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グループ採用人事責任者
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ホールディングス全体の人事領域、特に採用をリードするポジションです。グループ横断の中途・新卒採用戦略の設計・実行をはじめ、人事制度の設計・整備、組織開発・人材開発、人事ガバナンスの構築・運用を担います。必要に応じて、M&A後のPMIにおける人事連携・統合支援も行います。
この求人に応募
応募資格
必須
以下のいずれか必須
- 事業会社での採用人事として、人員計画～採用企画～実行までのご経験
- エージェントにて大手企業担当（エンタープライズ企業担当）のRA、もしくは両面コンサルのご経験
歓迎
- メンバークラス・ハイレイヤークラスのいずれも採用経験がある方
- 各ステークホルダーとの関係構築と推進力
- 経営層や部門責任者との連携・調整の経験
- プレイングマネージャーとしての実務推進力
- ベンチャー・スタートアップでの人事責任者／CHRO経験
- 新卒採用・育成の企画・推進経験
- ジョブ型人事制度の導入・運用経験
- 人事領域でのPMI（M&A後統合）経験
- HRBPやタレントアクイジション領域での専門性
求める人物像
- 経営と一体となって人事戦略を描ける方
- 採用から制度設計まで幅広い業務に柔軟に対応できる方
- 自走力・推進力があり、未整備な状況を楽しめる方
- 人・組織の可能性に対する深い関心と情熱がある方
- フラットでオープンなコミュニケーションが得意な方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（3か月）
- 役職
- グループ採用人事責任者
- 給与
- 700〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜1,000万円 月給：518,519円～740,740円 基本給：383,644円～548,062円 残業代：134,875円～192,678円 ◎残業代の支給方法 固定残業代制 45時間相当を含む/超過分は別途支給 ◎年2回の賞与あり ※スキルや経験に応じて相談
- 手当
- 通勤手当住宅手当子ども手当
- 勤務地
- 150-0002 渋谷区渋谷３－１１－１１ IVYイーストビル４F・５F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務時間 10:00-19:00
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日数:120日夏季休暇年末年始休暇完全週休2日制(土日祝)有給休暇慶弔休暇
- 福利厚生
- 出産・育児休業制度介護休業制度定期健康診断退職金制度持株会スクール補助書籍購入補助視察旅行各種ワクチン接種（希望制）各種イベント
- 社会保険
- 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
- 選考の流れ
- 面接3回 リファレンスチェックあり
- 掲載日
- 2026/07/03 16:20（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:48（今日）
仕事内容
募集の背景
- グループ全体での人材ニーズの急増、採用競争力の強化、人事制度の整備など、経営視点から人事機能を再構築するフェーズにあります。
- これまで事業会社ごとに分散していた人事機能を、ホールディングス主導で横断的に統合・最適化していくことが求められています。
主な業務
- ホールディングス全体の人事領域（特に採用）をリードいただくポジションです。
- 戦略立案から実行、体制づくりまで広くお任せします。
具体的な業務
- グループ横断の中途・新卒採用戦略の設計・実行
- 経営陣・事業責任者との連携による採用要件定義と人材要件設計
- 採用広報／ブランディング戦略の立案・実行
- 採用チームのマネジメントおよび採用プロセスの最適化
- 人事制度の設計・整備（評価・等級・報酬制度など）
- 組織開発・人材開発戦略の企画推進（育成、1on1体制、キャリア支援等）
- グループ全体での人事ガバナンスの構築・運用
- M&A後のPMIにおける人事連携・統合支援（必要に応じて）
本ポジションの魅力
- 経営陣と近い距離で、人事・採用戦略の立案と実行に関わることができます。
- 採用を中心に、人事制度や組織づくりまで幅広く担当することができます。
- グループ内の多様な事業や職種の人材採用に携わる経験を積むことができます。
- 裁量が大きく、スピード感のある環境で意思決定を行うことができます。
この求人は、株式会社Macbee Planetの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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