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人事採用アシスタント
給与
25〜30万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 契約社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容その他職種
人事部で障がい者採用に関する採用オペレーション業務から担当する人事採用アシスタントの募集です。書類選考や面接調整から始め、将来的には採用企画、紹介会社との折衝、定着支援、運用改善へ業務を広げます。
配属想定・募集背景
- 人事部 シェアードパートナーグループに配属され、障がい者採用をさらに強化・推進していくため、採用業務を担うメンバーを募集します。
- 現在担当しているメンバーと協力しながら、より多くの人材が活躍できる環境づくりをサポートいただける方を求めています。
ポジションの魅力
- ご経験や知識・スキルを発揮いただきながら、「できること」「やりたいこと」を適性に応じて段階的にお任せしていきます。
- 採用活動の最前線で求職者と会社の懸け橋となり、入社後の定着推進など社員が長く活躍するための環境づくりにも関わることができます。
お任せしていく業務具体的な業務内容
- ご本人のご経験に合わせて、まずは応募者の書類選考や面接調整などのオペレーション業務からスタートしていただきます。
- 将来的には採用企画や紹介会社との折衝、運用改善へと段階的に業務の幅を広げていただきます。
採用オペレーション業務(入社後から当面お任せする領域)
- 書類選考対応および合否連絡を担当します。
- 各種面接および実習等の日程調整、会議室手配、役員面接用の資料準備、当日のアテンド、事務処理を行います。
- 求人票の作成・修正、各種媒体や就労移行支援所への掲載依頼を行います。
- 入社者情報の入力、受け入れ準備、入社当日のアテンド等の入社準備対応を行います。
- 面接への同席、ブリーフィングへの参加を行います。
採用企画・折衝・定着支援業務(中長期的にお任せする領域)
- 候補者に合わせた選考フローの検討および関係各所との調整を行います。
- 入社者の合理的配慮の確認および上司・候補者間の合意形成をサポートします。
- 人材紹介会社との連携として、打ち合わせ資料作成・実施、会社説明会の企画・運営、契約手続き等を行います。
- 中途採用専用ポータルサイトの運用・アンケート分析を行います。
- 採用プロセスの運用改善、障がい者採用ホームページの更新などを行います。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 契約社員
- 想定年収
- 25〜30万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 9/10
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 資格：障害者手帳をお持ちの方（申請中の方も応募可）
- 学歴：短期大学卒以上
- 基本的なパソコンスキル（Excel中級レベル、Word、PowerPoint）
- 採用業務の経験(アシスタント経験含む) 1年以上
- チームで仕事をする意識を持ち、自ら考えて行動できる方
- 他部門の社員とも連携し、横断的にコミュニケーションが取れる方
- 突発・新規案件や方針の変化に柔軟に対応出来る方（変化対応力）
- 向学心があり、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方
歓迎する経験
- 障がい者採用業務の経験
- 業務でのAI（Gemini、NotebookLM など） 使用経験
待遇・福利厚生
- グループ団体保険
- フレックスホリデー制度
- 介護保険
- 企業年金基金
- 健康保険
- 国民の祝日
- 在宅勤務制度
- 契約保養所
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 従業員持株会
- 特別休暇
- 社会保険完備
- 雇用保険
求めるスキル・経験
この求人はユニ・チャーム株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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