応募資格

必須

法人営業経験（2年以上）
圧倒的な数字と結果にこだわり、組織の売上・KPI達成に貢献してきた方
受け身にならず、最速で行動に移せる方
万物から謙虚に学び、挑戦や変化に前のめりな方

歓迎

無形商材での営業経験
リサーチ会社等でのアンケート設計、または調査プロジェクトの進行管理経験
プロジェクトマネジメント経験（例：関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義）
業務効率化やオペレーション改善の経験

求める人物像

ビザスクのミッション、バリューに共感いただける方
複雑な問題を整理する論理的思考力・コミュニケーション力をお持ちの方
高い数値目標に対しても、最後までやり切る姿勢がある方
前のめりに挑戦できる方
知的好奇心が高く、多様な業界課題・ビジネスに興味をお持ちいただける方
個人だけでなくチームで結果を出すための判断・行動ができる方

募集要項最終確認 11/12

職種: ビジネス
雇用形態: 正社員入社後3ヶ月（本採用と同条件）
給与: 応相談
給与の詳細: 給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）賞与：年1回（業績に基づく）
手当: 通勤手当上限あり仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生月1万円まで健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
勤務地: 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F
転勤: 本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務
働き方: リモートワーク：可（週3出社）※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
勤務時間: 10:00～19:00所定労働時間：8時間00分／休憩：60分
年間休日: 127日
休日・休暇: 年間：127日完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）年末年始休暇年次有給休暇（入社3か月後から支給）自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）産育休（取得実績あり）
福利厚生: 外部セミナー参加補助書籍購入にかかる費用負担インフルエンザ予防接種健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）借上社宅制度遠方からの転居費用補助（採用時のみ）勉強会・社内懇親会にかかる費用補助社内部活動の活動費補助新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
受動喫煙対策: 屋内禁煙、喫煙室なし敷地内全体喫煙禁止
業務の変更の範囲: 当社における各種業務全般
就業場所の変更の範囲: 本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務
経験年数: 2年以上
掲載日: 2026/07/25 00:40（111日前）
最終確認: 2026/11/12 22:09（1日前）

仕事内容

ミッション

ビザスクexpert surveyとは
「特定の業界のトレンドを定量的に把握したい」「新規事業のターゲット層数十名から定性的なフィードバックを集めたい」といった顧客ニーズに対し、Webアンケート調査（国内/海外）を提供するサービスです。
ミッション
エキスパートの知見とビザスクの独自データベースを最大限に活かし、顧客の仮説検証や市場調査を「アンケート（定性・定量）」という形でスピーディーに支援するチームです。
顧客の抽象的なリサーチ課題を整理し、適切な設問設計のサポートから、配信対象者の選定、実査の進捗管理、結果の納品まで一貫してプロジェクトを推進し、クライアントの意思決定を最速で後押ししていただきます。

主な業務内容

クライアントからの調査依頼に対する要件定義（案件獲得は基本的に顧客専任の営業が実施）
調査目的を達成するためのアンケート設問設計のサポート、および配信対象者（エキスパート）の抽出・選定
アンケート配信、回収進捗の管理、クオリティコントロールなどのプロジェクトマネジメント
調査結果の納品、およびサービス提供後のフォローアップ・深耕提案

その他

営業・マーケティング観点も含めたビザスクexpert surveyサービスの利用拡大施策の検討
アンケート回収率やオペレーション効率化に向けた仕組み化・システム改善の提案

本ポジションの魅力

様々な事業会社の最前線の課題（新規事業、新商品開発、海外進出など）に触れることができる
顧客の「知りたいこと」をアンケートという形に落とし込み、短期間で大量の一次情報（データ）を集めて顧客の意思決定を加速させるダイナミズムを味わえる
定性的な情報だけでなく、定量的なデータを取り扱うため、リサーチ・マーケティング視点が身につく
まだまだサービス拡大余地のある市場において、事業成長と組織づくりの両面に関われる

キャリアパス

マネジメント（管理職）
他プロダクトのプロジェクトマネージャー
事業開発（エンタープライズセールス）
新サービスの企画／推進など

配属先情報

事業責任者宮崎雄
2006年リクルートに新卒入社し、求人広告の営業・新規事業開発・代理店渉外マネジャーを経験した後、リクルートホールディングスの経営企画マネジャーとしてグループ中長期戦略の立案、取締役会・経営会議の運営、M&A体制検討などを担当。
最後はリクルートジョブズの経営企画部長として事業戦略立案・事業計画策定を担当。
ビザスクには2019年3月にCEO室長として参画し、現在はナレッジプラットフォーム事業責任者。

得られるスキル

無形商材における高度なプロジェクトマネジメントスキル
顧客の課題を構造化し、適切なリサーチ手法・設問に落とし込む論理的思考力
幅広い業界の最新トレンドやビジネスモデルに関する知見

この求人は、株式会社ビザスクの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

プロジェクト・マネジメント／ビザスクexpert survey（国内事業法人）

どんな仕事かAIによる生成

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

募集要項最終確認 11/12

仕事内容

ミッション

主な業務内容

その他

本ポジションの魅力

キャリアパス

配属先情報

得られるスキル

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