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シニアSAPコンサルタント（MM/SD/FI/CO）｜S/4HANA導入・業務改革プロジェクト

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

この会社の求人 130件

掲載中・今日に確認

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都
休日
年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）
雇用形態
正社員・契約社員
  • ※財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象

どんな仕事かAIによる生成

SAPの専門性を生かし、お客様の業務改革とDXを構想策定からシステム導入まで一貫して支援するコンサルティングポジションです。業務プロセスおよびシステムの現状分析、課題抽出、BPR・DX推進、システム導入・刷新の構想策定や要件定義などを行います。SAP MM、SD、FI/CO領域を中心に、経営・業務課題の解決を推進します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与応相談

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応募資格

必須

  • コンサルティングファームでの就業経験(以上)
  • 事業会社におけるプロジェクト推進経験(上流経験者)
  • システム導入プロジェクトの経験
  • 日本語：ビジネス上級（会議、プレゼン、顧客・社内関係者との折衝を自立して行える）
  • 英語：ビジネス初級（翻訳ツール等を活用しながら、基本的な業務連絡や簡単なやり取りができる）
  • Working experience in consulting firms
  • Project leading experience in business company(having experience with upper stream)
  • System implementation experience (above PM)
  • Japanese:Advanced Business Level (Able to independently handle meetings, presentations, and discussions with clients and internal stakeholders)
  • English:Basic Business Level (Able to manage basic business communication and simple exchanges with the support of translation tools)

歓迎

  • 製造業や製薬業に関する業務知見
  • サプライチェーンや会計の業務改革やプロジェクト経験
  • SAPのロジ系もしくは会計系モジュールの導入経験
  • Experience of BPR and/or project in supply chain / accounting domain

求める人物像

  • リーダーシップ： 顧客の経営課題をテクノロジーで解決するために自らビジョン・ゴールを定め共有し、顧客・社内の関連ステークホルダーをナビゲートできる
  • ビジネスセンス： クライアント・TCS双方がWin-Winとなるビジネススキームをデザインできる
  • 問題解決力： 顧客の経営課題を因数分解し、未知の問題であっても、それを解くためのタスク・ソリューション設計やチーム組成、プロジェクト管理をリードできる
  • 専門性： 部門がフォーカスしているテクノロジーや業界について深い知見・専門性を持つことでデリバリー品質を担保することができる
  • コミュニケーション力： 顧客・社内の関連ステークホルダーのインタレストを理解し、適切なコミュニケーション（書面・口頭)によりアクションに向け動かせる
  • ダイバーシティ： インクルーシブなマインドセットを持ち、言語・文化・専門性が異なるプロフェッショナルと協働できる
  • グローバルな環境で活躍したい方

募集要項最終確認 10/27

職種
ITコンサルタント
雇用形態
雇用形態正社員/契約社員試用期間：有（3か月）
給与
応相談
給与の詳細
残業手当：無賞与：有(契約社員の場合は無)昇給：都度採用グレードに応じて裁量同等手当：6万円〜8万円/月※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
手当
裁量同等手当6万円〜8万円/月
勤務地
本社(東京)
働き方
一部リモートワーク
勤務時間
9:00〜18:00採用グレードに応じて裁量労働制を適用
休日・休暇
年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）完全週休2日制（土曜日・日曜日）祝日年末年始慶弔休暇育児・介護休業
福利厚生
財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
社会保険
健康・厚生年金・雇用・労災保険
掲載日
2026/10/14 06:28（13日前）
最終確認
2026/10/27 01:55（今日）

仕事内容

ポジション概要

  • SAPの専門性を生かし、お客様の業務改革とDXを構想策定からシステム導入まで一貫して支援するコンサルティングポジションです。業務・システムの現状分析、課題抽出、BPR、要件定義、ベンダー選定などを通じて、経営・業務課題の解決を推進していただきます。TCSのグローバルな知見とデリバリー力を活用し、SAP MM、SD、FI/CO領域を中心に、お客様の企業価値向上をリードできる環境です。

部門紹介

  • デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対して、課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。現在は日本・インド合わせて50人ほどが在籍し、クラウドやデータ&アナリティクス、プロセスオートメーション、サイバーセキュリティ、ITサービスマネジメントなど、テクノロジーエリアごとに分かれてさまざまな業界のお客様をご支援しています。

ポジションの魅力

  • SAPの専門性を生かし、構想策定、BPR、要件定義、ベンダー選定、システム導入まで一貫して関与できる
  • SAP MM、SD、FI/CO領域を中心に、業務とテクノロジーの両面からお客様の経営・業務課題の解決を推進できる
  • 単なるシステム導入にとどまらず、業務改革・IT変革を通じたお客様の企業価値向上に貢献できる
  • 日本と海外の混成チームによるハイブリッドデリバリーモデルを通じて、異なる専門性・文化・言語を持つプロフェッショナルと協働できる
  • 主要ITベンダーとのアライアンス、AIなどの研究開発、産学連携のコイノベーションネットワークを活用できる

職務内容

  • 業務プロセスおよびシステムの現状分析、課題抽出、改善方針の策定
  • 業務改革（BPR）・DX推進プロジェクトの企画および推進
  • システム導入・刷新における構想策定、要件定義、ベンダー選定支援
  • クライアントの経営課題・業務課題に対するコンサルティングおよびソリューション提案
  • 業務変革・IT変革を通じた企業価値向上の実現支援

Responsibilities

  • Analyze current business processes and systems, identify improvement opportunities, and define transformation strategies and target operating models.
  • Plan and drive Business Process Reengineering (BPR) and digital transformation (DX) initiatives to improve operational efficiency and business performance.
  • Lead system implementation and modernization initiatives, including solution planning, requirements definition, and vendor evaluation and selection.
  • Provide consulting support and develop solution recommendations to address clients’ business and operational challenges.
  • Support clients in enhancing enterprise value through business transformation and IT transformation initiatives.

プロダクト/Product

  • SAP MM, SD, FI/COモジュール

補足/Notes

  • English to follow
  • 採用グレードC3A(Manager相当)までの若手候補者については、C&SIユニット内でShared Pool制度となり、さまざまな案件に参画頂きながらコンサルの基礎を学んで頂く育成方式をとっています。従って必ずしもご希望の領域やテクノロジーにフォーカスしたプロジェクトにアサインされるとは限らないことをご了承下さい。
  • For hirings until grade C3A (equivalent to Manager), one will be assigned to various types of project under Shared Pool System in purpose to provide opportunity to develop general consultation skills. Please be mindful that assigning project(s) will not always be focused or matched to requested area and/or technology.

この求人は、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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