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企業内弁護士（インハウスローヤー）
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
法務・コンプライアンス室の専門職（インハウスローヤー）として、高度な法的判断を要する案件を中心に、新規事業のスキーム検討やグローバル法務を担当します。新規事業開発やアライアンス、クロスボーダー法務、契約交渉、法律・コンプライアンス相談対応などを行います。AI・データアセット活用など法的ルールが未整備な先進領域におけるガイドライン策定・リスクアセスメントも担います。
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応募資格
歓迎
- ビジネスレベルの英語力（英文契約の作成・交渉、英語での会議・折衝経験）
- M&A、法務DD、PMI（買収後の法務統合）の経験
- IT/SaaS/プラットフォームビジネス、データプライバシー（個人情報保護法/GDPR等）の知見
- 新規事業立ち上げにおける法務スキーム構築の経験
求める人物像
- ビザスクのミッション、バリューへ共感いただける方
- 法律家としての専門性を武器に、単なる「ブレーキ」ではなく「ビジネスを加速させるアクセル」として事業に貢献したい方
- 社内外のステークホルダーと柔軟かつ主体的にコミュニケーションが取れる方
- 正解のない新しい法分野にも好奇心を持って果敢に挑戦できる方
募集要項最終確認 10/22
- 職種
- 弁護士
- 雇用形態
- 正社員入社後3ヶ月（本採用と同条件）
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）賞与：年1回（業績に基づく）
- 手当
- 通勤手当仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生月1万円まで外部セミナー参加補助書籍購入にかかる費用負担健康診断費／健康診断オプション費用負担補助遠方からの転居費用補助勉強会・社内懇親会にかかる費用補助社内部活動の活動費補助新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助弁護士会費全額
- 勤務地
- 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F
- 働き方
- リモートワーク：可（週3回以上の出社）※出社・リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
- 勤務時間
- 10:00～19:00所定労働時間：8時間00分／休憩：60分
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 年間：127日完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）年末年始休暇年次有給休暇（入社3か月後から支給）自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）産育休（取得実績あり）
- 福利厚生
- 外部セミナー参加補助書籍購入にかかる費用負担インフルエンザ予防接種健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）借上社宅制度
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙、喫煙室なし敷地内全体喫煙禁止
- 業務の変更の範囲
- 当社における各種業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- エントリー・書類選考▼面接（2〜3回）※選考過程で対面（オフィスご来社）をお願いする場合がございます。▼オファー※選考回数やプロセスは、ご経歴や状況に応じて変更となる場合があります。※選考の途中でリファレンスチェックをご案内（実施）する場合がございます。実施タイミング等の詳細は選考内でお伝えいたします。
- 掲載日
- 2026/10/22 01:19（今日）
- 最終確認
- 2026/10/22 01:19（今日）
仕事内容
募集背景
- 日本発のグローバルカンパニーとして、国内事業の加速に加え、米国M&Aを経たグローバル展開、AI・データ基盤を活用した新規事業開発など、多角的な成長フェーズを迎えています。
- 事業領域が急速に広がる一方で、法的なデファクトスタンダードが未整備な先進領域へのアプローチや、クロスボーダーでの高度な交渉・リスクアセスメントのクオリティを高めていくことがこれからの重要な課題です。法律論にとどまらず、ビジネスの文脈を汲み取りながら事業成長に向けた最適解を導き出すキーパーソンとして、最前線でご活躍いただける環境です。
- 当社の法務・コンプライアンス室には現場実務や運用を支えるメンバー体制が整っており、弁護士としての高度な専門性を遺憾なく発揮していただけます。 法律事務所やインハウスで培われたリーガルクオリティを存分に活かし、「アドバイス役に留まらず、事業の当事者として非連続な成長を牽引したい」という強い想いをお持ちの方と、ぜひお会いしたいと思っています
主な業務
- 法務・コンプライアンス室の専門職（インハウスローヤー）として、高度な法的判断を要する案件を中心に、新規事業のスキーム検討やグローバル法務など、ご経験や得意領域に応じて幅広く業務をお任せします。
具体的には
- 新規事業開発やアライアンス（大手事業者との提携等）における法的論点整理・スキーム構築
- 米国拠点や海外グループ会社と連携したクロスボーダー法務（英文契約の交渉、GDPR等のデータプライバシー対応等）
- 各部署からの高度な法律/コンプライアンス相談対応、難解な各種契約（和文・英文）の起草・交渉
- 不祥事・紛争・インシデント発生時の法的分析および外部専門家（法律事務所等）との連携
- 法的バックボーンとして、実務メンバーに対する法的アドバイスやレビューフィードバック
- AI/データアセット活用など、法的ルールが未整備な先進領域におけるガイドライン策定・リスクアセスメント
- ※日本在住での勤務となり、海外出張・海外勤務は発生いたしません。
- ※ご自身の志向や適性に応じて、将来的には法務チームのマネジメントや組織開発にも挑戦していただけます。
「グローバル × 成長企業 × 上場企業」というユニークな環境で専門性を拡張できます
- 法律事務所や従来の企業法務では味わえない「当事者（事業主体）としてビジネスを前に進める手触り感」が得られる環境です。米国のジェネラル・カウンセルや外部渉外事務所と連携しながら、国際的な法務実務のトップランナーとして活躍いただけます。
現場メンバーと協働し、チームの「法的要」として事業成長に直結する手応え
- 弁護士会費は全額会社負担。現場実務を推進するメンバーと密に連携し、日常的な法務相談へのフィードバックから、M&A・グローバル展開・AI領域などの高度な法的判断まで幅広く主導していただきます。単なるアドバイザーに留まらず、実務と組織成長の両面をダイレクトに牽引できる面白さがあります。
フラットな組織で、経営陣や各事業部トップと対等に議論できます
- 非常にフラットな組織文化であり、役職や部署の垣根を超えて、経営陣や事業責任者とダイレクトにリーガルリスクや事業スキームについてディスカッション・意思決定できる環境です。
配属先情報
- 法務・コンプライアンスチーム
- ※日本在住となり、海外への出張/勤務は発生いたしません。
この求人は、株式会社ビザスクの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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