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仕事内容HRBP
当社の各事業部門に深く入り込み、経営・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進を担うHRBPを募集します。採用・育成・組織開発など幅広い人事業務を、経営陣や事業責任者と近い距離で裁量を持って推進します。必須スキルとして採用人事またはエージェントでの大手企業担当経験を求めます。
募集の背景
- 新規事業の立ち上げや既存事業のスケールに伴い、組織の急拡大が進んでいる
- 各部門における人材採用・育成・組織開発のニーズが多様化している
- 経営陣・事業責任者と人事をつなぐ戦略的パートナーとしてのHRBPの役割が重要になっている
- 事業と一体となって組織課題を解決できるHRBPを新たに募集する
主な業務
- 各事業部門に深く入り込み、経営・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進を担う
- 単なる人事オペレーションではなく、ビジネスパートナーとしての視点で組織課題の抽出・改善をリードする
- 各部門における組織・人材課題のヒアリング、分析、提案
- 採用戦略の立案と実行支援（中途・新卒）
- 評価・報酬制度の運用改善、タレントマネジメントの強化
- 組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・実行
- 労務・人事制度に関する課題対応（他人事部門と連携）
- 経営層・事業部門長との折衝・提案
本ポジションの魅力
- 経営陣や事業責任者と近い距離で、人と組織に関わる重要な意思決定に携われる
- 制度や仕組みが整いきっていない分、裁量を持って仕組みづくりに挑戦できる
- 成長フェーズの組織だからこそ、人事が事業を動かす実感を持てる環境
- 少数精鋭の人事チームで、採用・育成・制度など幅広い業務に関われる
求める人物像
- 自己研鑽を怠らない方
- 明るく、積極的な姿勢をお持ちの方
- 建設的に考え行動できる人
- 成果を上げるための地道な分析も厭わない方
- 自分の意思や考えを言語化し、適切に伝えることができる方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- HRBP
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社での採用人事として、人員計画～採用企画～実行までのご経験
- エージェントにて大手企業担当（エンタープライズ企業担当）のRA、もしくは両面コンサル経験
歓迎する経験
- メンバークラス・ハイレイヤークラスのいずれも採用経験がある方
- 各ステークホルダーとの関係構築と推進力
- 組織課題への問題解決能力と推進力
- 部門横断的なコミュニケーション力、提案力
- HRBPまたは経営に近い立場での人事経験
- タレントマネジメント、組織開発、エンゲージメント向上施策の経験
- 経営企画や事業企画の経験
待遇・福利厚生
- 予防接種
- 介護休業
- 子ども手当
- 定期健康診断
- 年次有給休暇
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 書籍購入支援
- 退職金制度
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人は株式会社Macbee Planetの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 完全週休2日31,016
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- フレックス19,708