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Talent Acquisition Manager
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
SB OAI Japanの人材獲得を中心に、各種人事施策の設計・実行を通じて事業を加速させる役割です。採用戦略の立案・運営や採用体制・プロセスの構築、採用チャネルの活用、採用ブランディング、リソースマネジメントなどを担います。
この求人に応募
応募資格
必須
求める人物像
- 個として自立しつつ、周囲と協力・協調しながら業務を進める事が出来る方
- 変化が激しく急成長する事業において、変化を楽しみ何事もチャンスと捉え挑戦できる方
- スピーディーに、施策の立案、実行、効果検証のPDCAサイクルを自分で責任を持って実行し、実績を残した経験のある方
応募について
- 英語力
- 本募集ポジションは、ポジティブアクションに基づき女性積極採用を実施しています。
募集要項最終確認 10/20
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- Talent Acquisition Manager採用チームをリードをしつつ
- 給与
- 882.2〜1411.4万円/年
- 給与の詳細
- 月給：560,125円～688,000円想定理論年収：8,821,500円～14,114,400円（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
- 勤務地
- WeWork竹芝（東京都港区海岸）都内事業所
- 働き方
- リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
- 受動喫煙対策
- 就業時間内は禁煙となります。※屋内禁煙
- 選考の流れ
- 面接・面談は原則オンラインで実施いたします。具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
- 掲載日
- 2026/07/25 23:22（87日前）
- 最終確認
- 2026/10/20 01:27（今日）
仕事内容
ミッション
- SB OAI Japanの核である人材の獲得を中心に各種人事施策の設計／実行を通じ、事業を加速させること
主な業務
- 採用戦略の立案・運営・オンボーディング、社内における採用体制・プロセスの構築や見直し・推進業務
- 採用チームをリードをしつつ、経営層を中心にマネジメント層との調整、折衝、各種レポーティング対応
- 組織運営や持続可能な組織成長のための各種人事施策の設計／検討／実施
具体的な業務
- 要員計画達成に向けた各種リクルーティング業務と、組織運営・リード（キャリア採用・グループ間異動も含めた要員確保）
- 各種社内の体制整備・整理（採用選考プロセスの整理・見直し、選考官トレーニング、オペレーション体制構築）
- 採用チャネルの活用推進（エージェント・ダイレクトリクルーティング・オウンドメディア・リファラル・イベント など）
- 採用ブランディング推進（SNS・オウンドメディアを活用した採用認知・採用ブランディングの強化）
- 上記達成のためのリソースマネジメント（必要に応じた各種ツール導入・外部ベンダー・パートナーの確保 など）
仕事の魅力
- OpenAIとの合弁事業という、日本でも稀有なJV立ち上げフェーズに参画できる
- 経営陣と極めて近い距離で、経営判断に直接関与できる
- 事業・組織・ルールをゼロから設計する経験を積める
- 注目度の高い市場で人事経験を積める
この求人は、ソフトバンク株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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