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東京都のプロダクトマネージャーの求人648件

金融機関向けDXサービス_プロダクトマネージャー

750〜1000.8万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロダクトマネージャーの求人の中央値(700万円)より50万円高い

勤務地
東京都港区
休日
土曜日・日曜日・国民の祝日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

金融機関向けDXサービス『Mikatanoシリーズ』および新規サービス『BANK Biz』の個別機能のプロダクトマネジメントを担当します。「融資」「資金管理」などの領域で、機能の企画・要件定義・仕様策定・開発ディレクションを一貫して担います。競合調査やユーザーインタビュー、金融機関との企画・合意形成、開発推進を通じて担当領域の価値を高めます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与750〜1000.8万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • いずれか2つ以上を満たす方

    • B2B向けWebサービスやモバイルアプリのPdM/PM経験 3年以上
    • エンジニアやデザイナーと円滑に協業し、仕様書を作成してプロジェクトを推進した経験
    • バックエンドシステム(API、DBなど)の基本的な仕組みを理解し、エンジニアと仕様について議論した経験
    • 複数チームを横断するプロジェクトを、主体者として推進した経験

歓迎

  • 金融機関システムまたはエンタープライズ向け大規模システムの開発ディレクション経験
  • セキュリティや正確性が求められる業界(金融、社会インフラなど)でのプロダクト開発経験
  • 新規サービスの立ち上げに、主要メンバーとして関わった経験
  • アジャイル開発(スクラム等)の実践経験
  • グローバルなエンジニア組織との協業経験(ビジネスレベルの英語力)

求める人物像

  • マネーフォワードMission Vision Values Culture(MVVC)に共感し、一緒にビジネスを前に進めてくださる方
  • 地域の中小企業や金融の仕組みを良くしたいという想いに共感し、ユーザーの課題解決に向けてプロダクト作りに没頭できる方
  • 社内社外で数多くの関係者が存在するプロジェクトで相手の考え方やバックグラウンドを理解して尊重する風土、チームワークを大切にできる方
  • サービスを利用される生活者や事業者への提供価値を考え続けることができる方
  • 必要な能力や経験を特定して主体的に学習し、自ら進化していくマインドをお持ちの方

募集要項最終確認 10/22

職種
プロダクトマネージャー
雇用形態
正社員入社日より3ヶ月
給与
750〜1000.8万円/年
給与の詳細
応相談 月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ※給与例 月額625,000円(年額7,500,000円)〜834,000円(年額10,008,000円)の場合、 それぞれ月額180,640円〜241,060円の固定手当を含む。
手当
近隣住宅手当近隣引越し祝金
勤務地
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
働き方
ハイブリッドワークスタイル原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。(会社、業務状況により変動あり)出社曜日は所属チームにより異なる
勤務時間
専門業務型裁量労働制  ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有9:30〜18:30(休憩時間60分) ※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり
休日・休暇
土曜日・日曜日・国民の祝日年次有給休暇夏季休暇(3日)冬季休暇(2日)年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
福利厚生
家賃給与控除制度(シャトク)健康診断・婦人科検診インフルエンザ予防接種書籍購入補助企業型確定拠出年金従業員持株会下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る)賃貸仲介家事代行ベビーシッターオンライン英会話スクール
社会保険
各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙室あり)等
経験年数
3年以上
選考の流れ
カジュアル面談/書類選考 ↓ 面接2〜3回(最終面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます) ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ■リファレンスチェックとは 弊社では、リファレンスチェックサービスツールを使用した、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、 これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません
掲載日
2026/07/01 02:29(113日前)
最終確認
2026/10/22 00:46(今日)

仕事内容

募集背景

  • Money Forward Xの中で法人サービス部では銀行内業務・取引・融資のデジタル化、業務効率化を通じて、地域金融機関と連携し、地域の中小企業や事業主の課題解決を目指してきました。
  • 近年、金融業界全体のデジタル化が加速する中、当社は更なる事業拡大を目指し、新規プロダクト『BANK Biz』をローンチすることになりました。
  • 『BANK Biz』は、複数口座の資金管理や融資、資金移動(振込)などの金融取引を一体的に行える、次世代の法人向け金融サービスです。企業オーナーに日常的に利用いただけるプロダクトへ進化させるべく多様な機能開発の要望を金融機関よりいただいており、人事労務機能やBPaaS、人材紹介等、金融にとどまらない領域へ拡張していく構想があります。現在、多数の金融機関から引き合いを頂戴しており、当社としても次の事業の柱として育てていきたいプロダクトと位置付けています。
  • この重点プロダクトにおいて、融資・資金管理・決済といった特定機能領域の企画・開発を担い、プロダクトの価値向上を力強く推進していただくプロダクトマネージャーを募集します。 社会貢献性の高い事業を通じて、金融業界のデジタルトランスフォーメーションを推進していくことに、共に挑戦していきましょう。

主な業務内容

  • 金融機関向けDXサービス『Mikatanoシリーズ』および新規サービス『BANK Biz』のプロダクトマネージャーとして、リードPdMと連携しながら、個別機能のプロダクトマネジメントを担当していただきます。
  • 入社後はまずプロダクトの全体像をキャッチアップいただき、その後「融資」「資金管理」などの担当領域を持って、機能の企画から要件定義、仕様策定、開発ディレクションまでを一貫してお任せします。 国内外のエンジニアやデザイナー、セールスやCSなど多様なメンバーと協業し、ユーザーに価値を届けるプロセス全体を推進していただきます。
  • また本ポジションでは、単に要件を受け取って進行するだけではなく、競合調査やユーザーインタビュー等のリサーチ、金融機関との企画・合意形成、ディレクションから開発推進までを一気通貫で担い、担当領域の価値を継続的に高めていくことを期待しています。

具体的にお任せしたいこと

  • 担当領域における新規機能の企画・要件定義・仕様書作成
  • 競合調査・市場/事例リサーチ、ユーザーインタビュー等を通じた課題整理と仮説検証
  • 金融機関との企画ディスカッション、要件整理・優先度調整・合意形成
  • 担当プロジェクトの開発ディレクションおよびプロジェクトマネジメント
  • 既存プロダクトのグロース施策の企画・実行・効果検証(データ分析含む)
  • 国内外のエンジニアとの円滑なコミュニケーション(英語でのやりとり含む)
  • セールスやCSと連携し、顧客からのフィードバックを収集・分析し、プロダクトへ反映

ポジションの魅力

  • _金融×SaaSという、市場価値の高いドメイン経験_
  • 今後の社会でますます重要となる金融領域において、SaaSプロダクト開発のスキルを磨くことができます。自らが企画・開発した機能が、金融機関とその先にいる数多くの中小企業の課題を解決していく、大きなやりがいと手触り感を得られます。
  • _「次の事業の柱」となる重点プロダクトを、現場の声とともに伸ばす_
  • 『BANK Biz』は当社の重点プロダクトです。金融機関からの引き合いが集まる環境で、担当領域の企画・開発を通じてプロダクト価値を高め、事業成長に直結する経験を得られます。
  • _多様な専門家と協業し、プロダクトを創り上げるチームワーク_
  • 国内外の優秀なエンジニアやデザイナー、金融のドメイン知識が豊富なセールスなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと日々連携しながら、一体感を持ってプロダクト開発を進めることができます。
  • 競合調査・ユーザーインタビューから金融機関との企画、ディレクション、開発推進までを一気通貫で担うことで、PdMとしての総合力を高められます。
  • 将来的には機能全体の責任者やより上流のプロダクト戦略を担うエキスパートPdMへとステップアップが望める成長機会も豊富な環境です。

働き方

  • ハイブリッドワークスタイル
  • 原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。(会社、業務状況により変動あり)
  • 出社曜日は所属チームにより異なる

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