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ストラテジックプランナー/統合プランナー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 土日祝休み
- 雇用形態
- 正社員
- ※通勤手当 片道2,000円
- ※出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
どんな仕事かAIによる生成
電通グループのアセットを活用し、クライアントのビジネス課題・コミュニケーション課題を特定して、戦略策定とコネクションプランニングを行います。専門部門と連携し、プロジェクトの組成・マネジメントを通じて課題解決を目指します。SNSや購買データ等を用いた分析、解決策の策定・ディレクション、AIを取り入れたマーケティング手法の開発も担います。
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応募資格
必須
歓迎
以下のいずれかのスキル・経験を保有されている方を優遇
- 管理画面の数字（CTR/CVR）を見て「クリエイティブの色を変えよう」で終わるのではなく、「そもそもターゲットのインサイトと訴求軸がズレているのではないか？」と、コミュニケーション戦略自体に疑問を持ち、改善提案ができる。
- 数字の羅列ではなく、クライアントのCMOクラスに対して「なぜそのメディア投資が事業成長に寄与するのか」をロジカルかつ平易な言葉で語れる。
- 数億円規模/年のメディア競合コンペにおいてプランニングをリードできる。
- クライアントのブランド設計全般（ビジョン策定、商品/サービス設計、顧客体験設計等）、新商品開発・サービス開発支援の経験
求める人物像
- 不確定な与件に対して勝ち筋を見極め、強力な推進力でチームを前に進める経験を積みたい方を求めています。
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- マーケター（マーケティングプランナー）
- 雇用形態
- 正社員6ヶ月（期間中条件変更なし）
- 給与
- 500〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜1,200万円 採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収500万～1500万程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス 年収420万～700万程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：623,813～1,035,850円 （月額の内訳） ・基本給492,000円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当0～500,000円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆マネジメント（スーパーフレックス） 年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制 月額（基本給）：546,000～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：500～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：371,488～755,675円 （月額の内訳） ・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆コアタイム付フレックス 年収目安：420～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：294,175円～446,313円 （月額の内訳） ・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給年1回年2回（3月・9月）
- 手当
- 通勤手当片道2,000円リモート勤務手当4,000円/月プロフェッショナル手当0～500,000円上位役職手当
- 勤務地
- 105-7077 東京都港区東新橋1-8-1
- アクセス・通勤
- 出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
- 転勤
- 業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
- 働き方
- 出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。■Performance Based Working 出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00～22:00 ※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞ 【コアタイム】10:00～14:30 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00所定労働時間7時間/日原則22時以降、土日業務禁止フレックスタイム制
- 休日・休暇
- 土日祝休み年次有給休暇年末年始休暇（12/29～1/3）ほか有給奨励日12回/年（2022年度）年次有給休暇特定積立休暇リフレッシュ休暇連続休暇結婚休暇
- 福利厚生
- 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。【退職金制度】 確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）【休暇に関する制度】 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等【出産・育児に関する制度】 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等【家族に関する制度】 介護休業／休暇、等【生活支援に関する制度】 電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等【スキルアップを支援する研修制度】 フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり
- 掲載日
- 2026/06/29 20:45（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 16:08（1日前）
仕事内容
業務内容
- 電通グループのアセットを最大限活用して、クライアント課題を解決するプランニングをリードし、「新規アカウント」または「既存アカウントにおける新規プロジェクト」獲得の牽引及び事業成長の伴走支援を担っていただきます。
- クライアントのビジネス課題およびコミュニケーション課題を特定し、 解決に向けた戦略策定とコネクションプランニングを行っていただく役割をお願い致します。
- 当社のケイパビリティをフル活用し、専門部門との連携、プロジェクトの組成、マネジメントを通してお客様の課題解決を目指します。
具体的には
- クライアントが抱える課題意識に対して、SNSや購買データ、社内外ツールを用いて要因を見極め、解決に向けた戦略を策定する。
- 戦略を踏まえて社内外のソリューションを活かして解決に向けた実行策を策定し、施に向けて戦術をディレクションする。（実運用や実制作は各専門領域が担う）
- AIを取り入れたマーケティング手法を専門チームとの横断プロジェクトで開発し 業界の先端事例を創出する。
ポジションの魅力
- マーコム領域の川上を考える経験や、クライアントの事業課題に対して上流から解決策を考える経験詰めることが本ポジションの魅力です。
- 電通グループだからこそ触れられる最新のソリューションとビッグデータやシステムを武器に、不確定な与件に対して勝ち筋を見極め、強力な推進力でチームを前に進める経験を積みたい方を求めています。
- 市場創造を担うフルファネル・プランニング 認知から購買、ファン化までを一貫して設計。電通グループのアセットを背景に、市場そのものを創り出すダイナミックな戦略立案に携われます。
- マス×デジタルの真の統合体験 オンライン・オフラインを横断する大規模プロジェクトに携わることできます。
- 最先端マーケティングの社会実装 AIを活用した次世代マーケティング手法の開発や、データ（左脳）と人の心を動かすビッグアイデア（右脳）を掛け合わせた、電通デジタルならではの高度なプランニングに挑戦できます。
この求人は、株式会社電通デジタルの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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