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東京都のマーケター(マーケティングプランナー)の求人797件

アライアンスマーケティング

500〜700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のマーケター(マーケティングプランナー)の求人の中央値(550万円)より50万円低い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

既存パートナー企業との関係構築・リレーション強化や、共同プロモーション施策の企画・実行を担います。施策方針・KPIのすり合わせ、複数部門を巻き込んだ施策推進、進捗管理や改善提案を行います。セミナー・イベントやコンテンツ・PR施策の企画・運営、効果測定および改善にも携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜700万円/年

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応募資格

必須

  • 以下いずれかのご経験

    • 法人営業またはアライアンス営業経験
    • 代理店やパートナー企業との施策推進経験
    • 複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
  • 加えて、以下いずれかのご経験(または理解)

    • マーケティング施策(イベント、コンテンツ、広告等)の企画・実行経験
    • マーケティングに関する基本的な理解(KPI設計、リード獲得、効果検証など)

歓迎

  • BtoB事業会社におけるマーケティング経験
  • IT/SaaS企業での経験
  • パートナー施策や共同施策の実務経験
  • CRM(例:Zoho CRM、など)からのデータ抽出・加工・分析経験
  • リード・商談データをもとにした施策効果分析や改善提案の経験

求める人物像

  • 調整・交渉・合意形成を厭わず、粘り強く取り組める方
  • 「自社で完結しない仕事」に面白さを感じられる方
  • 不確実性の高い環境でも主体的に動ける方
  • 複数関係者を巻き込みながら物事を前に進める力をお持ちの方
  • 他責ではなく、常に自責で物事を捉え、建設的に問題解決に向き合える方

募集要項最終確認 10/29

職種
マーケター(マーケティングプランナー)
雇用形態
正社員
給与
500〜700万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜700万円 年収500万円~700万円 月給380,000~ 基本給273,054~ 固定残業代(時間外45h+深夜10h)106,946~を含む ※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。 ・昇降給年1回 ・賞与年2回 (決算連動賞与)
手当
通勤費リモートワーク手当
勤務地
東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス8階
働き方
ハイブリッド(出社×リモート)業務内容や役割に応じて、出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方を取り入れています。
勤務時間
6:00~22:00(実働7時間30分 休憩60分) ※フルフレックスタイム制 (コアタイムなし)フレックスタイム制 (コアタイムなし)標準労働時間7.5時間
年間休日
120日
休日・休暇
<年間休日120日>週休2日制(土・日)祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇(試用期間終了後に付与)慶弔休暇育児休暇
福利厚生
資格取得支援制度(サポトラ)動画学習プログラム(Schoo)健康診断オプション費用会社負担インフルエンザ予防接種会社負担リフレッシュスペース完備ウォーターサーバー完備(無料)
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
選考の流れ
▼書類選考 ▼面接(3回) ▼内定 ※選考状況によって面接回数が変更となる場合もあります。
掲載日
2026/09/12 03:11(47日前)
最終確認
2026/10/29 00:46(今日)

仕事内容

募集背景

  • マーケティングチームの機能強化に伴う増員募集です。
  • 当社の主力製品「moconavi」のさらなる販売拡大に向け、パートナー企業との協業を通じた共同マーケティングを強化しています。
  • 今後は、既存パートナーとの関係強化に加え、新たな協業機会の創出や共同施策の企画・実行にも注力していくため、アライアンスマーケティングを主体的にリードいただける方を募集します。

パートナーとのアライアンス推進

  • 既存パートナー企業との関係構築・リレーション強化
  • 共同プロモーション施策の企画・実行
  • 施策方針・KPIのすり合わせおよび合意形成
  • 両社の営業・マーケ・プロダクト部門を巻き込んだ施策推進
  • 進捗管理、課題整理、改善提案
  • 継続的な協業機会の創出

マーケティング施策

  • セミナー・イベントの共同企画・運営
  • コンテンツ・PR施策の設計
  • クロスプロモーションの企画・実行
  • 効果測定および改善

配属部署

  • 事業推進部 マーケティングチームへの配属となります。
  • 現在はマネージャー1名(男性)、メンバー5名(男性3名、女性2名)のチーム体制です。

パートナーと「事業を共創する経験」

  • パートナー企業と連携しながら、単なる施策実行ではなく、共同で価値を作り上げていく経験ができます。

複数企業を巻き込むプロジェクト推進

  • 自社だけで完結せず、複数企業や部署を横断しながら施策を推進するため、高い調整力・推進力が身につきます。

戦略から実行まで一貫して担える

  • 戦略立案から施策設計、実行、効果検証までを一貫して担当できるため、マーケティング全体を俯瞰した経験を積むことができます。

事業成長への高いインパクト

  • アライアンスは事業成長に直結するため、自らの取り組みが売上や市場拡大に強く紐づくポジションです。

この求人は、株式会社レコモットの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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