株式会社ハイレックスアクトの求人を22件掲載しています（2026年8月6日更新）。株式会社ハイレックスアクトの募集求人で提示されている年収の平均値は692万円、中央値は620万円、最高年収は1300万円です。年間休日は平均125日、平均残業時間は月22時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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2か月前
グローバル企画本部経理部にて経理職（想定役職：主査［管理職］）として、海外グループ子会社の予算・月次管理・税務・資金支援、経理スタッフの育成・マネジメントを担当する。必須要件は8年程度以上の経理実務経験。年収1,147万円〜1,300万円、完全週休二日制で年間休日125日。
2か月前
グローバル企画本部経理部にて、海外グループ子会社の予算・月次管理・税務・資金支援、経理スタッフの育成・マネジメントを担当する経理職のリーダークラス募集。8年以上の経理実務経験が必須で、将来の幹部候補育成を目的とした中途採用。年収700万〜910万円、横浜本社勤務。フレックスタイム制（コアタイムなし）で月平均残業20時間。年間休日125日。選考は書類選考、オンライン1次面接、対面最終面接。
2か月前
管理本部人材育成部にて、人材開発・人材マネジメント領域の管理職として、人材施策の企画・設計・推進を主担当するポジションです。経営方針や現場課題を踏まえ、人材戦略・組織開発施策を具体化する役割を担います。必須要件として人材開発・マネジメント制度の企画経験とリーダーまたは管理職経験が求められます。
2か月前
産業保健スタッフとして、九州工場にて健康診断、ストレスチェック、メンタルヘルス対応、健康施策の企画立案など、従業員の健康管理業務全般を担当します。保健師の資格を活かし、人事部や産業医、現場と連携しながら、健康課題の改善に主体的に取り組む役割です。
2か月前
管理本部人事部にて労務・制度企画・労使関係統括を担う管理職ポジション。人事制度の企画・見直し、労働組合との団体交渉、グローバル人事、労務リスク対応、予算管理などを一気通貫で推進する。経営の意思決定に直結する人事戦略の中核として、会社変革をリードすることが期待される。
2か月前
管理本部人材育成部にて、人材開発・人材マネジメント領域の管理職候補として、人材施策の企画・設計・推進を主担当する求人です。必須要件として人材開発・マネジメント制度の企画経験やリーダー・管理職経験が求められます。勤務地は神奈川県横浜市西区で、年収720万円〜930万円、完全週休2日制・年間休日125日です。
2か月前
管理本部人事部にて給与計算、労務管理、勤怠管理、社会保険手続きなどの人事・労務関連業務および付随業務を担当する正社員求人。必須要件は給与・労務・勤怠・社会保険等の実務経験と基本的なWord・Excelスキル。年収640万円〜930万円、横浜市西区勤務。
2か月前
自動車部品メーカーである株式会社ハイレックスアクトの調達部にて、原材料・小部品等のバイヤー業務を管理職として担当するポジションです。国内外のメーカー・商社との価格交渉や取引先管理、調達部人材の育成などを行います。必須要件として自動車部品業界での購買調達部門の管理職経験、鋼材業界知識と商談経験、鋼材・プレス/樹脂成型品のメーカ選定・価格交渉経験が求められます。
2か月前
自動車部品メーカーにおける営業経験者を募集する、自動車ドア周り機能部品の営業職。名古屋営業部にて完成車メーカーや部品メーカーへの営業活動・新規拡販・マーケティング業務を担当する。年収610万円〜800万円、完全週休二日制で年間休日125日。
2か月前
量産技術開発部 金型技術課にて樹脂成形金型の設計を担当する求人。新規金型構造の開発、金型成立性検証、問題対策立案、サプライヤ開拓、金型手配などを手がける。国内外出張があり、将来的には転勤の可能性もある。必須要件として樹脂成形金型設計のスキルと英語での実務経験が求められる。
2か月前
量産技術開発部 設備技術課にて、設備仕様策定から設計・製作・調整、据付け・改修・修理、検証、標準ユニット開発、部材発掘までを担当する設備技術ポジション。必須要件として各種機器取り扱い経験、英語での実務経験、車通勤可能な方を求める。年収480万〜800万円、フレックスタイム制（コアなし）、年間休日125日。
2か月前
自動車部品メーカーである株式会社ハイレックスアクトの量産技術開発部設備技術課にて、生産技術を担当する求人です。プロセス最適化やグローバル拠点支援などものづくり全般の業務に携わります。自動車部品業界での生産技術経験5年以上が必須で、英語での実務経験も求められます。
2か月前
量産技術開発部 金型技術課にて樹脂成形金型の設計を担当する求人。新規金型構造・工法の開発、金型成立性検証、既存金型の問題対策、金型サプライヤ開拓、金型手配、後進育成などを行う。国内外拠点への中長期出張があり、特に韮崎テクニカルセンターとの協業が多い。将来的には国内または海外への転勤可能性がある。
2か月前
量産技術開発部 金型技術課にて樹脂成形金型の設計を担当する求人。新規金型構造・工法の開発、金型成立性検証、問題対策立案、サプライヤ開拓、金型手配、後進育成などを行う。必須要件は樹脂成形金型設計・CAD操作・英語実務経験など。年収620万〜900万円、完全週休二日制、年間休日125日。
2か月前
量産技術開発部 設備技術課にて生産技術を担当する求人。プロセス最適化、競争力強化、グローバル拠点支援、社内調整、PJ進捗管理などを行う。自動車部品業界での生産技術経験5年以上が必須で、英語での実務経験が求められる。
2か月前
量産技術開発部 金型技術課にて樹脂成形金型の設計を担当する求人。新規金型構造・工法の開発、金型成立性検証、問題対策立案、サプライヤ開拓、金型手配、後進育成などを行う。国内外拠点への中長期出張があり、特に韮崎テクニカルセンターとの協業が多い。将来的には国内または海外への転勤可能性がある。
2か月前
量産技術開発部 設備技術課にて、設備仕様策定から設計・製作・調整、据付け・改修・修理、検証、標準設備ユニット開発、部材発掘までを担当する。国内外拠点への出張があり、特に韮崎テクニカルセンターとの協業が多い。必須要件として各種機器取り扱い経験、英語での実務経験、海外出張・転勤への抵抗がないことが求められる。
2か月前
ドア廻りメカトロシステム製品におけるECU開発業務を担当するポジションです。パワースライドドア等の量産開発から、ECUサプライヤーの設計評価、MBDによる検証まで一連の開発業務に携わります。車載ECU開発または組込み制御開発の経験が必須です。
2か月前
自動車用ドア廻りメカ製品・メカトロシステム製品のメカ設計業務を担当する求人です。カーメーカーやサプライヤーと連携し、企画から製品化までの一連の開発業務を行います。3D CADを用いた設計検証が主な業務です。
2か月前
自動車ドア部品メーカーにて、ドアラッチやパワースライドドア等の制御モデルの作成・検証(MILS)やHILSによるECU制御検証を担当する。MATLAB/Simulinkを用いたモデル開発や検証環境構築、テスト実行・結果判定まで一貫して行う。配属先はグローバル営業・開発本部システム開発部のMBD開発グループ。勤務地は横浜本社または横浜本牧センター。年収560万円〜930万円、完全週休二日制で年間休日125日。
2か月前
自動車用ドア廻りメカ製品・メカトロシステム製品のメカ設計業務を担当する正社員求人。カーメーカーやサプライヤーと連携し、企画から製品化までの一連の開発業務を行います。3D CADを用いた設計検証が主な業務です。
2か月前
自動車ドア部品メーカーにて、パワースライドドアを中心としたドア関連製品のHILSによるECU制御検証を担当するポジション。テスト設計から実行、データ解析、フィードバックまで一連の開発プロセスに関与する。必須要件はECU制御検証経験者でテスト設計経験があること。年収640万円〜930万円、横浜本牧センター勤務。
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