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法務担当
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
契約審査を中心に、事業戦略に踏み込んだ法務支援や新規領域への対応を担うポジションです。各種契約書の審査・作成、事業部からの法律相談への対応および意思決定支援、コンプライアンス体制の強化、広告法務・個人情報保護・知的財産管理に関する実務対応を行います。入社直後は上記業務を中心に担当し、ご経験・志向に応じて法務領域のリードや業務改善、体制構築にも関与します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 企業法務における契約審査・作成の実務経験（目安：5年以上）
- 事業部門との折衝・調整を主体的に行ってきたご経験
歓迎
- Pマーク運用、個人情報関連業務のご経験
- 広告法務、知財管理業務のご経験
求める人物像
- さまざまな部署とやり取りができるコミュニケーション力をお持ちの方
- 事業運営に関する法務業務に幅広く経験を積んでいきたい方
- 受け身ではなく主体的に行動いただける方
- 柔軟な思考で変化を前向きに捉えることができる方
募集要項最終確認 10/29
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員【試用期間】６か月（条件に変更なし）
- 役職
- リーダー
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜800万円 月給：36万円～40万円
- 勤務地
- 東京都品川区平塚2-1-14
- 転勤
- 【転勤】 なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 1ヶ月精算フレックスタイム制（標準労働時間7時間50分） ※コアタイムあり ：10:00～15:00
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝日）年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)慶弔休暇ボランティア休暇
- 福利厚生
- 退職金制度育児支援介護支援慶弔保険金従業員支援プログラム選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）従業員販売社員食堂従業員持株会企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）
- 社会保険
- 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
- 受動喫煙対策
- 屋内・屋外ともに全面禁煙
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 選考フローは下記を予定しております。 状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ・書類選考 ・面接3回 ・適性検査 ・オファー面談
- 掲載日
- 2026/10/29 04:23（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/29 14:44（2日前）
仕事内容
オルビスについて
- こうした事業変革を支えるため、法務部門には単なるリスクコントロールにとどまらず、事業の意思決定に深く関与する「攻めの法務」としての役割が求められています。事業部門と対等な立場で議論し、法的観点から最適なスキームを提案することで、事業成長に直接貢献していただくポジションです。
- 本ポジションでは、契約審査を中心としながらも、事業戦略に踏み込んだ法務支援や新規領域への対応など、これまでのご経験を活かしつつ、より高い視座で法務機能をリードいただくことを期待しています。
オルビスの法務について
- オルビス法務のミッションは、 _「事業成長とお客様からの信頼獲得を両立し、ブランド価値向上に貢献すること」_ です。
- 以下①～③をベースに契約審査や法律相談などの守りの法務にとどまらず、事業部門と伴走しながら、新規事業やサービス推進、組織改善などにも関与する“攻め”の法務としての役割を担っています。
- また、少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きいことも特徴です。
- 決められた業務を遂行するだけではなく、自ら課題を発見し、業務効率化や法務DX、従業員体験向上などの施策を企画・推進できる、自由度の高い環境があります。
①予防法務
- 紛争・トラブルを未然に防ぎ、事業運営を支援します。
- 契約審査
- 個人情報保護
- 知財管理
- 法律相談対応（景表法・特商法）
②臨床法務
- 発生した課題やトラブルの解決を担います。
- 係争・トラブル対応
- 法律相談対応（①予防法務と重複）
③戦略法務
- 法務視点から事業成長や組織改善を推進します。
- 新規事業・サービス立ち上げ支援
- 事業スキーム構築、意思決定支援
- 法務DX、業務効率化推進
- コンプライアンス教育
- 組織課題や従業員体験向上に向けた施策推進
具体的な業務内容
- 各種契約書の審査・作成およびスキームの構築・提案 （※月20～30件程度。単なるレビューにとどまらず、事業背景を踏まえた提案を期待）
- 事業部からの法律相談への対応および意思決定支援
- コンプライアンス体制の強化および社内教育の企画・推進
- 広告法務、個人情報保護、知的財産管理に関する実務対応
- ※入社直後は上記業務中心にご担当いただき、ご経験・志向に応じて、法務領域のリードや業務改善、体制構築にも関与いただきます。
事業に深く入り込む「戦略法務」としての役割
- 単なる契約審査にとどまらず、新規事業やサービス設計の初期段階から関与。 法的観点をもとに事業の方向性に影響を与えるポジションです。
幅広い領域を担うことで得られる総合力
- 契約、広告法務、個人情報、知財、トラブル対応など、企業法務として必要な領域を横断的に担当。専門性に加え、経営に近い視点での判断力を磨くことができます。
安定基盤×変革フェーズでの裁量ある環境
- ポーラ・オルビスグループの安定した基盤のもと、スピード感と裁量を両立。 自らの提案が事業に反映される実感を得られます。
この求人は、オルビス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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