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営業オープンポジション/全事業部
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 年間休日123日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人材事業に関わる営業職として、IT領域、医療介護領域、若年層領域のいずれかの部署または新規事業で勤務します。IT領域では法人営業(リクルーティングアドバイザー)または求職者のカウンセリング(キャリアアドバイザー)を担当し、医療介護領域では求職者と医療機関・介護施設とのマッチングをサポートします。メンバーとしての業務にとどまらず、早期からマネジメントにも携わることが期待されています。
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応募資格
必須
- 大卒以上
- 正社員として販売・営業経験1年以上
- (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可)
歓迎
- 新規開拓営業経験
- リーダー、マネジメント経験
- アウトバウンド型営業経験
- 相対的に高い結果を出した経験
求める人物像
- 素直で周りに気を使える方
- 年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方
- 自身で改善行動ができる方
- 主体的に取り組める方
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
- 手当
- 交通費ご近所手当1.3万円/月
- 勤務地
- 530-0003 大阪府大阪市北区堂島一丁目5-30 堂島プラザビル7F/8F530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザビル11F/12F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09:00~18:00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ※フレックスタイム制:無
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- ■年間休日123日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■生理休暇(時間取得可能、無給)■特別休暇■婚姻休暇■出産補助休暇■忌引き
- 福利厚生
- ■確定拠出年金制度■資格取得支援制度■産前フレックス・時短勤務制度■ビジネス雑誌読み放題■禁煙サポート制度あり■レバカフェ制度・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
- 社会保険
- ■各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- ■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止・禁煙サポート制度あり
- 経験年数
- 1年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/06/29 11:27(137日前)
- 最終確認
- 2026/11/12 23:26(1日前)
仕事内容
詳細
- 以下いずれかの部署(もしくは新規事業)にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。
- メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。
- ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。
- IT領域(レバテック)
- エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。当ポジションは、企業様向け法人営業(リクルーティングアドバイザー)とエンジニアのお仕事を探している方のカウンセリング(キャリアアドバイザー)のいずれかをお任せいたします。
- 医療介護領域(レバウェル)
- 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。
- 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。
- ハタラクティブ(若年層領域)
- 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。
- 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。
- エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。
キャリアパス
- 営業リーダー、マネージャーへの昇進
- 別支店や新拠点の立ち上げ
- 新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ
- エンジニアや人事へのキャリアチェンジ
- 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟な販売・営業経験1年以上 or ITエンジニア経験1年以上ャリアを歩むことが可能です。また3か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。
この求人は、レバレジーズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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