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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
レバレジーズ新卒採用、レバレジーズ中途採用、またはレバテックのビジネス採用を担当します。採用戦略の策定、採用計画やチャネルの運用、選考・面談、内定者フォローに加え、大型企画の推進やチームメンバーのマネジメント・育成を行います。
応募資格
必須
- 大卒以上
- 採用人事の経験、もしくは人材紹介の営業経験が2年以上の方
歓迎
- 人材紹介業の経験
- 成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方
- 問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方
- 個人、法人営業問わず営業経験がある方
- 現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方
求める人物像
- これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方
- 既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方
- 向上心があり、会社と共に成長していきたい方
- 多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方
- 社内との関係構築力がある方
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 年次関係なくプロジェクトリーダーとして大型企画をリードチームメンバーのマネジメントや育成、仕組みづくり
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
- 手当
- 交通費ご近所手当2万円／月ご近所手当1.3万円／月
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10：00～19：00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無 ※配属部署によって異なる場合がございます
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）年次有給休暇産前・産後休暇育児休暇生理休暇（時間取得可能、無給）特別休暇婚姻休暇出産補助休暇忌引き
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度資格取得支援制度産前フレックス・時短勤務制度ビジネス雑誌読み放題事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止禁煙サポート制度ありレバカフェ制度エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/06/30 18:45（91日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 01:24（3日前）
仕事内容
業務内容について
以下いずれかの部署にて、採用人事としてご活躍いただきます。
1) レバレジーズ 新卒採用担当
2）レバレジーズ 中途採用担当
3）レバテック ビジネス採用担当
採用戦略・ブランディング
経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定
採用マーケティング視点でのSTP整理、ターゲティング、競合分析
TVCM・WEB広告・SNSを活用した大規模プロモーション設計の実行
志望度向上のためのタッチポイント設計（説明会/面談/懇親イベントなど）
採用計画・チャネル運用
採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA
エージェント/ダイレクトリクルーティング/リファラルなどの多様なチャネル運用
採用イベント/説明会/サマーインターンなどの大型企画の立案・運営
志望度高位層へのパーソナライズドアプローチの設計（CX設計）
選考設計・面談対応
母集団ごとの選考フローの最適化
自ら候補者との面談・面接を実施し、企業理解・キャリア観のすり合わせ
志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施
面接官トレーニングや選考ナレッジの体系化
内定者フォロー
入社後の活躍を見据えた内定者ジャーニー設計（懇親・面談）
入社前オンボーディング（フォロー）設計
チームマネジメント・プロジェクト推進
年次関係なくプロジェクトリーダーとして大型企画をリード
チームメンバーのマネジメントや育成、仕組みづくり
エンジニア・デザイナー・マーケターなどの社内専門職との連携
当ポジションの魅力
経営を組織をつくれるポジションです
「会社の未来をつくる、経営戦略の実行者」という立場で、経営・事業戦略と同期した数百～数千名規模の採用計画を営業のようにKPIを持って推進するポジションです
他社の人事と一線を画す業務の幅とスケールがあります
採用戦略のオーナーシップをもてます。
企画から施策決定・効果検証までインハウスで完結するためスピードと自由度が高いです
大型採用イベントの企画運営（サマーインターンなど）を主担当として行うことが可能です。また、広報・マーケ・エンジニアと横断連携しながら、採用を武器にするプロジェクトのリードが可能です
若手でも経営戦略に絡む意思決定が可能です。
年次問わず経営とディスカッションでき、戦略設計の経験がつめます
将来の経営・事業側への布石になります。
「人」×「戦略」×「数字」の複合スキルが経営人材への土台になります
この求人はレバレジーズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収400万以上35,059
- 年間休日120日以上32,642
- 退職金あり29,820
- 食事補助8,798
- 未経験OK15,474
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