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Global Capability Centerシニアコンサルタント / GCCアドバイザリー・トランスフォーメーション戦略（Global Capability Center）
30〜72万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
企業のGlobal Capability Center（GCC）設立・拡張・変革に関するアドバイザリーおよび戦略策定をリードするコンサルティングポジションです。クライアントの課題分析からオペレーティングモデル設計、ビジネスケース策定、変革ロードマップ作成までを担い、日本企業のグローバルデリバリー活用を支援します。
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応募資格
必須
【応募条件】
- コンサルティング、事業戦略、テクノロジーアドバイザリー、トランスフォーメーション、オペレーティングモデル設計、アウトソーシングアドバイザリー、ITサービスコンサルティングのいずれかにおける10年以上の実務経験
- 顧客課題の分析、課題定義、提言作成、クライアントエンゲージメントを主導した経験
- ビジネス課題をソリューションや実行可能なロードマップへ落とし込んだ経験
- 日本語：流暢（複雑なビジネス課題について、口頭・文書ともに複雑な内容を正確かつ円滑に伝えられる）
- 英語：ビジネス初級（翻訳ツール等を活用しながら、基本的な業務連絡や簡単なやり取りができる）
歓迎
- GCCアドバイザリー、成熟度評価、オペレーティングモデル設計、サービスポートフォリオ設計、変革ロードマップ策定の経験
- グローバル企業またはクロスファンクショナル環境での業務経験
- MBAまたはビジネス、テクノロジーマネジメント、戦略分野における修士号
- コンサルティング、プロジェクトマネジメント、ビジネス分析、エンタープライズアーキテクチャ、ITサービスマネジメント関連資格
- ワークショップファシリテーション経験
- ソリューションフレームワークや提案資産の構築経験
募集要項最終確認 10/25
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員試用期間：有（3か月）
- 役職
- シニアコンサルタント
- 給与
- 30〜72万円/月
- 給与の詳細
- 月給300,000円〜720,000円賞与：有(契約社員の場合は無)昇給：都度採用グレードに応じて
- 手当
- 裁量同等手当6万円〜8万円/月
- 勤務地
- 麻布台オフィス六本木オフィス
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00〜18:00裁量労働制を適用
- 休日・休暇
- 年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）完全週休2日制（土曜日・日曜日）祝日年末年始慶弔休暇育児・介護休業
- 福利厚生
- 制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
- 社会保険
- 健康・厚生年金・雇用・労災保険
- 経験年数
- 10年以上
- 学歴
- 大学院修了以上
- 掲載日
- 2026/10/14 06:32（12日前）
- 最終確認
- 2026/10/25 21:31（1日前）
仕事内容
ポジション概要
- 本ポジションは、企業のGlobal Capability Center（GCC）設立・拡張・変革に関するアドバイザリーおよび戦略策定をリードするコンサルティングポジションです。クライアントの課題分析からオペレーティングモデル設計、ビジネスケース策定、変革ロードマップ作成までを担い、日本企業のグローバルデリバリー活用を支援します。グローバルチームや経営層との連携を通じて、戦略立案と実行をつなぐ高付加価値なコンサルティングを提供いただきます。
部署紹介
- GCC（Global Capability Center）Solution Enablementチームは、GCC関連案件における提案企画・ソリューション設計・工数検証・価格検討支援・関係部門とのアラインメントを担う組織です。営業、デリバリー、テクノロジー、コマーシャルチームと連携しながら、顧客ニーズを実現可能なIT・ビジネスサービス提案へと落とし込み、GCC設立・変革・グローバルデリバリー推進を支援しています。
プロジェクト概要
- クライアント向けのGCC関連提案において、実現性・一貫性・顧客課題との整合性を高めることを目的としたポジションです。ソリューション方針、前提条件、デリバリーモデル、リスク評価、経営層向け提案資料の策定を通じて、提案品質の向上と案件獲得力強化に貢献していただきます。
ポジションの魅力
- 多国籍・クロスファンクショナルな環境でグローバル案件に携われる
- ソリューション企画から提案、経営層向けプレゼンテーションまでエンドツーエンドで経験できる
- GCC戦略、トランスフォーメーション、マネージドサービス、オフショア／ハイブリッドデリバリーモデルの専門性を高められる
- 経営層とのコミュニケーションやステークホルダーマネジメント能力を強化できる
- 再利用可能なソリューションフレームワークや提案資産の構築に関与できる
主な業務内容
- GCC成熟度評価を実施し、現状課題・改善機会・将来像を分析したうえで提言を行う
- GCCオペレーティングモデル、サービスポートフォリオ、ガバナンス構造の設計を推進する
- GCC設立・拡張・変革に向けた戦略策定およびロードマップ作成を支援する
- ビジネスケースおよび価値提案を作成し、経営層の意思決定を支援する
- アウトソーシング戦略やデリバリーモデルに関するアドバイザリーを提供する
- クライアント向けワークショップやディスカッションをファシリテーションする
- 提案書、エグゼクティブサマリー、経営層向けプレゼンテーション資料を作成する
- セールス、ソリューション、デリバリー、リーダーシップチームと連携し提案活動を推進する
キャリアパス
- 本ポジションでは、GCCアドバイザリー、トランスフォーメーションコンサルティング、戦略コンサルティング領域での専門性を高めることができます。将来的には、Senior ConsultantからPrincipal Consultant、GCC Practice Leadへとキャリアを発展させ、オペレーティングモデル設計、アウトソーシング戦略、変革計画策定、経営アドバイザリーをリードするポジションを目指していただけます。
この求人は、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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