、クロスファンクショナルな組織での業務経験、特にオフショア含む海外開発パートナーとの協業経験
- デジタルマーケティング領域の実務経験: └マーケティング＆コミュニケーションズ（ソーシャルメディア・オウンドメディア領域等）／プラットフォーム＆コマース構築／プロダクツ＆サービス開発・運用／DX・CXコンサルティングなど
歓迎
- 幅広い業界に対する専門知識、業務経験
- 大型アカウントにおける売上目標の達成、または予算拡大（アップセル・クロスセル）の実績
- チームマネージメント経験
- 外資系クライアントやグローバル案件における、英語を用いた折衝・アカウント担当経験
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員6ヶ月（期間中条件変更なし）
- 給与
- 560〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 560万円〜1,200万円 採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収500万～1500万程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス 年収420万～700万程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：623,813～1,035,850円 （月額の内訳） ・基本給492,000円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当0～500,000円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆マネジメント（スーパーフレックス） 年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制 月額（基本給）：546,000～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：500～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：371,488～755,675円 （月額の内訳） ・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆コアタイム付フレックス 年収目安：420～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：294,175円～446,313円 （月額の内訳） ・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給年1回年2回（3月・9月）
- 手当
- 通勤手当片道2,000円を上限リモート勤務手当4,000円/月
- 勤務地
- 105-7077 東京都港区東新橋1-8-1
- 転勤
- 業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
- 働き方
- 出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）・シェアオフィス出社と在宅のハイブリットで「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方です。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00～22:00 ※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞ 【コアタイム】10:00～14:30 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00所定労働時間7時間/日原則22時以降、土日業務禁止フレックスタイム制
- 休日・休暇
- 土日祝休み年次有給休暇年末年始休暇（12/29～1/3）有給奨励日12回/年（2025年度）特定積立休暇リフレッシュ休暇連続休暇結婚休暇出産休暇配偶者の出産休暇育児休業パパママ育休プラス育児休業の延長育児時短時間勤務子の看護休暇介護休業／休暇
- 福利厚生
- 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。【退職金制度】 確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）出産祝い金出産育児一時金・付加金育児休業給付金の延長ベビーシッター派遣サービス【生活支援に関する制度】 電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等【スキルアップを支援する研修制度】 フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり
- 就業場所の変更の範囲
- 業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
- 掲載日
- 2026/10/14 23:15（13日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 16:26（1日前）
仕事内容
仕事内容
- グローバル案件を主に扱うDentsu Digital Global Center／グローバルソリューション室において、グローバルクライアントの経営層やキーパーソンとの強固な信頼関係を構築し、デジタルマーケティング課題に対する統合ソリューションの提案、および日本国内外への市場参入支援を牽引するアカウントマネジメント業務をお任せいたします。クライアントの潜在課題を特定して競合コンペやRFPを勝ち抜く「勝てる提案」を主導するほか、社内各部署・外部パートナーと連携したデリバリー品質の担保、予算管理、アカウントの継続的な成長（アップセル・クロスセル）全般を統括します。
主なサービス領域
- １．Go-to-Market支援：日系グローバルブランドの各国マーケット展開・戦略実行支援
- ２．グローバルサイト構築・運用：マルチマーケット展開するグローバルサイトを効率よく運用するエコシステム
- ３．グローバルソーシャルメディア戦略・運用：マルチマーケット展開するグローバルソーシャルメディアの立ち上げから運用まで
- ４．LINEを起点とするCX構築・運用：外資系グローバルブランドの日本マーケット展開に不可欠なLINEとセントラルプラットフォームの統合
- ５．グローバルなマーケティングプラットフォーム構築支援（基盤構築）：世界各国で高レベルのCXMを実現する共通プラットフォーム開発
具体的には
- リレーション構築・課題抽出：クライアント（経営層〜現場担当者）と中長期的な信頼関係を築き、ビジネスゴールに基づく潜在課題やニーズを発掘。
- 「勝てる提案」の主導：社内外の専門チーム（コンサル、クリエイティブ等）を編成し、最適な統合戦略を立案。RFP対応やコンペを勝ち抜く提案書作成・プレゼンテーションを牽引。
- 収益・予算マネジメント：見積作成や契約・請求手続きをはじめ、プロジェクトの損益計画（PL）の立案・実行など、アカウント全体の収益を管理し利益を担保。
- プロジェクト・ステークホルダー統括：社内各部署、国内外のグループ会社、外部協力会社をワンチームとしてまとめ、予算（PL）、スケジュール、品質を管理して納品まで完遂。
- アカウントの継続的グロース：プロジェクトの成果創出を通じてクライアントの事業成長に貢献し、領域拡大（アップセル・クロスセル）などのアカウント成長を推進。
配属先情報
- Dentsu Digital Global Centerは、グローバル経験を有するデジタルマーケティング人材150名以上が所属しています。
- そのうち、英語・日本語の両言語を用いるプロジェクトに従事している社員は95%。多様なバックグラウンドを有するメンバーの出身国・地域数は25以上。
- 東京をベースに勤務しつつ、グローバルなチームに所属し、デジタル領域に特化したキャリアパス構築が可能です。
- メンバーの業務経験と有するスキルをベースに、中期的なキャリア志向も加味のうえアサインを検討しています。海外市場でDX領域サービス提供会社として高く評価されている電通グループ Merkle社との連携など、グローバルDX標準かつ最新のサービス、業務プロセス、知見などを業務を通じて獲得できるユニークな環境です。
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