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人事採用アシスタント
25〜30万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
人事部 シェアードパートナーグループで、障がい者採用に関する業務を担当します。まずは応募者の書類選考や面接調整などのオペレーション業務から始め、将来的には採用企画や紹介会社との折衝、運用改善へと段階的に業務の幅を広げます。入社者の合理的配慮の確認や、入社後の定着推進にも関わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 資格：障害者手帳をお持ちの方（申請中の方も応募可）
- 学歴：短期大学卒以上
- PCスキル：基本的なパソコンスキル（Excel中級レベル、Word、PowerPoint）
- 採用業務の経験(アシスタント経験含む) 1年以上
歓迎
- 障がい者採用業務の経験
- 業務でのAI（Gemini、NotebookLM など） 使用経験
求める人物像
- チームで仕事をする意識を持ち、自ら考えて行動できる方
- 他部門の社員とも連携し、横断的にコミュニケーションが取れる方
- 突発・新規案件や方針の変化に柔軟に対応出来る方（変化対応力）
- 向学心があり、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方
応募について
- 障がい者採用
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員登用・無期雇用制度のある契約社員有期雇用契約期間：最大5回（入社月にかかわらず1月更新）入社月にかかわらず、正社員への切り替えタイミングは毎年1月となります雇用形態にかかわらずお任せする仕事内容に変更はございません契約社員正社員登用・無期雇用制度のある契約社員 有期雇用契約期間：最大5回（入社月にかかわらず2回目以降は1月に更新） 試用期間：1か月
- 採用区分
- 【障がい者採用】
- 給与
- 25〜30万円/月
- 給与の詳細
- 月給 250,000円〜300,000円 昇給あり（年1回）・賞与あり（月収の1か月分／年2回：3月・9月）
- 勤務地
- 108-8575 東京都港区三田３－５－１９住友不動産東京三田ガーデンタワー
- 働き方
- 在宅勤務制度（ただしフルリモートは不可・試用期間は原則出社）
- 勤務時間
- 就業時間：8時00分～16時50分（基準時間）休憩時間：1時間＜正社員のみ＞ コアタイム無しのフレックスタイム制度あり（社内外とのコミュニケーションに支障がない範囲内で、就業時間は自由に設定頂けます。）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日：125日（2026年度）完全週休二日制 （土日）祝日年末年始フレックスホリデー特別休暇など多数1月～6月入社：10日7月～8月入社：6日9月～10月入社：5日11月入社： 4日12月入社： 2日
- 福利厚生
- 在宅勤務制度（ただしフルリモートは不可・試用期間は原則出社）企業年金基金持株会確定拠出年金保養所（全国）団体保険制度等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険
- 受動喫煙対策
- 就業場所 全面禁煙
- 経験年数
- 1年以上
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考→適性検査→1次面接→実技試験→最終面接→内定 ※最終面接は本社での対面面接（最終面接のみ交通費支給あり）
- 掲載日
- 2026/09/11 03:10（46日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 21:47（1日前）
仕事内容
配属想定・募集背景
- 「人事部 シェアードパートナーグループ」
- 当社の障がい者採用をさらに強化・推進していくため、採用業務を共に担っていただけるメンバーを新たに募集いたします。現在担当しているメンバーと協力しながら、より多くの人材が活躍できる環境づくりをサポートいただける方を求めています。
ポジションの魅力
- ご経験や知識・スキルを発揮いただきながら、「できること」「やりたいこと」を適性に応じて段階的にお任せしていきます。
- 採用活動の最前線で、求職者と会社の懸け橋となる非常にやりがいのあるポジションです。また、入社後の定着推進など、採用だけでなく社員が長く活躍するための環境づくりにも関わることができます。
お任せしていく業務具体的な業務内容
- ご本人のご経験に合わせて、まずは応募者の書類選考や面接調整などのオペレーション業務からスタートしていただき、将来的には採用企画や紹介会社との折衝、運用改善へと段階的に業務の幅を広げていただきます。
採用オペレーション業務(入社後から当面お任せする領域)
- 書類選考対応および合否連絡
- 各種面接および実習等の日程調整、会議室手配、役員面接用の資料準備、当日のアテンド、事務処理
- 求人票の作成・修正、各種媒体や就労移行支援所への掲載依頼
- 入社準備対応(入社者情報の入力、受け入れ準備、入社当日のアテンド等)
- 面接への同席、ブリーフィングへの参加
採用企画・折衝・定着支援業務(中長期的にお任せする領域)
- 候補者に合わせた選考フローの検討および関係各所との調整
- 入社者の合理的配慮の確認および上司・候補者間の合意形成サポート
- 人材紹介会社との連携(打ち合わせ資料作成・実施、会社説明会の企画・運営、契約手続き等)
- 中途採用専用ポータルサイトの運用・アンケート分析
- 採用プロセスの運用改善、障がい者採用ホームページの更新 など
この求人は、ユニ・チャーム株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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