両面型コンサルタント

必須

• 人材紹介（エグゼクティブサーチ含む）におけるコンサルタントとしての実務経験
• CA（キャリアアドバイザー）およびRA（リクルーティングアドバイザー）双方の業務経（両面型でのご経験、もしくは片面ずつでも双方の経験をお持ちの方）
• 上記業務において、継続的に高い成果（売上・成約実績）を創出されてきたご経験

歓迎

• コンサル・金融領域の担当経験、またはコンサル・金融業界での実務経験
• ビジネスレベルの英語力
• AIツール（ChatGPT等）を日常業務に組み込み、自ら生産性を高めた経験

使用ツール

業務詳細

• バイサイドファンド、コンサルティングファーム、およびファンド投資先CxO向けに、案件開拓から候補者ソーシング、クロージングまでを一気通貫で担っていただきます。

新規クライアント開拓

• 日本国内のみならず、シンガポール・香港などの外資系・日系バイサイドファンドへのアプローチ・リレーション構築。

案件獲得・要件定義

• 重要ポジションにおける求人獲得と、精緻な要件定義。

マッチングからクロージング

• 候補者のソーシング、スカウト、面談、選考プロセス管理、オファー交渉までの一連の業務。

高効率な案件遂行

• 整備されたKPI・CRMシステムやAIツール基盤を駆使し、生産性を極限まで高めたリクルーティング活動の実行。

トップコンサルタントを勝たせる「圧倒的なアセット」

• エキスパート事業で培った15万名の独自DBと、コンサル・ファンド業界との間に築き上げた深いパイプによる「独占・非公開案件」が最大の武器です。転職市場に顕在化していない「潜在層」へダイレクトにアプローチできるため、個人の実力を最大化し、業界トップクラスの成果創出を強力に後押しします。

ハイプレーヤーに積極的に還元する報酬体系

• 扱うのは成約単価が数千万円に及ぶハイクラス・エグゼクティブ案件。生み出した巨大な価値に対して、透明性の高いインセンティブで還元します。年収数千万円の実現は当然の通過点であり、年齢不問・実力至上主義の環境で存分に稼ぎ、キャリアを築くことが可能です。

グローバルかつ最先端の業務環境

• シンガポールや香港などグローバルな案件にも携わるチャンスがあります。また、AIツールの導入やオペレーションの最適化が進んでおり、トップビラーが「売上を創ること」だけに集中できる高効率な基盤が整っています。

事業内組織について

• 全社：130名程度（業務委託、インターン含む）
• Prime Talent Partners 事業部：マネージャー2名、メンバー3名、業務委託及びインターン４名

マネージャー略歴

• ①大阪大学卒 大手ECに入社したのち日系コンサルファームの事業再生チームにて経験を積む。その後、シンガポールの人材紹介会社にて、法人営業とローカルメンバーのマネジメントを行ったのち、新規事業の立ち上げを経験。日本に戻り、Arches Talent Searchの立ち上げに参画し、オペレーション構築、営業活動等を中心に事業全般の組成を担う。
• ②東京大学卒 新卒で戦略コンサルファームにて新規事業や中期経営計画、海外展開戦略立案等に携わる。その後、Fintech系のスタートアップに参画し、100億円規模の資金調達を行うなどの実績が評価され、参画3年目にはCOOに抜擢。100名超の組織を束ねた経験を持つ。当時培ったネットワークや戦略コンサルタント、COOとしての経験を活かし、Arches Talent Searchのサービス対象業界への顧客開拓や、オペレーションの効率化などを担う。