どんな仕事かAIによる生成

ウェディング・ホテル・レストランなどの事業を展開する同社の人財開発室で、人事担当者としてHRM実務を担います。キャリア採用および新卒採用を軸に、採用から定着・活躍までを連動させ、採用オペレーションやHRM基盤構築、選考対応を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

応募資格

必須

社会人経験3年程度、基本的なビジネススキル（PC,PPT,Excel,Word）、マナー（メール、電話対応等）
人材紹介会社のCAまたは媒体社勤務、または同業種（サービス業全般）事業会社の人事またはリクルーター経験1年以上
社内外での調整力と気持ちのよいコミュニケーション力
※フルリモートではない為、首都圏近郊在住または転居前提として恵比寿のオフィス出勤が可能な方
リーダー等を担い後輩育成やチームの中核として組織創りの経験
リクルーターとして面接の経験
担当業務におけるPDCAサイクルを回し続けた経験

応募について

英語力不問未経験OK学歴不問
学歴不問 / 未経験OK

募集要項最終確認 11/13

職種: 採用担当
雇用形態: 試用期間あり試用期間の長さ：3ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。
給与: 376〜534万円/年
給与の詳細: 月給 284,160円～ 392,000円（※想定年収 3,760,000円～ 5,340,000円）上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。みなし残業代 64,000円以上／月みなし残業時間 40時間／月■昇給年2回(11月、5月)■決算賞与年1回(5月)■賞与年4回(8月、11月、2月、5月）人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度）
手当: 通勤手当資格取得手当
勤務地: 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル4階
転勤: 転勤なし転勤は当面想定なし
働き方: ※フルリモートではない為、首都圏近郊在住または転居前提として恵比寿のオフィス出勤が可能な方
勤務時間: 11:00～20:00実働時間：8時間/日
年間休日: 110日
休日・休暇: シフト制平日勤務を想定に、各種イベントなどが週末に発生する際は平日オフ、週末勤務へシフト調整年間休日：110日月9日（シフト制）※2月のみ8日（閏年は9日）特別休暇3日（パワーチャージ休暇2日/アニバーサリー休暇1日）※入社月で付与数に変動有有給休暇：10～20日入社半年後に10日を付与、最大20日を付与夏季・冬季に連続取得を推進しています。慶弔休暇産前産後・育児休暇
福利厚生: 雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり育児支援・託児所あり時短勤務制度あり服装自由出産育児支援制度（ポジティブ・ママズ制度）転勤時引越代補助制度慶弔見舞金制度カフェテリアプラン制度インセンティブ制度ロングラン制度（勤続10・15・20・25年のお祝い金）社内施設利用割引制度ウェディング社内紹介制度メンバー紹介・カムバック制度子どもの参観日制度入社時導入研修・OJT・トレーナー制度MBO制度（3か月毎の目標設定・振り返りを実施。成果とプロセスを評価し賞与に反映）PDPカレッジ（大学院・マネジメント・ビジネス・テクニカル）キャリアリフレクション研修感動グランプリ・レストラングランプリ各種プロジェクト（リクルーター・メンター・商品開発等）各種勉強会
社会保険: 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
経験年数: 1年以上
学歴: 学歴不問
選考の流れ: 書類選考面接（1回～2回）※WEB可内定面接回数：2回一次面接：チームのユニットマネージャー（30代女性）によるオンライン面接二次面接（最終）：チームのゼネラルマネージャー（30代女性）による本社対面の面接お人柄・経験・スキルを総合して面接評価いたします。※別途面談を実施する場合がございます
選考期間: ご応募から内定まで2週間を予定しています
掲載日: 2026/11/12 20:24（1日前）
最終確認: 2026/11/13 02:33（今日）

仕事内容

ウェディング・ホテル・レストランなど６つの感動創出事業を展開する弊社において、HRM（Human Resource Management）の観点から組織の成長を牽引する人事担当者を募集します。
人は財産（＝宝）という考えの元、所属部署名は「人財開発室」です。
単に「採用枠を埋めるための面接官」ではなく、「どんな人財を採用し、どうオンボーディング（定着支援）すれば現場で最大の成果を出せるか」という考えを持ち、戦略的にオペレーションを回せる方を求めています。