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東京都の採用担当の求人473件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
採用チームリーダー
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新卒・中途採用チームのリーダーとして、採用業務全般を幅広く担います。新卒/中途採用戦略の策定および運用、採用チームのマネジメントを担当します。ゆくゆくは人事部門のマネージャーとして、計6名の人事メンバーをマネジメントしながら人事領域全般を担う想定です。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事業会社での採用業務経験3年以上（新卒/中途問わず）
歓迎
求める人物像
- 人と接することが好きな方
- プレゼンテーションが得意な方
- 向上心を持って業務に取り組める方
- 主体的に仕事に取り組んでくれる方
- 協調性がある方
募集要項最終確認 10/5
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員3か月 ※条件面の変更なし
- 役職
- 新卒・中途採用チームのリーダーとして
- 給与
- 550〜750万円/年
- 給与の詳細
- 月給 402,800円〜 ※みなし残業代69,200円～（25時間分）を含む。超過分は別途支給。 ※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。 ［昇給］年2回 ［賞与］年2回 ＜想定年収＞550万円 〜 750万円
- 手当
- 交通費ランチ代補助家賃補助資格手当
- 勤務地
- 150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10：00～18：30 フレックスタイム制有、コアタイムなし 標準労働時間 1日7.5時間、休憩60分 ※時短勤務も相談可能
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日：124日（月8日～13日）※完全週休二日制（土日祝休み）夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇リフレッシュ休暇（勤続3年で5日間の特別休暇を付与）積立休暇
- 福利厚生
- 健康診断グレードアップ資格取得支援
- 社会保険
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- ▼書類選考 ▼一次面接 ▼webテスト ▼最終面接 ※面接回数、フローは多少前後する可能性もございます。 ※面接はオンラインでの実施も可能です。（最低1回は来社でのご面接をお願いしております） ※当社では応募者様の同意を得た上で、最終選考までの間にリファレンスチェックを実施しております。実施前に人事より別途ご案内させていただきます。
- 掲載日
- 2026/10/04 06:39（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/05 19:39（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 新卒・中途採用チームのリーダーとして、採用業務全般を幅広く担っていただきます。
- キャリアプランに合わせて、ゆくゆくは人事部門のマネージャーとして計6名の人事メンバーをマネジメントしていただきながら、人事領域全般をお任せできればと思っております。
具体的な業務内容
- 新卒/中途採用戦略の策定および運用
- 採用チームのマネジメント
- （現在は新卒採用担当1名、中途採用担当1名のメンバーがおります）
採用目標
- 新卒採用：年間15～20名（入社着地）
- 中途採用：年間30～45名（約25職種）
ゆくゆくは・・・
- 評価制度の運用・改善
- 労務業務サポート及び改善の実行
- 経営陣への組織課題の提言
- 人事メンバー全体のマネジメント（採用メンバー、労務メンバー、人事企画メンバー、採用広報メンバー）など
ある程度土台がある状態から「1→10」にかかわれるフェーズ
- 現状、当社ではある程度の組織基盤ができあがっており、評価制度も数年前に改定したものが着実に浸透してきている状態です。そのため、「0→1」の組織を作る部分ではなく、「1→10」として組織をさらに強く大きくしていくフェーズにかかわることができます。
- ある程度の基盤ができている「1→10」フェーズだからこそ、チームメンバーと協働しながら、大胆な取り組みを提案することが可能です！
「チーム」として成果を出す！チームで協働できる組織環境
- 当社の人事メンバーは現在6名在籍しており、採用・育成・労務・評価制度とそれぞれが専任で担当をしております。しかしながら、完全に縦割りというわけではなく、時にはお互いの業務のサポートに入りながら「チーム全体の成果」を常に意識して協働しております。
- 1人ではなく「チームで成果を出す」ことにやりがいを感じる方にマッチした環境となっております！
募集背景
- 現在当社では、既存事業の売上拡大・新規事業の発足の両軸に力を入れており、さらなる会社成長に向けて採用や組織体制の強化に注力しております。
- そこで、この度「採用」機能を強化するため、「採用チームリーダー」を募集する運びとなりました。
- 「チーム」として採用実績の最大化を目指していきながら、大きく生まれ変わっているFANTASを【採用面】から支えてくださる方と出会えることを楽しみにしております！
この求人は、FANTAS technology株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 採用人事
- In charge of Recruitment
- 新卒採用アシスタント（面接担当／オペレーション）
- 採用スペシャリスト(タレントアクイジション)
- 人事部／グループ人事採用マネージャー
- 中途採用担当（RA経験者歓迎）
募集元の採用ページから応募できます
応募はFANTAS technology株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。