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HR新卒採用リクルーター／Talent Acquisition Specialist
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新卒採用戦略の企画・実行を担い、新卒採用企画・運営、採用マーケティング・ブランディング、選考プロセスの企画・運営を行います。内定者フォロー・リテンションや大学連携（Academic Connect）のほか、データ分析・プロジェクトマネジメントなども担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 新卒採用業務の実務または運営支援経験（3年以上）
- 学生向けイベントや説明会での登壇、社内外へのプレゼンテーション経験
- 国内出張が可能な方
- コンプライアンス意識が高く、守秘義務および個人情報保護を徹底できる方
【言語要件】
- 日本語：ネイティブレベル（複雑なニュアンスや言い回しを正確に理解し、自然かつ正確に使用できる）
- 英語：日常会話・基本的な読み書きレベル（日常会話と簡単な読み書きができ、基本的な業務連絡を理解・対応できる）
歓迎
- 1000人以上の企業組織での勤務経験
- 将来的に日本TCSのHR業務（新卒採用以外を含む）をキャリアとして考えていただける方
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 月給：経験・能力など考慮の上、当社規程により決定裁量労働手当：60,000円〜80,000円残業手当：なし(採用グレードによっては有り)昇給：あり賞与：都度
- 手当
- 裁量労働手当60,000円〜80,000円
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 適時在宅勤務
- 勤務時間
- 企画業務型裁量労働制一日当たりのみなし労働時間：8時間9:00〜18:00
- 休日・休暇
- 年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）完全週休2日制（土曜日・日曜日）祝日年末年始慶弔休暇育児・介護休業
- 福利厚生
- 財形貯蓄確定拠出年金カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他）
- 社会保険
- 健康・厚生年金・雇用・労災保険
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/14 06:27（13日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 01:55（今日）
仕事内容
募集の背景
- 少子化による労働人口の減少や採用市場の早期化・長期化を背景に、新卒採用を取り巻く環境は年々厳しさを増しています。
- 日本TCSでは、学生一人ひとりと真摯に向き合いながら、当社ならではの採用施策を企画・実行し、将来のビジネスを担う優秀な人材の獲得に取り組んでいます。
- 変化する採用市場の中で、新たなアイデアや仕組みづくりに挑戦し、ともに新卒採用を進化させていく仲間を募集します。
職務内容
- 新卒採用企画・運営
- 採用マーケティング・ブランディング
- 選考プロセス企画・運営
- 内定者フォロー・リテンション
- 大学連携（Academic Connect）
- その他（データ分析・プロジェクトマネジメントなど）
この求人は、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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