プロダクトマネージャー（配属：XPR/DASC/IBS）

応募資格

募集要項最終確認 11/4

職種

プロダクトマネージャー

雇用形態

正社員6ヶ月（期間中条件変更なし）

給与

500〜1500万円/年

給与の詳細

年収 500万円〜1,500万円 採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収500万～1500万程度 　・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む 　・月30時間相当を超える残業代は追加支給 　※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス 年収420万～700万程度 　・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む 　・月30時間相当を超える残業代は追加支給年収目安：800～1500万円※1月額：623,813～1,035,850円・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0～500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2年収目安：800万円～1500万円※1月額（基本給）：546,000～※2年収目安：500～1000万円 ※1月額：371,488～755,675円・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2年収目安：420～700万円※1月額：294,175円～446,313円・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2年1回年2回（3月・9月）※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給

手当

通勤手当片道2,000円を上限とするリモート勤務手当4,000円/月

勤務地

105-7077 東京都港区東新橋1-8-1

転勤

業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

働き方

出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

勤務時間

フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00～22:00 ※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞ 【コアタイム】10:00～14:30 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00所定労働時間7時間/日原則22時以降、土日業務禁止フレックスタイム制

休日・休暇

土日祝休み年次有給休暇年末年始休暇（12/29～1/3）年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等有給奨励日12回/年（2022年度）

福利厚生

確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等介護休業／休暇、等電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

受動喫煙対策

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

業務の変更の範囲

募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり

就業場所の変更の範囲

業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

掲載日

2026/07/09 04:53（119日前）

最終確認

2026/11/04 21:14（1日前）

仕事内容