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採用マーケター
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 土日祝
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
採用マーケターとして、年間採用計画の策定やターゲット分析、採用LPの改善、広告運用ディレクション、応募増加施策の立案を担当します。応募者対応や面接対応のほか、採用プロセス設計、採用広報・SNS活用施策の企画にも携わります。
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応募資格
歓迎
- 高いコミュニケーション力と提案力
- マネジメント経験
求める人物像
- 「もっと採用を面白くしたい」「企画やマーケに挑戦したい」「事業成長に関わる仕事がしたい」
- 過去アクションのブラッシュアップだけでなく、自分で０から企画し実現していきたい！そんなアグレッシブな方も大歓迎です。
応募について
- 未経験の方も大歓迎！
募集要項最終確認 10/18
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員試用期間(3ヶ月)あり
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円 想定年収500万～800万 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※想定年収は、月額基本給2か月分の業績賞与が支給された場合の理論年収です。 ※月給には30時間分の固定残業代（65,610 0円～106,800円）を含みます。30時間を超えた場合には、別途残業代支給がございます。年1回年1回 ※業績による支給あり
- 手当
- 通勤手当住宅手当出張手当赴任手当通勤手当時間外手当子ども手当保育手当
- 勤務地
- 107-0061 東京都港区北青山1-2-3 青山ビルヂング9Ｆ
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■1か月単位の変形労働時間制 ・基本勤務時間：9:00～18:00 ・所定労働時間：1日8時間を基本とし、1か月単位で勤務時間を調整 ・業務上の都合等により、上長の判断のもと、始業・終業時刻の変更が可能です変形労働制なので、業務に合わせて勤務時間を柔軟に調整可能です。
- 休日・休暇
- 土日祝有給休暇年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇
- 福利厚生
- 育児時短勤務制度（小学校3年生まで）ヨガ・マシンピラティスのレッスン無料（社員の家族も割引価格で受講可）社員割引制度契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢など）慶弔見舞金カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
- 社会保険
- 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 【STEP1】書類選考 【STEP2】一次面接(担当：チームリーダー) 【STEP3】最終面接(担当：チームリーダー、執行役員) ※面接は原則来社となります。 ※一次面接前にWebテスト、一次面接時に筆記試験の実施あり。
- 掲載日
- 2026/07/03 21:21（107日前）
- 最終確認
- 2026/10/18 02:39（今日）
仕事内容
採用をマーケティング視点でつくる仕事
- 応募を増やすためのLP改善、広告施策、コピー企画、ターゲット設定など、採用をクリエイティブに仕掛けていけます。媒体運用も含め、裁量大きく動かせるため、数字を見ながら改善していく「マーケ思考」が活きる環境です。
スピードある挑戦を
- 年齢や経験ではなく、アイデアと実行力で勝負できる文化が根づいています。あなたの提案が翌週には実行される、そんなスピード感のある職場です。
1000名採用という大きなミッション
- 全国650店舗以上展開する当社ー新規出店も加速中。会社の未来を“採用”から創り上げる、かけがえのない経験ができます。
募集内容
- 「もっと採用を面白くしたい」「企画やマーケに挑戦したい」「事業成長に関わる仕事がしたい」──そんな想いを持つあなたの挑戦を、お待ちしています。
採用企画・マーケティング
- 年間採用計画の策定
- ターゲット分析、採用LPの改善、広告運用ディレクション（リスティング／SNS 等）
- 応募増加のための施策立案（企画／クリエイティブ制作）
- 広告効果の分析（KPI／CVR／流入経路）
採用実務
- 応募者対応
- 面接対応（志望度を高める“グリップ”業務）
事業成長を支える採用基盤づくり
- ブランドの採用プロセス設計
- 採用広報／SNS活用施策の企画
- 将来的にはオンボーディング領域まで拡張可能
- ◎採用経験は不問。企画・マーケティング経験を活かして挑戦できます。
- ◎裁量は非常に大きく、手法・体制づくりをゼロから任せます。
やりがい
- 未経験の方も大歓迎！コミュニケーション力や提案力を活かし、成長を実感できる環境が整っています。チームの中心として活躍できるチャンスも◎
- 業界最大手ながらチャレンジを歓迎する社風は、創業期から変わらず顕在です。挑戦心さえあれば20代でマネージャーに昇進するなど、男女関わらずやる気のある方にどんどんチャンスが巡ってきます。実際にやりたい！と手を挙げて、求人のデザインを１から考えたり、様々な職種の採用にも携わるメンバーもいます。
- 過去アクションのブラッシュアップだけでなく、自分で０から企画し実現していきたい！そんなアグレッシブな方も大歓迎です。KPIを細かく設定しているので、スピード感を持ってPDCAを回すようになり、数字意識や専門性を高められます。
- 採用したスタッフの活躍が見れる環境です。店舗スタッフから感謝の声をいただくこともあり、使命感もあるため、入社に繋げられた時の喜びはとても大きいです！
働く環境
- 採用戦略グループ全体で34名のスタッフが在籍しており、配属先は中途採用の広告出稿等を担当するチームです。
組織構成
- 下記いずれかのチームに配属となる。 ・新卒企画（チームリーダー1名、メンバー4名、アルバイト2名） ・中途広告企画（チームリーダー1名、メンバー3名、アルバイト1名）
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