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仕事内容その他職種
採用グループで新卒採用を担当し、候補者との接点づくりから選考、クロージング、入社までの一連の業務を担います。採用目標・KPIの管理や施策の企画・実行・改善、採用イベントの運営、紹介会社との関係構築などに取り組みます。
仕事内容
- 採用目標の達成に向けて、候補者との接点づくりから選考、クロージング、入社までの一連の採用業務を担う。
- 候補者一人ひとりと向き合いながら、選考プロセスや候補者体験を改善し、採用成果につなげていく。
- 紹介会社とのリレーション構築やダイレクトスカウティングなど、採用成果を高めるための施策にも主体的に取り組む。
具体的な業務内容
- 新卒採用における採用目標・KPIの進捗管理
- 採用活動における課題の特定、施策の立案・実行・改善
- 紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築
- インターンシップ・会社説明会等の採用イベントの企画・運営
- 書類選考、面接
- 採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備
- 入社オンボーティング計画立案～実行
配属予定部署
- 採用・組織開発部 採用グループに配属予定で、部長以下11名の体制。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 126日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/10
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 採用担当として数値目標を持ち、達成に向けて施策の立案・実行・改善を行った経験
- 営業・マーケティング等で高い数値目標を持って業務を推進した経験
歓迎する経験
- 業務の進め方を工夫し、効率化・生産性向上に取り組んだ経験
- 複数のタスク・スピードが求められる環境で、正確性を担保しながら業務を遂行した経験
待遇・福利厚生
- ボランティア休暇
- 国民の祝日
- 完全週休2日制
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 慶弔保険金
- 社員食堂・ランチ補助
- 育児支援
- 退職金制度
求めるスキル・経験
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