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デジタルアカウントプランナー/ディレクター
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 土日祝休み
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
クライアントのマーケティング課題を抽出し、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案、実行プランの作成、プロジェクトマネジメントを担います。広告の運用ディレクションやクリエーティブ改善を行い、電通デジタルの各専門機能と協働してデジタルマーケティングの全体最適化を推進します。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 5~15名程度のチームのマネジメント経験
- Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告)の取得
- 人材育成の経験
- デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験がある(DX/サイト制作/CRM/データサイエンス領域など)
- 資格:Adwords認定資
求める人物像
- 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員6ヶ月(期間中条件変更なし)
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円 採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収500万~1500万程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額7~16万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ◆コアタイム付フレックス 年収420万~700万程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給◆プロフェッショナル(スーパーフレックス) 年収目安:800~1500万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:623,813~1,035,850円 (月額の内訳) ・基本給492,000円(固定残業代を除く) ・プロフェッショナル手当0~500,000円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆マネジメント(スーパーフレックス) 年収目安:800万円~1500万円※1 賃金形態:月給制 月額(基本給):546,000~※2 ※1)年4回(3月・4月・9月・10月)の業績連動賞与含む ※2)役職に応じて上位役職手当を追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ◆スーパーフレックス 年収目安:500~1000万円 ※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:371,488~755,675円 (月額の内訳) ・基本給289,000円~592,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆コアタイム付フレックス 年収目安:420~700万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:294,175円~446,313円 (月額の内訳) ・基本給228,000円~348,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給年1回年2回(3月・9月)
- 手当
- 通勤手当片道2,000円を上限とするリモート勤務手当4,000円/月プロフェッショナル手当0~500,000円上位役職手当
- 勤務地
- 105-7077 東京都港区東新橋1-8-1
- 転勤
- 業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
- 働き方
- 出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。・在宅勤務(リモート勤務手当:4,000円/月)■Performance Based Working 出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30~17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00~22:00 ※コアタイム付フレックス <採用時グレードにより決定> 【コアタイム】10:00~14:30 【フレキシブルタイム】5:00~10:00、14:30~22:00所定労働時間7時間/日原則22時以降、土日業務禁止フレックスタイム制
- 休日・休暇
- 土日祝休み年次有給休暇年末年始休暇(12/29~1/3)有給奨励日12回/年(2022年度)特定積立休暇リフレッシュ休暇連続休暇結婚休暇出産休暇配偶者の出産休暇育児休業パパママ育休プラス育児休業の延長育児休業給付金の延長育児時短時間勤務子の看護休暇介護休業/休暇育児休暇取得実績多数
- 福利厚生
- 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり)出産祝い金出産育児一時金・付加金ベビーシッター派遣サービス電通健保の福利厚生ベネフィット・ワン電通グループ従業員持株会新医療保障保険賃貸物件・住宅関連特典サークル制度フルリモート研修+フォローアップ1on1スキルアップ研修マネジメント研修ナレッジのデータベース化領域別の共有会
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/01 00:49(108日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 16:08(1日前)
仕事内容
仕事内容
- クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、他の電通デジタルの各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。
具体的には
- クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
- 実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント
- リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー/LP等のクリエーティブ改善ディレクション
- 電通デジタルの各専門機能(オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等)のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進
業務内容
- 募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり
配属先情報
- 所属部門:マーケティングコミュニケーション領域 下記いずれかの部門の配属を想定しています。
パフォーマンスエクセレンス部門
- 「ダイレクトレスポンス」から「パフォーマンスマーケティング」へと概念を広げてクライアントのKPI達成に徹底的にコミットをするケイパビリティを磨きます。
第1アカウントプランニング部門
- 事業ファースト&打ち手ニュートラルの成長伴走型アカウントワークを土台に、クアッドメディアを横断した統合マーケティングコミュニケーションの実践を通じ、電通グループならではの勝ち筋を確立します。
第2アカウントプランニング部門
- 金融や家電などブランディング・ダイレクトがミックスされたクライアントを中心に、クリエイティブチームとの連携やマスデジ統合、Z世代の研究などの武器をフル活用して電通デジタルならではの統合力を発揮します。
第3アカウントプランニング部門
- 電通グループが持つ豊富なクライアントソースのデジタルシフトをけん引する部門です。また、人材育成なども担い、当社マーケティングコミュニケーション領域のカルチャー醸成を担います。
第4アカウントプランニング部門
- 大規模・高難易度のクライアントを担当します。電通とも密に連携をしながらクライアント内での電通デジタルのプレゼンスを高めること、加えて電通デジタルの他領域との領域横断案件事例の創出なども牽引します。
この求人は、株式会社電通デジタルの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- DX戦略コンサルタント
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