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東京都のキャリアアドバイザー・キャリアコンサルタントの求人351件

キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー/転職エージェント事業部

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都渋谷区
休日
年間休日123日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

2024年に立ち上がった転職就職支援事業「キャリアチケット転職エージェント」で、企業と求職者の両面営業を担当します。企業の採用支援や求職者のキャリアカウンセリングに加え、新規サービスの企画から実行までを行います。

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給与応相談

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応募資格

必須

  • 大卒以上
  • 正社員として営業もしくは販売経験1年以上

歓迎

  • ブライダルプランナー、金融業界など無形商材での営業経験がある方
  • リーダー、マネジメント経験
  • アウトバウンド型営業経験
  • 相対的に高い結果を出した経験

求める人物像

  • 目標達成へのコミットメントが強い方
  • 論理的に考え、行動できる方
  • 求職者に寄り添って人生を真剣に考えられる方
  • 求職者のキャリア支援のために必要な知識やスキルを自ら学習する姿勢を持っている方

募集要項最終確認 11/12

職種
キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
雇用形態
正社員
給与
応相談
給与の詳細
応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
手当
交通費ご近所手当2万円/月
勤務地
150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー
働き方
記載なし
勤務時間
10:00~19:00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ※フレックスタイム制:無
年間休日
123日
休日・休暇
年間休日123日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)年次有給休暇産前・産後休暇育児休暇生理休暇(時間取得可能、無給)特別休暇婚姻休暇出産補助休暇忌引き
福利厚生
確定拠出年金制度資格取得支援制度産前フレックス・時短勤務制度ビジネス雑誌読み放題禁煙サポート制度ありレバカフェ制度エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
社会保険
各種社会保険完備
受動喫煙対策
事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止禁煙サポート制度あり
経験年数
1年以上
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/07/07 00:06(129日前)
最終確認
2026/11/12 23:26(1日前)

仕事内容

詳細

  • 2024年に立ち上がった新規事業である転職就職支援事業「キャリアチケット転職エージェント」にて、両面営業を担当いただきます。
  • 具体的な業務内容は以下の通りです。
  • 企画業務(事業拡大のため、新規サービスの企画~実行までをお任せ致します)
  • コンサルタント(アドバイザー)として求職者のキャリアカウンセリング(転職活動の最良の相談相手になっていただきます)
  • 企業の採用支援業務(中途採用で困っている企業様に対して、紹介・集客・広報のいずれかの手法でお力になっていただきます)

両面営業

  • 企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング
  • 候補者の紹介 ・選考時の情報連携
  • 候補者へのスカウト ・新規クライアント開拓
  • 求職者の方に対するキャリアカウンセリング
  • 希望しているキャリアにマッチする企業の紹介
  • 入社前条件の確認や事前書類準備

新規事業の立ち上げに携わることが可能

  • 立ち上げフェーズの事業部のため、営業業務に加えて営業企画や事業開発、採用等…営業の枠を超えてご経験を積んでいただける環境です。
  • 事業を成長させているという手触り感を持ちながら働くことができるのも、立ち上げならではの魅力です!

営業+αの職能を身につけられる環境

  • 弊社は組織の縦割りが少なくフラットな職場のため、リーダー職への早期抜擢も多数事例がございます。
  • また、社内に様々な職種が揃っているオールインハウスの組織体制を活かし、豊富なキャリアパスを描けるのも特徴です。過去には、営業から営業リーダーを経て人事や企画職、マーケターへ異動した例もあります。
  • 日頃から社内勉強会や研修など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。

キャリアパス

  • 縦(マネジメント)と横(職域を広げる)に広がるキャリア
  • 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。
  • 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。
  • 社内スカウト制度
  • 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。
  • 社内公募制度
  • 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。

営業として中途入社

  • 前職は不動産営業として従事
  • トップセールスとして実績を残し、チームリーダーに就任。
  • 自身の営業ノウハウをいかし、営業メンバーの育成や営業戦略の立案から実行に従事。
  • その後、営業企画室へ異動し、転職支援事業の拡大下で発生する中長期の課題に対してオーナーシップをもって改善を推進。

営業として中途入社

  • 前職はベンチャーにて新卒学生向けの媒体・イベントの提案営業に従事
  • 入社後は転職紹介事業にてキャリア支援を行いつつ、チームのリーダーとしても活躍。
  • 影響範囲を更に広げ、新卒採用の面接・中途採用のオファー面談などの採用活動にも従事。
  • その後、人事部へ異動し、中途採用人事として、採用予算や戦略立案に従事。

キャリアチケット転職エージェントグループ

  • キャリアチケット転職エージェントは、2024年に開始した若手ハイクラス向けの転職支援サービスです。企業紹介からカウンセリングによるキャリア相談、書類添削、面接対策と、候補者一人ひとりの状態や希望に合わせたキャリア支援を行っています。
  • 面接対策セミナーや企業を集めた説明会の実施など、あらゆる候補者のニーズと時代の流れにマッチした新規サービスを次々とリリースしています。

この求人は、レバレジーズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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